95后小伙儿为找对象而辞职，男人应该先成家还是先立业？

　　刚刚过去的这个五一，除了大多数出门旅游的，有多少人不得不回家接受家人的相亲安排？又有多少人因为怕＂被相亲＂而找理由不敢回家的呢？看到别人在朋友圈里成双成对牵手秀恩爱，有多少单身男女们半夜里睡不着独自躲在被窝里哭鼻子呢？
　　找不到对象怎么办？相信这是个高难度的人生命题，看看这个深圳95后小伙子的解题方式吧：
　　很简单：我辞职！这个95年出生的小伙子觉得找对象的重要性超过一切，所以决定辞职，看他写的辞职原因还是非常潇洒的：找不到你女朋友，赚不赚钱无所谓，我要先找女朋友！——字里行间透露出＂视金钱如粪土，视美女重泰山＂的真性情，这份洒脱、这份勇气不得不让人刮目相看啊！
　　再看看部门主管的意见，倒也是干脆利落：同意，兄弟加油！最后是人事部门的评语：找一家配女朋友的公司，好好干。和部门主管不同，这家公司的人事部门领导态度就不太友善了，毕竟谁都知道世界上不存在标配女朋友的公司，意思显然是找不着女友是你的自身问题，和公司或工作无关，就算你换个工作怕是也找不到对象，其中的揶揄和恶意溢于言表。
　　不过这也难怪，毕竟这位兄弟2021年4月2号才入职，5月10号就辞职，去掉中间的假期也就一个月时间，哪个领导怕是都会对这样的员工不满吧？所以说几句恶意的话也可以理解，不过要说起那些奇葩的辞职理由，绝对让人大开眼界，比如这位：
　　像这种我辞职我任性，连理由都懒得说的怕是要气疯领导吧？
　　这位则是宣称要回家做孝子，家中有地300亩的兄弟真的让人大开眼界！
　　还有这位，直言＂厂小，女孩少，不好泡妞＂的，应该是一位游戏人间的花间少年吧？
　　再看看这份辞职信里气团山河的排比句，不得不佩服人家的文采啊！
　　看过这么多花式辞职宣言后，我想大家都淡定多了，回过头来再来听听辞职找女朋友的95后公司领导的介绍吧，据这我领导说，他们公司总共有45人，十几个女性，男女比例大约是3比1，确实所有的女性员工都有对象了。
　　如今很多公司里男多女少，或者说 ＂僧多粥少＂的现状，确实让很多单身男员工有着强烈的恐惧感。火上浇油的是，刚刚结束的＂第七次全国人口普查＂显示了全国男女性别比是105.07（女性为100），各个媒体都在大力渲染，比如深圳，
　　人家本来就找不到对象，媒体还在大力报道男女性别比拉大，你说能不焦急如焚吗？毕竟几千年的传统文化给所有人种下了＂先成家后立业＂的执念，所以适龄男女鲜有不被家人亲戚朋友催婚的，这就使得当年的年轻人大部分都患上了严重的＂单身恐惧症＂。
　　可是，＂先成家后立业＂毕竟是传统农业社会的封建遗留，已经进入现代大工业社会的我们真的还有必要坚持这种陋习吗？在我看来，生在这个重视自由与个性的时代，婚姻和工作不应该对立起来，而应该顺其自然：遇到合适的对象就恋爱结婚，遇到合适的工作就勇敢奋斗，如果女友和好工作同时到来那就两手都要抓。
　　其实，即便是在封建时代，也同样有人早就看穿了＂先成家后立业＂这种陋习，果断发出了＂匈奴未灭，无以家为＂的豪言壮语，他就是大汉 ＂双子星＂之一的骠骑将军霍去病。
　　当然，＂先成家后立业＂的传统陋习绝对应该被抛弃，＂匈奴未灭，无以家为＂的英雄情结也不必每个人都去追求，但是无论如何婚姻和事业都不应该被对立起来，为了事业放弃爱情固然不对，可为了找对象而放弃工作也不应该提倡。事实上，只要一个人工作上成功，自然会吸引异性的注视；反之，就算你找到了一个漂亮媳妇，假如工作失败一无所成，人家会心甘情愿陪你一辈子吗？