11年老员工实名举报中国平安，被迫花273万买自杀保险

　　近日，中国平安突然登上各大热搜榜，起因是被任职11年的员工实名举报，看来中国平安自身目前并不平安。
　　8月23日，针对举报事件，中国平安回应称：公司高度重视举报内容，旗下平安人寿已第一时间成立专项工作小组，目前正在进行核查，并积极和当事人进行沟通。
　　故事的时间线还是要拉回8月18日，一名自称在平安人寿重庆分公司的员工许英琼在某短视频平台进行直播时称，＂我的平安工号为1180203906，在平安做了11年，最高团队人力200人，今天我实名举报重庆平安人寿逼迫我购买自杀保单。＂
　　自此，可谓一石激起千层浪……
　　业内人士表示，这里的＂自杀＂保单是指保险代理人为了完成业绩要求，自己购买保险充当业绩，由此获得佣金、奖励，通常称为＂自保件＂，甚至还有＂互保件＂。
　　根据许英琼的举报内容，平安人寿重庆分公司副总经理张阳阳在任职期间，有着逼迫员工购买＂自杀＂保单、处罚未完成业绩的员工，以及违规收取外勤人员培训费用等行为。当时，张阳阳分管重庆市区营销部，管理着渝中区、九龙坡区等13个片区，手下员工将近2万人。据许英琼讲述，＂他（张阳阳）要求我们必须要在每周的首日开单，晚一天早一天都不算业绩。我们只能自己买自保件。＂所以其公司也存在大量逼迫员工购买＂自杀保单＂的现象。许英琼本人就购买＂自杀保单＂19件，合计273万元保费，已缴170万保费，目前自己已经欠债百万。
　　与此同时，被称为＂平安人寿重庆一姐＂的段前碧，也是许英琼的师傅，本是作为被公司要求＂解决＂许英琼问题的人，也站出来自曝购买了＂自杀保单＂达1480万元。
　　据了解，有部分保险机构以购买保险产品作为销售人员转正或入司的条件，或者强迫或者诱使销售人员为达成业务考核指标而购买保险，甚至不乏各种形式的业绩考核和业务竞赛，从而倒逼销售人员＂自保＂或者＂互保＂。
　　保险代理人的本质可以归类为销售，销售就要看业绩，这无可厚非。但是为了完成业绩，领导层一个个层层加码，最后公司营收变成从员工吸血，这还是一份正常的工作该有的状态吗？是一个正常公司该有的现象吗？
　　保险从业人员也好，银行员工也罢，都会有拉亲戚朋友入场冲业绩的情况，虽然都是理财性质的，但是保险和银行存款不同，多数保险在购买后最直观的受益者就是保险公司。尤其是一些号称高回报率的寿险，表面上是＂到了70岁，连本金带利息一起返还，利息比银行高多了，还能给你养老＂，但实际情况却是＂除非被保险人意外身亡，否则70之前别想拿回本金，利息也跑不赢通货膨胀＂，总结起来就是70岁能拿到多少钱是未知的，能不能挺到那一天也是未知的，而保险公司肯定能赚到钱是已知的。
　　许英琼还在视频中表示，为了要回已缴纳的170万元保费，自己在今年5月向重庆市银保监局举报了平安人寿重庆分公司副总经理张阳阳。同时爆料，超百万的保费其中有部分是银行贷款，还有50万元是平安银行的＂白领贷＂，这些钱目前为止还没有还清，甚至还采用＂循环贷＂的方式购买自保件，贷款共110万，每月光利息就8000元。
　　现在大家购买保险开始越来越谨慎了，外需拉不动，保险公司竟开始提升＂内需＂了？本就是公司的砖，哪里需要哪里搬，现在还得做公司了奶牛？哪里挣得钱放回哪？
　　保险业的畸形发展也不是一天两天了，之后的改革不刮骨疗伤的话那肯定难以见效的。