咋送礼才能拉关系？看大宅门白二奶奶给太监买丫环，你就懂了

　　各位好，我是爱看剧更爱职场的时小慢。
　　今天要讲的电视剧是《大宅门》，这部剧里白家以药传家，自己家的百草厅更是代代相传，但也几经风波，甚至被他人收购。
　　以此为背景，剧中白二奶奶想方法、找关系、制策略，终于把百草厅又赎买回来。
　　在白二奶奶这波力挽狂澜的操作中，我们发现其中有些情节现在也能用得到，那就是＂送礼＂拉关系。
　　接下来我告诉你人在职场，究竟要不要送礼，到底又该怎么送礼呢？
　　01  白二奶奶给太监送了两个美丫鬟，却闭口不提求帮忙
　　电视剧中白家得罪了詹王府，又因为宫中一些事儿成了替罪羊，于是自己家药店被查封了。
　　要知道这个百草厅在京城可是传承上百年的老字号，白家上上下下全族人都指望这个药店吃饭。但是药店被查封了，那该怎么办呢？
　　恰逢宫中专管药膳的常公公刚红起来，白奶奶思前想后，请世交魏大人牵线去常公公家登门拜访。
　　没成想，吃了个闭门羹。可虽然吃了闭门羹，白二奶奶却得出一条有效信息，那就是常公公尚无根基，所以还是囊中羞涩住窄窄的小破房子。
　　随后白二奶奶给常公公置办了一处精装修的豪华府邸，又买了两个漂亮丫头，还给丫头改成常公公的姓氏。
　　一切办妥当以后，白二奶奶以吃饭的名义把常公公约出来，直接带到新房子面前，给了常公公一个大大的惊喜。还把房契、卖身契等都交给了常公公。又是表忠心又是拍马屁，把常公公哄得合不拢嘴。
　　这下，常公公终于开口问有啥可以帮助白二奶奶的事儿。
　　但是白二奶奶却说＂没事儿就不能孝敬孝敬你啊？＂
　　这下常公公更高兴了，知道白二奶奶＂上道＂，就放心打起了交道。
　　往后的日子里，无论是赎回百草厅还是拿到皇宫的特许经营权，常公公可都出了不少力。白家最终借着常公公的力，终于翻身了。
　　都说艺术来源于生活，其实但凡有点生活经验的人都知道，我们在职场上遇到问题除了用实力说话，有时候还需要用心意说话。例如，自己想要调个岗位，或者想要争取一个大客户。其实，很多情况下都需要拿出自己的心意。
　　这心意可大可小，但是都有一个统称，那就是＂礼＂。
　　02 ＂送礼=品行败坏＂，是职场人最大的认知误区
　　很多人一直生活在象牙塔中，心里面还保存着最初的天真，还有的人未遭受过社会的毒打，没有遇到过走投无路的时刻。
　　这些人非常幸运，都以为职场上充满了都是按照规则办事，都是风正气清。对这些人一提起送礼，他们都充满了反感。因为他们都走入了一个误区，那就是＂送礼=品行败坏＂。
　　其实真不是这个样子，下面听我为你一一道来。
　　第一：送礼这个行为并不代表人品。
　　直白来说，送礼只是一种行为，但凡行为就分成目的、过程、结果。只要自己的目的纯正、过程中没有伤害别人、结果皆大欢喜，那就没有啥值得批判的。
　　你可能会想了，送礼不都是动机不纯，想要损害别人利益满足自己私欲么？这就不一定了，我们来看第二点。
　　第二：送礼并不是为了谋利，更有可能是为了保护自己
　　其实职场就是一个博弈过程。如果每个人都不送礼，那么大家相安无事。相反，但凡有一个人送礼，这种微妙的均衡就被打破了。
　　如果这位首先送礼的人恰恰是名小人，那就更不幸了。万一小人在领导面前吹吹耳边风，自己可就遭殃了。
　　所以，与其静等别人先下手对自己造成不利后果，还不如自己抢先向领导表示心意。我们送了礼，和领导关系到了位，虽然可能不会给自己带来实质性的好处，但是起码能不被小人挑拨自己和领导关系。
　　第三：送礼并不会被低看一眼
　　你可能会想，我领导特别风清气正，我如果送点礼被扔出家门再挨一顿骂该咋办？到时候领导会不会对我有负面看法？
　　其实，我可以给你打包票，绝对不会。
　　因为我们是送礼，送点可以代表自己心意的小东西，又不是明晃晃去行贿，犯不着自己心虚。而且说点难听的，领导经历的事情远远比我们多，啥情况他没经历过？咱们这点小九九，他早就轻车熟路了。
　　话又说回来，只要我们平时做事踏实、为人厚道，领导不会因为一次送礼改变自己看法的。
　　所以我们大可以放心，送礼仅是一种行为，并不代表人品。而且，平时表现越靠谱，送礼的效果就越好。
　　那么，我们到底该送什么类型的礼物呢？又该啥时候送呢？
　　03 手把手教你选好礼物类型和送出时机，这样送准没错
　　礼可以送，但千万别乱送，否则送礼效果可能大打折扣，甚至适得其反。那么，啥时候送礼比较合适，送什么样的礼物又比较好呢？
　　第一：关于送礼时机，我们要功夫下在平时
　　其实礼物也分为两种，一种是平时拉近关系用，另一种就是求人办事的。其实，想要求人办事，平时也得拉近关系才能摸到门路。否则，平时不冷不热，有事儿时想起登门拜访，能成才怪！
　　我们功夫要下在平时，那么啥时候是送礼的好时机呢？自然就是重大节日、重大时间点了。
　　重大节日就是中秋、春节、端午这样的节日，重大时间点就是孩子生日、升学等等。这样的时机最为恰当自然，不会显得太过刻意。
　　平时打好基础，等自己真有求于人的时候，再突击一下肯定就能搞定了。
　　第二：关于礼物类型，我们要选择高溢价商品
　　不知道各位有没有听说过＂累赘原理＂，那就是：越是浪费的东西，越能显示出价值。
　　就拿公孔雀来举例子，一般公孔雀的尾巴非常长也非常漂亮，看起来没啥用。但实际上长长的尾巴恰恰证明了公孔雀身体好，是择偶的上上之选，如果是身体不好的孔雀，肯定拖不动这么长的尾巴。
　　所以，有些东西看似浪费，甚至是个累赘，完全没有必要。但其实，却浪费越好。
　　送礼也是这个意思，我们这时就不要追求性价比了，而是要选择＂高溢价＂的产品。
　　举个例子，假如我们的预算是1000块，这1000块买衣服远远不如买一斤茶叶更合适。因为对于领导来说，1000元一件衣服很常见，但1000元一斤茶叶，就很少见了。
　　掌握好送礼的时机和原则，基本上就不会出什么岔子，但是还有几个细节，我们需要再注意下。
　　04 懂3个道理，送礼才能真送到心坎上
　　知道了送礼的原则和注意事项，其实还有3个原则还需要额外强调一下，这样才能真把礼送到心坎上，也能让礼物发挥最大的价值。
　　第一：有没有必要送礼，取决于公司层级
　　如果自己是在大公司，从总监到部门经理有好多层级，这时我们送礼最有效果。毕竟，公司这么大，很有可能公司利益和领导的个人利益并不一致。我们送礼，就有了可以操纵的空间。
　　如果自己是在小公司，那真没啥必要送礼了。毕竟这时领导不是董事长的亲戚就是朋友，公司利益和领导利益息息相关。这时不管我们送啥礼品，都不会影响领导的判断。
　　第二：礼品要便捷用心，千万别烂大街
　　很多人一提送礼，就是中秋送月饼、过年送白酒红酒，再不济就是金九银十来点大闸蟹。其实大家都这送的话，真没啥心意。烂大街的礼往领导家仓库一堆放，到时还真想不起来究竟是谁送的。
　　再说，大闸蟹还有土特产来不及吃就会变质，结果好好的心意却变成了负担。
　　所以，我们送的东西一定要便捷，蟹卡就比生龙活虎的大螃蟹方便很多。
　　第三：除了一把手，还有哪些领导需要送礼？
　　我们如果预算有限，就只给一把手送礼就好了。实在想给副领导送礼的话，那就每个副领导都要送。
　　因为所有工作都需要互相配合才能完成，不可能你的分管领导能帮你包办一切。
　　当然，送的时候我们要注意，千万别搞成批发团购的样子。假设给几个副领导送礼都送了高档水杯，开会的时候一摆出来大家水杯都一样，想想都尴尬。
　　其实学会送礼，是成年人的必修课。你可以不用，但是不能不懂。
　　如果你在纠结到底要不要送礼，希望今天的文章对你有所帮助。如果你真不打算送礼，那我祝您一生平安顺遂，永远用不上这篇文章。