应届生找工作难？同样是没经验，应届生或许比往届生更吃香

　　导语： 经过四年的学习，大学生都憧憬着自己将来可以找到一份理想的工作， 可以将自己学习了四年的专业知识，应用到工作上。
　　但每年大量的毕业生涌入就业市场，加之就业市场并不如大家想象中那么美好， 所以，如今求职压力大是现在很多年轻人面临的问题。
　　很多毕业生觉得是因为自己刚毕业没有工作经验， 所以，才导致自己的简历投出去之后如石沉大海一般，得不到企业的回应。
　　但其实大家不知道的是，相比往届生，应届生就业存在很多优势， 应届生的身份，可能不仅不会阻碍你，反而是你的一大竞争力。
　　没有工作经验的应届生不好找工作？恰恰相反，应届生比往届生更＂吃香＂
　　首先，政府会对聘用应届生的企业有补助政策。 很多城市都出台了关于企业聘用应届生的补助条款，每个城市之前会存在一些差异。
　　但总体来说，分为一次性补助金和社保补助等，聘用应届生企业既可以为自己培养人才，又可以降低用工成本， 所以，很多企业其实对应届生青睐有加。
　　其次，应届生更有工作热情。 刚刚毕业的大学生，对生活充满热情，经过四年的学习积累，都希望能有一个平台将自己所学施展出来。
　　好的工作热情，不仅可以让自己的工作做得出色，也可以感染公司其他员工， 一个公司的工作状态将会直接影响公司的工作效率。
　　最后，应届生就像一张白纸，企业更愿意培养。 每个企业都会有自己的经营理念，管理方式，有时，工作经验太多的员工可能往往会有太有自己的想法。
　　想法多可能会给公司带来创新，但是也有可能影响公司的发展， 所以很多时候企业在人才的培养上，更加青睐于没有经验的应届生。
　　与其一毕业就专职备考公务员，不如先到企业实习，免得自己的专业能力被荒废
　　很多毕业生因为残酷的就业压力，所以在毕业时选择放弃求职，专心备考公务员， 备考公务员的人数随着就业压力的增大，也越来越多，竞争也越来越大。
　　在很多人眼里，公务员工作稳定，考上公务员就意味着自己有了＂铁饭碗＂， 但成为公务员也意味着自己可能与高薪无缘， 大学四年学到的专业知识，可能也将没有永无之地。
　　与其一毕业就专职备考公务员，不如先到企业里实习， 让自己大学四年学到的知识可以和实际相结合，先将四年的学业转化为自己的能力。
　　可能通过自己的不断努力，在企业里会有更好的发展， 与其一毕业就加入考公大军，不如放手一搏，可能你的未来超乎你的想象。
　　毕业生找到工作不是目的，目的是通过工作不断地提升自己的能力
　　毕业生找工作难，其实不完全是因为自己没有工作经验， 毕业生也要从多个角度去分析自身存在的问题， 找到工作后也要认真对待自己的工作，不能因为有了工作就掉以轻心。
　　首先，放平心态，不要眼高手低。 很多时候毕业生觉得找工作难不是因为找不到工作，而是找不到自己满意的工作，毕业生如果能放平心态，改掉自己眼高手低的毛病，可能就会柳暗花明。
　　其次，努力提升自己的能力，让专业知识和实践能力相结合。 找工作的目的不仅仅是为了赚钱，对于毕业生的第一份工作，更重要的是学会将自己的学科知识，转化为实践能力。
　　最后，稳扎稳打，不要好高骛远。 任何人的成长都是需要时间的，付出努力，并不一定马上就会得到回报，不要看到自己的同学获得什么样的成就之后，就开始自怨自艾。
　　只要付出努力，终会得到回报，但如果好高骛远，内心浮躁， 可能往往会半途而废，最后一事无成。
　　笔者寄语：
　　应届生找工作其实相比往届生存在很多优势， 所以大家在找工作时，不必有太大的压力，只要自己有足够的能力，相信大家都会有找到合适的工作。
　　找到工作后， 也希望大家可以珍惜自己的就业机会，在工作中不断地提升自己的能力， 让自己大学四年的学到的知识得以应用，这样才没有辜负自己在学校付出的努力。
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