人在职场,工资是第一位的吗?
如果你是老板,在你的眼里,员工的工资是第一位的吗?
如果你是管理者——或是职场白领,工资是第一位的吗?
普通员工呢?
很想听听职场人士的看法:工资是不是第一位的?
谈工资是缺乏追求吗?
我遇到过几个老板,他们很真诚地宣讲:公司留人靠的是企业文化,而不是工资;靠的是老板的个性魅力和管理人员的亲和力以及团队的凝聚力,而不是冷冰冰的工资;靠的是学习的环境和提升的机会……
有些HR真诚地告诉我们:马斯洛需求理论说的很清楚啊,工资是最低级的需求,大家都是有理想有抱负的青年,为何不去追求更高的需求呢?比如"实现自我价值"……
似乎很有道理,也显得极有档次,于是员工们很受鼓舞,努力卓越着……
记得有家餐饮集团就是这样的……
他们营造的氛围是:谈工资是低级的,没有追求的,还有点小丢人……
你怎么看?
这样的昧钱招数,遇见过吗?
我知道有些企业:老板总喜欢搞兼职,力争发挥人的最大潜能,但工资呢,不会多加。
有的企业,就喜欢使用试用期员工,三个月后辞掉换人,始终付出的是试用期工资……
我曾听一个老板亲口说过:"两条腿的狼不好找,两条腿的人有的是,这还提什么工资啊!再提就让他走!"
工资是劳动报酬,也体现出人才的价值。我为企业工作了,我要求合理所得——可有的老板不这么想,他们认为是给了员工就业的机会。
你认为呢?
用涨工资体现诚意恰当吧?
有个年轻人打算辞职,公司因为走的人太多,工作接不上了,就再三挽留,好话说得不少,什么培养啊发展啊,但就是没说过给涨点工资——我觉得单凭这一条,就是没诚意,你说呢?