随着基层减负的持续推进,许多基层干部反映,原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过与此同时,一些新增工作内容也开始不同程度出现形式主义苗头,让减负"减了个寂寞"。政者,正也。担当尽责,乃为政之要。"查堵破难"面对的是顽瘴痼疾,如果缺乏壮士断腕的决心、动真碰硬的劲头,如何能"治堵去痛",我们必须拿出"自我革命、刀刃向内"的勇气,决不允许以形式主义的方式解决形式主义的问题。 下载APP、关注公众号,每天登录答题刷积分,手机里和工作相关的微信群有几十个,每天不得不花费大量的时间精力应对;耗时费力地运营公众号,发布内容阅读量不高,但周末还得点赞评论转发,截图发到单位群。无论是学习软件签到,答题刷积分;还是拍照留存,写文要转赞评,这些都迫使基层干部需要花费大量时间锤炼"新武艺"。症结就在于形式主义具有多样性变异性,表面上看,这是庸懒散慢的体现,背后反映的则是政绩观的错位。光围着形式打转转。换句话说,就是只想着自己"舒服",不去管群众"疾苦",这都是宗旨淡漠、利己主义的体现,是干事创业的大忌。无论形式主义有多少种变身,但共同特征是一致的,即重形式轻内容,重口号轻行动,重数量轻质量,重眼前轻长远。 责任从来不是空洞的、抽象的,而是具体的、实在的。一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当。在考核评价上,不仅要看"说了什么",更要看"做了什么",对负责任、敢担当的干部要委以重任,对敷衍应付、尸位素餐的干部须从严问责,形成"能者上、庸者下"的良好氛围,建立健全为基层减负的长效机制。"善除害者察其本,善理疾者绝其源"。从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,把问题是不是得到解决和群众有没有得到实惠作为衡量标准来考核,我们才能让各种形式主义无处遁形