文/教育好能手 教师行业的薪资与其他"铁饭碗"行业相比,实在是不算多,所以给老师们涨工资也是近两年一直都在提倡的事情。 虽然近几年,相关部门也都有在提高教师行业的薪资待遇,但是事实上,一些一线老师的薪资并没有比过去多多少。 随着人们对教育问题越来越重视,大众对教师行业的关注度也越来越高,教师行业不断传出的"负面新闻"。 导致大众对教师行业的信任度降低,并且在相关部门已经明确通知,要给教师群体涨工资的时候,依然还有很多人站出来反对。 老师涨工资动了谁的"蛋糕"为何会屡次受阻?原因可能有三个 外人低估了教师行业的辛苦 在很多人的眼中,教师行业的工作性质稳定、福利待遇乐观、社会地位还高、周末双休,甚至还有其他行业都没有的超长带薪寒暑假。 每天风吹不着雨淋不着的,每天还都是和孩子打交道,这么好的工作,老师们还有什么不满意的。 但其实教师行业远比我们想象的要辛苦得多,大部分的老师每天的工作时间,都要远远地超过8小时。 特别是一些高中老师有时候还需要看管学生的晚自习,一天工作十几个小时也是常有的事,就连外人羡慕的寒暑假,也并不是都用来休息的。 各种教研活动、培训、处理各项事务,老师们也要利用假期的这段时间,不断的去提高自己的教学能力的,所以给老师们涨工资,也是让他们的付出都能得到回报。 "害群之马"的存在抹黑了教师行业的形象 教师行业稳定的工作性质,也吸引了很多并不喜爱教育行业,只是图个安稳的人,这些"浑水摸鱼"的老师,工作态度极其敷衍还算小事。 一些老师甚至还会做出,侵害到学生和家长的个人利益事情,简直是令人发指,尽管这些缺少师德的老师只是少数。 但是其产生的恶劣影响,可是巨大的,正所谓"一条臭鱼腥了一锅汤",所以也就导致了不少人一听到要给教师行业涨工资,就条件反射的想到了这些人,当然也就会很抗拒了。 给老师涨工资让某些人眼红 众所周知,公立学校的老师都是有编制的,他们的工资都是由国家发放的,但是领国家工资的"铁饭碗"行业很多,只给教师行业大涨工资,而别的行业却没有这个待遇。 所以难免会让一些人心理感到不平衡,从而产生嫉妒之情,这是人性的劣根使然,虽然有些不可理喻,但是也并不在少数。 虽然有人反对,但是老师的工资还是一定要涨 首先教师行业有多辛苦就不用过多的赘述了,总之涨工资也是老师们理所应得的,让老师的每份付出都能得到回报,也能调动他们的积极性,能拿出全部的热情用于教学。 其次教师行业的薪资与其他行业相比确实不高,现在老师基本上都是本科生、研究生,甚至博士生。 而与之同等学历的人,有的成了公务员,有的进入了国企、有的在私企,但是反过来看薪资,就不用说公务员和国企了。 就连一些在私企混的好的人,薪资都要比教师行业高,可能拉老师教了一辈子的书,结果薪资还没有其他行业刚入职的员工赚的多,老师们的心理能好受吗。 最后很多一线老师的薪资不高也确实事实,不是老师们"无病呻吟",不然不会有那么多老师利用节假日的时候,去兼职送外卖,做微商。 甚至冒着被取消编制的风险,去给学生补课,如果老师的薪资真的足够生活,足够养家,又有谁愿意在休息的时候依然要工作呐,并且老师去做兼职,还会被很多人认为是不务正业,被批缺少师德。 写在最后 教师行业在过去几年是很受人追捧的,师范专业更是个大热门专业,但是随着社会对教师行业的偏见越来越大,教师行业开始走向下坡。 甚至连报考师范专业的同学也越来越少了,就连免费师范生也"爆了冷",而且很多师范生毕业之后,宁愿从零开始接触新的行业,也不愿意成为一名老师。 如果老师的薪资待遇真的好,也不会如此缺少男教师了,更不要对老师抱有"想干就干,不想干就辞职,没人逼你"这种想法了,如果真的让老师心寒了,想成为老师的人越来越少,就真对教育好吗? 不过不管怎样,教师行业的薪资有所涨幅也是大势所趋,当然教师们也应该以身作则,时刻注意自己的言行举止,否则就算长了工资也难以服众。 今日话题:你觉得老师应该涨工资吗? 欢迎大家在评论区留言分享出你的观点哦。