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亲爱的自己揭露基层女性真实困境窘迫过,才明白工作的重要

  文|赵晓璃
  一、
  最近热播的电视剧《亲爱的自己》中,有一个角色被观众惊呼很有代入感,更有文章评论说,这个角色在一定程度上揭露了"当下基层女性的真实困境"。 这个角色,就是阚清子饰演的张芝芝。 张芝芝是一名典型的"基层女性",在一家公司做着一份行政工作,每个月挣个6000块钱;老公刘洋属于"凤凰男",是从农村考出来的大学生。 张芝芝婚后就把重心基本上转移到了家庭中,她不仅要照顾孩子,还要伺候老公,张罗一家老小的饭菜以及琐碎家务等等,但即便如此,她在家庭中并没有感受到起码的尊重。 因为不愿生二胎,奉行"富养女儿"的张芝芝在婆婆那里受到不少挤兑,老公刘洋更是对她的付出"视若不见",稍微做的不如他的意思他就大发雷霆...... 在张芝芝这里,似乎她付出再多都是"应该的",尽管她尽心尽力、面面俱到,仍然遭到老公的埋怨乃至指责,甚至老公还出轨了。 在谈到自己出轨的时候,这个男人厚颜无耻地说:"作为已婚男人,我觉得我对得起这个家,在单位装孙子,回家还要听老婆发牢骚,我唯一的错,就是我不是个机器人!"
  《亲爱的自己》中的张芝芝
  有人说,张芝芝这个角色,让人觉得哀其不幸、怒其不争。
  因为在刘洋这里,他看不见张芝芝的付出,反倒是认为自己在婚姻里遭受了太多的委屈;他认为自己月入一万五,就觉得自己扛下了家里的所有,完全无视张芝芝为这个家庭所做的一切。
  正如作者YIBAO所说的那样——
  "多半的男人都把家庭劳动当作是女性应该做的事,男人过度承认自己的价值。"
  而在我看来,婚后女性想要自保,最关键的一点就是,永远不要放弃自我的追求。
  二、
  让我认识到工作对女性的重要性的,还是源于我在公司上班那会儿,同事云姐(化名)的亲身经历。
  当时云姐怀孕前是公司销售部的一名内勤,主要负责销售部数据统计、工资核算、与客户对账开票等相关工作。
  当时我正好在那家公司担任主办会计,免不了要和销售部核对一些数据,一来二往地,我和云姐渐渐熟识了起来。
  云姐为人很善良,说话也很温和,做的数据非常细致,后来因为她怀孕了,公司领导就从车间抽调了一名统计员小刘(化名)来接替她的岗位,云姐也是毫无保留地带小刘熟悉自己的工作。
  有次下班的路上,我问云姐生完孩子有没有什么打算,那个时候的云姐一脸幸福地告诉我,她和老公商量过了,打算生完孩子做个全职妈妈,她笑着和我说,当时她还有些顾虑,但老公说:"你算下请个有经验的可靠的保姆得多少钱,而你的工资也只够付保姆的钱的......"
  当时我只觉得哪里不对劲,和她提醒了两点——
  一是"害人之心不可有,防人之心不可无"。
  她带的小刘似乎在原来的车间口碑不太好,大家都反映这个小刘工于心计,人品似乎也有些问题。
  我对云姐说,不论如何,你还是要重视交接这件事情,最好整理出全面系统的交接资料,一式三份,让移交人、交接人以及监交人(部门主管)三人核对无误后签字确认。
  二是职业线最好不要中断,即便要做全职妈妈也要给自己提前规划。
  一旦云姐在家歇上个几年,她的职业生涯等于中断了,万一后面全职妈妈的日子不好过,她想重返职场而又缺乏规划,那就很尴尬很被动了。
  云姐呵呵笑了,她说我多虑了,说交接这个事情没必要这么复杂,反正自己生了娃也不打算上班了;另外自己和老公的情感基础很稳定,而且她觉得自己对工作没有什么追求,不如在家带娃,也正好休息休息。
  看着云姐满脸幸福的模样,我也希望自己是多虑了。
  三、
  后来的云姐就回家休产假了,休完产假后,她又来公司办理了离职手续,那个时候的她脸色有几分憔悴,她和我埋怨带娃的种种辛苦,但看得出来,她依然沉浸在初为人母的喜悦和幸福里。
  不到一年的时间,有一天,云姐突然和我联系了,约我出来坐坐,想和我当面聊一聊。
  当我来到约定的地方看到云姐时,我顿时惊呆了:眼前的云姐苦丧着脸,完全没有了之前的活力与朝气。
  谈及自己在家全职带娃的经历,云姐更是追悔莫及。
  云姐说,本以为自己和老公感情基础很稳定,但后来才发现,再稳定的感情基础,都架不住家庭的琐碎,尤其是云姐脱离了职场之后,内心变得更为敏感与脆弱——她开始越来越不自信,不敢照镜子,开始有点嫌弃自己了。
  在这样的心理作用下,她对于老公更加看重,同时也变得"患得患失"起来,生怕有一天老公也开始嫌弃自己,于是她经常会因为老公没有及时回应她而思虑万千,更会因为老公迟迟不给她回电话焦虑不已。
  而自从离职之后,云姐也基本上没有了社交——每天她都有满腹的委屈和苦水想要倾诉,等老公回了家,她都会向老公抱怨,一开始老公还挺有耐心,但后来抱怨多了,老公也开始感到厌烦了,甚至在一次口角之后,老公说了句:"你这个样子,不如回公司上班吧!"
  这句话让云姐心碎一地,她彻夜未眠。
  自从辞了职在家带孩子之后,云姐的状态越来越糟糕了,每天似乎有做不完的家务活,关键在于你做的再好,都很难换来老公的一句认可与肯定。
  "家务活真的是看不见的,"云姐感慨说:"就好比你今天辛辛苦苦把家里的卫生打扫了一遍,但在老公眼里看不见,他会认为家里本来就应该这样啊......"
  "更让我受不了的是,"云姐说:"自从全职在家后,老公对我的家务也开始有了要求,他认为反正我整天带孩子没什么事情,可厨艺似乎没有什么长进......按照他的话说,他每天回到家,饭桌上不应该是不重样的饭菜吗?!"
  听着云姐的诉说,我更笃定了两点。
  一是人真的会变的。
  即便感情再好的夫妻,由于经济地位的不平等,会造成彼此的心理落差:不论是对自己还是对另外一方,两个人的心理会发生微妙的变化,对于对方的期待也会发生变化。
  在这种情况下,如果双方认识不到这一点,没有做好相应的心理建设或者无法有效沟通,就会出现一个问题,那就是,不自信的一方会将压力转嫁给另外有工作的一方,希望对方能够多关爱自己;而有工作的一方渴望获得理解和关爱,却不想听到的却是对方的抱怨——也就是说,双方都会面临期待与现实的巨大落差。
  如果双方无法采取有效的措施解决这些问题和矛盾,那么演变下去的结果,就是"一天一小吵,三天一大吵",家庭矛盾会渐渐升级,最终双方都会在婚姻中感到精疲力尽。
  二是把人生追求寄托在外人身上是极其危险的。
  通过云姐的讲述,我发现她的困境根源在于,她总是试图把自己的人生寄托在外人身上。
  不得不说,这是非常危险的认知和思维方式。
  要说云姐辞了职之后,她真的就甘心了吗?
  事实上,她压抑了太多的不甘和委屈,这些委屈和不甘并没有消失,而是投射在了她老公身上:换句话说,她对老公的期待和要求越来越多,她不仅希望老公赚钱,还希望老公体贴自己,更希望老公能够帮她实现她未能实现的职业理想(例如升职加薪、扬眉吐气,等等)。
  如果老公的行为一再让她失望,那么云姐还可能出现另一种极端,那就是把人生希望寄托在孩子身上——她会不断地给孩子施加压力,希望孩子能够实现她未能完成的人生理想......
  想想看,很多基层女性的婚姻或家庭悲剧,是不是都是这样的呢?
  四、
  "你说,我该怎么办啊?"云姐倾诉完之后,把问题抛给了我。
  我告诉云姐,在我看来,不论是未婚还是已婚的女性,想要不迷失自我,那就一定不要放弃自我成长。
  这个"自我成长"包含两个方面:一是职业的成长,二是内在的成长(包括心智成熟、自我探索和培养爱好)。
  云姐说,她现在也认识到自己不应该那么放弃工作了,想当初,如果自己能在工作中多用心,哪怕拿出全职带娃一半的劲头和精力,也不至于当初一直做着销售内勤的工作了。
  我没有说出口的一件事情是,云姐基本上是不太可能回公司了。
  因为在云姐休产假期间,新来的销售内勤小刘开始不断地向领导反馈云姐工作是有多糟糕,包括和客户对账发生的错误,等等,由于当时云姐并没有办理正规的交接手续,也没有交接资料作证,渐渐地,随着小刘类似的反馈越来越多,而且似乎有理有据,这让领导觉得云姐工作真的有问题。
  换句话说,修完产假的云姐如果当时不回公司办理离职,公司也没有适合她的岗位,而她很可能会面临被劝退的结局。
  又过了一个月的时间,云姐告诉我,和我谈话之后,她也认识到了自己的问题,挺后悔当时没有听进去我的建议,不过事已至此,她决定从现在开始做出改变。
  后来的她下定决心重返职场,动员婆婆过来帮忙带孩子,自己则用之前的积蓄报了一个会计培训班,考下了相关证书,在朋友的介绍下,来到了一家公司做起了出纳工作。
  如今的云姐中间经历过几次跳槽,成为了一家公司的会计主管。
  而我,在经过了一系列的转型后,做起了职业规划及咨询工作。
  多年后的今天,我依然很笃定的一点就是——
  人终究是善变的,与其投入那么多时间精力在他人身上(哪怕这个人是自己的老公或者孩子),倒不如多花点心思在自己身上;而工作不仅是我们的衣食父母,更是我们大多数人完成自我成长及蜕变的必经之路。
  以上。
  作者简介:赵晓璃,资深职业生涯规划师,国家心理咨询师,职场作家,璃语生涯创始人 。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力:你的人生需要再设计》、《从极简到极致:在擅长的领域做一个厉害的人》等。

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