84岁奶奶成苹果最高龄程序员大佬逃过中年危机，全靠这手绝学

　　01  中年危机袭来，你中招了吗？
　　不久前有一则新闻，在中秋电话亭里，北漂20年的邱女士打电话给五十年后的自己，说现在的自己正在好好生活，努力开心，不知不觉便红了眼眶。
　　不过更让大家同感的是她的经历，她在四十岁这一年做出了一个很难的决定：从互联网高管转行卖保险。
　　身为中年宝妈，她意识到自己已经碰到了这个职业的天花板，所以她需要转行，进入一个新的职业赛道，来告诉她自己，她是谁。
　　很多人在中年时都会有这样的困惑，身处在同一个领域已经很多年了，似乎已经没有了上升的空间，但也没有辞职的底气。
　　因为这么多年，只对一个行业熟悉，跳槽等同于从零开始，再去做任何其他的工作，都和新人没什么两样，甚至反应能力以及对于新鲜事物的感知和接受能力，都已经不如年轻人了。
　　在这种情况下，辞职直接等于失业。
　　但是在这个年纪，还不得不承担家庭的经济压力。所以只能继续在这个行业留着，不敢做出改变。
　　网上有一句话：你可以随意骂那些中年人，因为他上有老下有小，不敢走也不敢怒。
　　这句话听着很心酸，但确实是说出了如今大部分中年人的生活现状。
　　往上爬已经心有余而力不足，换路走又害怕无路可退，只能在职场中委曲求全。
　　不仅仅是工作，中年人还要面临着来自方方面面的压力。
　　身体大不如从前了，年轻时轻轻松松搬重物上楼，现在爬了几层就要歇一歇；各种各样的病找上门来，上了一天班感觉浑身酸痛，精力也难以恢复。
　　家里的事也不少，有孩子的要关注孩子的学业，要应对青春期和时不时冒出的前卫想法，还经常被吐槽中年油腻；家里老人的身体也要照顾，因为工作难以陪伴也让自己感到愧疚。
　　曾经的爱情也慢慢褪去了那份甜蜜的色彩，组建一个家庭时的激情逐渐被柴米油盐酱醋茶替代，和爱人更是慢慢成为了亲人。
　　中年危机，来自于这些压力，更来自于这些压力无法化解，难以宣泄。
　　没办法和孩子说，更没办法和老人说。看看枕边人，他/她的压力也不比自己少。只能在酒桌上，或者和朋友的聚会上，在半醉半醒之间，流露出几句含着泪的真心话。
　　在种种原因之下，中年人患上了＂焦虑症＂。
　　他们是父母，是儿女，是夫妻，是员工，可是，难是自己。
　　于是大部分中年人，便选择或者说是被迫选择了将就。被困在年龄的桎梏里，日复一日地担任着这些角色，无力挣脱。
　　02 真正的狠人，从不被年龄定义
　　但人到中年，真的就只能如此吗？中年人的生活，真的＂不配＂拥有激情吗？倒也未必。
　　日本的一位84岁的老奶奶，便用自己的亲身经历，打脸了这种说法。她挂在嘴边的口头禅是＂从没有什么开始太晚＂，永远不过被定义的人生。
　　虽然已经是耄耋之年，但她依然勇于尝试，主动去接触新鲜事物。这位酷出天际的老奶奶，便是若宫正子。
　　退休在家的她，从刚开始时的感到轻松变成了后来的缺少社交，沉默寡言。无意之中接触到的互联网让她感觉到无比惊喜：
　　＂原来这个世界上，还有足不出户就可以和别人聊天交朋友的工具啊！＂
　　于是她开始自学电脑。起初十分困难，在店员眼里的容易操作却是她这里的一窍不通。那个花高价买来的电脑一度也只能被束之高阁，成为她感到心痛的存在。
　　但是她没有放弃，继续咬牙学习复杂的操作，终于搞定了她曾经认为不可能的事。与时代成功接轨的正子，在互联网上交到了许多朋友，人也变得开朗起来。
　　她还把互联网推荐给其他老年人，让他们也能体会到科技的便利。
　　后来的正子又发现，市面上并没有适合老人的游戏，年轻的程序员，即使想开发也不了解老人的喜好。
　　于是正子便决定自己开发。身边的人都劝她一大把年纪就不要再折腾了，正子却认为她虽然比不上年轻人的脑子灵光，但是却有大把的时间去研究。
　　她自学编程，终于开发出了一款适合老年人玩的软件。后来她还被苹果全球开发者大会邀请，被介绍是＂全世界最高龄的苹果应用开发者＂。
　　人生永远没有太晚，只有勇敢尝试，有些奇迹才可能真正发生。
　　＂金句王＂大张伟之前在节目里说过的一句话也恰恰印证了这个道理。
　　＂只有干什么事才是决定了你什么年纪。＂
　　＂只要你愿意的话，年纪根本不重要。＂
　　真正的狠人，永远不会被年龄定义，而永远在定义自己的年龄。
　　一些人说自己老了，拼不动了，其实他们也明白这些只不过是借口。不过是迈不出那一步，不愿走出自己的舒适圈罢了。
　　而那些即使上了年纪，也依然活得精彩的人，他们不会在意旁人的眼光，也不会过多的忧愁自己到底应不应该做，做了会有什么样的后果。
　　他们考虑的，只是去做，就行了。
　　03  想要逃过中年危机，除了不被年龄定义，你还需要可迁移技能
　　但是中年＂叛逆＂也不是光靠一颗勇敢的心就可以完成的，毕竟现实的因素还是存在，需要考虑的东西依然有很多。物质虽然很俗，但也不可不谈。
　　想要在这个年纪依然能活出自己的人生，那你就必须要掌握可迁移技能。
　　可迁移技能，指的是那些能够从一份工作中，转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。
　　简单来说，就是一种通用能力，也就是在各个岗位上都会需要的能力。这种技能，就是一个人在生活中和日常习惯中培养出来的个人素养，能够使人在工作切换时更容易成为别人的优选。
　　与各个行业所需要掌握的专业技能不同，专业技能通常是指使用专业工具的能力，只要通过培训，专业知识基本都可以学会。
　　而可迁移技能是人的才能，以智商、情商、应激励为基础成长的。
　　打个比方，如果把个人的能力比喻成一棵树的话，那么专业技能就是树干和树枝，可迁移技能是树根。根系越发达，树干和树枝成长的就越快。而发达的根系也能保证在整棵树被迁移走之后，也能帮助大树快速成长。
　　对于一份工作来说，所需工作人员的专业能力是必不可少的，这关系到这份工作是否能被完成，以及完成度的高低。
　　但是，专业能力是谁都可以培养出来的，每一个行业的专业人才都有千千万万，如果你只有专业技能而没有其他，那么你就有极大的可能被别人代替，而无法代替别人。
　　而可迁移技能是由一个人的性格与个性决定的。而一个人的性格与个性，按照休谟的说法，是从人出生以来，生活中所经历的一切的总和决定的。别人不可复制，也就成为了你独一无二的优势。正因为有这种能力，大佬们才能随时无缝对接新的机会和职业。
　　而这种优势，才能成为你对抗中年危机的最佳法宝。
　　04 这样做，培养可迁移技能，跳出中年危机
　　那么，到底该怎样培养可迁移技能呢？我们可以从以下3个方面入手。
　　第一，扩大知识面，尤其要提高我们的硬技能。
　　迁移技能大概分为两部分，一部分是硬技能，另一部分是软技能。
　　软技能指的是人际交往能力、组织能力、领导力和沟通力等，而硬技能则是各个领域的专业知识。
　　而扩大知识面，就是硬技能的提高。
　　在普通的工作中，许多硬技能都是相通的，在一个工作岗位中习得后也可以应用在另一个工作岗位上。比如会计或者统计学的从业人员在工作中获得的分析能力，也是其他工作岗位上的人所需要的。
　　提高硬技能，需要不断的学习，主动的去学习。了解一些各个专业都需要的一些知识，培养工作中可以共通的能力，这样在未来切换工作的时候，就会更加自如一些，而不至于毫无底气。
　　第二，提高学习能力，面对新鲜事物才能游刃有余。
　　学习能力不仅仅是指在学习技能时的能力，同时也指的是一种接受新鲜事物的程度。
　　日本奶奶就是因为对新鲜事物抱有一个积极的态度，也敢于尝试，才能最终突破自己。
　　许多人在面对新鲜事物的时候，都会下意识的排斥，因为这种东西他从来都没有接触过，感到不熟悉，所以产生了陌生心理。
　　而提高学习能力，首要的一条就是要提高自己的接受能力。
　　在面对从未接触过的事物时，可以抱有怀疑，但不要完全抵触。当了解到这个新事物确实值得学习时，就不要再固步自封，而去主动学习。
　　学习新事物，难免会有困惑的地方。要懂得自己解惑，也要懂得找人答惑。不要因为觉得自己不懂而没有面子，保持一个谦虚学习的态度，同样会让别人对你保持尊重。
　　第三，增强举一反三，融会贯通的能力。
　　在习得一个能力之后，要注意观察能不能将这种能力迁移到别的工作上面，一能多用。
　　而想要举一反三，就要先增强自己对所掌握的这种能力的理解，理解透了，才能知道它可以应用在什么领域，也才能更好地使用它。
　　融会贯通是一种综合能力，需要大量经验的积累和个人的思考，不太有可能在短时间内迅速提升。
　　但是凡事都讲究熟能生巧，当你频繁的尝试，形成一个习惯的时候，这种综合能力也就会随之增强。
　　中年危机，到了年纪多多少少都会有一些。但与其感到焦虑，不如把命运掌握在自己的手中。
　　提高自己的可迁移能力，成为必不可少的存在，那种随时会被淘汰的危机感，也就会随着那些精彩瞬间的到来而烟消云散了。