不成熟的职场人是什么样，会带来什么样的后果？看看郑爽就知道了

　　01 郑爽直播间大型翻车，引网友不满
　　近年来，郑爽的口碑可以说崩得太彻底，前有在真人秀里被批情商低，后有在各大综艺节目里暴露出的不敬业。
　　这不，最近的一次崩就是8月她生日当天的一场直播中，大型翻车现场分分钟就把她送上了热搜。
　　事情应该很多人都知道，直播到了后半段，郑爽开始出现了不耐烦，控制不了情绪。当主播cue她流程给大家推荐口红的时候，郑爽前言不搭后语，不是说这不是自己直播间不自在，就是说不知道该如何推荐。
　　说实话，当时主播脸上的尴尬显而易见，为了缓解郑爽的情绪，也为了让直播继续下去，女主播继续引导她说，就是为了宠粉给大家推荐下口红。
　　没想到郑爽直言道：自己对于直播这件事，不知道该怎么接受它？之后的很长一段时间，两位主播都在陪着她跟她的情绪拉扯，一边跟她解释这个工作职责，一边还得安慰她，甚至最后她还赶走了两位主播。
　　看到这不得不说，她被骂真的一点不冤。
　　甲方出钱请你来就是让你介绍产品，推荐产品的，不是让你来发泄情绪，抒发心中不满的。
　　不管你性子多直，多不喜欢这种模式，既然接受了客户爸爸的邀请，那就得完成。这是工作场合，不是你家。
　　既然是工作，就是配合别人去推销产品，完成客户爸爸给到的KPI考核，不然你来是干嘛的？客户花钱请你来聊天吗？
　　再来，工作场合不说要做到完美，起码要做到一个合格的职场人吧，接受了客户邀请，就要完成自己职责范围内的工作。在这场直播中，郑爽的工作职责就是配合主播，完成产品的直播推荐，而不是在工作中因为自己的不喜欢，就发脾气，闹情绪。
　　当然事后，郑爽的一系列表现也是引发了巨大争议，网友群嘲她不敬业，占坑位费。虽然后续郑爽方也有回应本身是代言人，所以没有直播费用，但这终究掩盖不了直播时的任性。
　　郑爽抱着什么样的心态来这场直播我们不得而知，但就从直播现场来看，说她不敬业是真，说她没职业操守也是真，但更多的是郑爽对自己职场路的迷茫和拉扯。
　　她在直播中一直跟自己较劲，说自己不喜欢这样的模式，不喜欢强制推荐产品，所以这样的直播让她不自在。
　　但你是产品代言人呀，你得对自己的角色有清晰的认知和定位，这本就是工作，怎能说发脾气就发脾气，让那么多人为你的情绪买单呢？
　　无论从哪个角度看，这都不像一个三十岁的人能做出来的事，更何况还是一个公众人物呢？
　　02 与其批郑爽不敬业，不如说她职场成熟度不够，缺乏职场敬畏感
　　当然，郑爽这种不敬业的嘲讽其实也由来已久。在以前不少的采访和真人秀中，郑爽的行为和语言就已经引起了大家的嘲讽。
　　最近的一次是在《拜托了，冰箱》节目上，郭敬明回忆在参加《演员请就位》拍摄《AI》短片的同时，还在拍《阴阳师》，所以三天的时间就中间睡了大概两个小时。
　　他更拼的是在拍《小时代3》的时候，为了一场万人烟火的大戏，更是在发烧住院的情况下拔了点滴，让助理把他背到现场去导戏。
　　魏大勋也透露自己曾一次性连续拍了34个小时，为了配合导演组要杀青的进度，硬着头皮撑下来了。
　　而问到一旁的郑爽：作为演员有觉得特别艰辛的时候吗？她的回答是：我是特别不争气的人，我就想说不拍了。当郭敬明问她如果这场戏就要拍，怎么办？她更是说出了＂哭呀＂这样的回答。
　　当时节目播出后，郑爽又是一度被推上了风口浪尖，纷纷说她不敬业。
　　其实结合郑爽的频繁翻车来看，与其说她不敬业，不如说她职场成熟度不够，缺乏职场敬畏感。
　　所以，才会一而再再而三地做出与自己角色不符的举动，说出不符合自己身份的话。
　　在职场中不成熟的人，最明显的特征就是控制不了自己的情绪，只要遇到一点不顺心的事，就会通过发脾气来宣泄自己的情绪。
　　郑爽在直播中因为接受不了这样的模式，就大发脾气，赶走两位主播，这就是控制不了自己情绪。
　　职场不成熟的表现第二大特点就是意气用事，不顾及场合，说话做事不经大脑，郑爽自爆不想拍戏的时候直接走人，实在不行就用哭解决，这就是意气用事。
　　一场戏前台幕后，成千上百的工作人员都付出了努力，而你一句不想拍就让这些人的努力白费，甚至还可能第二天还得继续搭建现场。
　　这该是一个成年人有的工作状态吗？
　　一个对职场充满敬畏感的成年人，是有责任和担当的，是看得见别人的付出，懂得同事的为难，也扛得起自己的职责的。
　　只有缺乏职场敬畏感、不成熟的人，才会在工作中任性妄为，不顾及同事、伙伴，不高兴就闹情绪，不满意就撂挑子。
　　03 对职场抱有敬畏感的成年人，业务自然不会差
　　职场敬畏感到底多重要？这么说吧，你可以完不成KPI考核，都不能缺少职场敬畏感。
　　业务不行，这是能力问题，可以通过后天习得，但对职场没有敬畏心，那就是连基本的职场素养都没有。
　　一个成年人在职场一旦没有了基本素养，也就不懂得尊重工作，尊重身边的合作伙伴，试问这样的人工作能力还能行吗？
　　事实上，那些对职场抱有敬畏感的成年人，大部分业务都不会太差。
　　因为懂得基本的职业素养，就会更敬畏、珍惜工作机会，自然就会去提升业务能力，哪怕遇到突发事件，也能快速调整处理。
　　2006年在维密舞台上，大KK刚上舞台，鞋子就开始松了，没走几步，鞋子直接就掉了，结果她硬是垫着脚走完了全程。如果不是看脚，你根本看不出来她发生了如此大的失误。
　　2010年维密秀上，米兰达·可儿红色高跟鞋绑带松掉，随时都有绊倒的可能，但她却淡定走完全程，甚至在返回过程中，她索性踢掉鞋子，垫着脚回到后台。
　　这就是一个人的职业素养，只要走上舞台，不管遇到多大的失误，都得微笑着完成，而不是一点小麻烦，或者不如意就闹脾气，这做不了，那办不到。
　　正所谓，在其位谋其政。
　　你既然站在这个位置了，就要去完成自己的使命和责任，去完成你自己分内该完成的工作。
　　比如大KK、米兰达·可儿这样的国际超模，能在舞台上快速化解失误，仅仅只是业务能力好吗？不是。是因为从始至终，她们都对这个舞台保有那份敬畏心，所以她们尊重每一次机会，尊重每一个舞台，也尊重观众，才会练就一身化险为夷的能力。
　　想想如果我们的爽妹子也能有这份敬畏心，8月的那场直播会是怎么样的呢？她会尽职尽责地完成产品介绍，哪怕自己再不喜欢这样的模式，也会在镜头前完成好自己的工作，克制住自己的情绪，那所谓的现场翻车还会有吗？
　　一个真正尊重自己职业，敬畏职场的成年人，都懂得掌控自己情绪，就像之前网上爆火的一个客服小姑娘，本来哭着和男朋友闹情绪，但听到电话响起的那刻，又立马用甜甜的声音接起了电话。
　　所以呀，不要总是为你在职场上的不负责找什么真性情的借口，每一份不合时宜的真性情背后，都藏着对自己职业的不尊重，而每一份尊重的背后，又藏着你的业务能力。
　　04 成年人的职场，哪来那么多矫情，要么吞下委屈做要么走
　　职场就是一个修炼场，是强者生存，弱者淘汰的地方。若想留下就得像战士一样去拼搏，不要指望别人包容你，迁就你。
　　成年人的职场，没有那么矫情，要么就是吞下委屈继续干，要么就是忍不下甩手走人。
　　遇到不喜欢的项目，应下了不管有厌恶，都得硬着头皮把这工作做好了，要么一开始就别接，千万别看着诱人的提成比例舍不下，拿到手又嫌东嫌西，这个完不成，那个超过自己的底线了。
　　既然选择了去做，就要遵守职场规则，哪怕这不是你擅长或者喜欢的事，也要在自己的岗位站好岗。
　　其实，我们大部分人都可能做着自己不喜欢的事，但如果你能把一份不喜欢的工作，完成得领导满意、客户称赞，你才算成为一名合格的职场人。
　　所以，希望像爽妹子一样＂不成熟＂的职场人，能放下你的矫情，多一点责任和担当，对身边的同事和伙伴多一点尊重，对自己的职业多一分敬畏。
　　毕竟成年人的世界，谁都不容易，谁又不是一边憋屈着又一边奋斗呢？