导语: 经过四年的学习,大学生都憧憬着自己将来可以找到一份理想的工作, 可以将自己学习了四年的专业知识,应用到工作上。 但每年大量的毕业生涌入就业市场,加之就业市场并不如大家想象中那么美好, 所以,如今求职压力大是现在很多年轻人面临的问题。 很多毕业生觉得是因为自己刚毕业没有工作经验, 所以,才导致自己的简历投出去之后如石沉大海一般,得不到企业的回应。 但其实大家不知道的是,相比往届生,应届生就业存在很多优势, 应届生的身份,可能不仅不会阻碍你,反而是你的一大竞争力。 没有工作经验的应届生不好找工作?恰恰相反,应届生比往届生更"吃香" 首先,政府会对聘用应届生的企业有补助政策。 很多城市都出台了关于企业聘用应届生的补助条款,每个城市之前会存在一些差异。 但总体来说,分为一次性补助金和社保补助等,聘用应届生企业既可以为自己培养人才,又可以降低用工成本, 所以,很多企业其实对应届生青睐有加。 其次,应届生更有工作热情。 刚刚毕业的大学生,对生活充满热情,经过四年的学习积累,都希望能有一个平台将自己所学施展出来。 好的工作热情,不仅可以让自己的工作做得出色,也可以感染公司其他员工, 一个公司的工作状态将会直接影响公司的工作效率。 最后,应届生就像一张白纸,企业更愿意培养。 每个企业都会有自己的经营理念,管理方式,有时,工作经验太多的员工可能往往会有太有自己的想法。 想法多可能会给公司带来创新,但是也有可能影响公司的发展, 所以很多时候企业在人才的培养上,更加青睐于没有经验的应届生。 与其一毕业就专职备考公务员,不如先到企业实习,免得自己的专业能力被荒废 很多毕业生因为残酷的就业压力,所以在毕业时选择放弃求职,专心备考公务员, 备考公务员的人数随着就业压力的增大,也越来越多,竞争也越来越大。 在很多人眼里,公务员工作稳定,考上公务员就意味着自己有了"铁饭碗", 但成为公务员也意味着自己可能与高薪无缘, 大学四年学到的专业知识,可能也将没有永无之地。 与其一毕业就专职备考公务员,不如先到企业里实习, 让自己大学四年学到的知识可以和实际相结合,先将四年的学业转化为自己的能力。 可能通过自己的不断努力,在企业里会有更好的发展, 与其一毕业就加入考公大军,不如放手一搏,可能你的未来超乎你的想象。 毕业生找到工作不是目的,目的是通过工作不断地提升自己的能力 毕业生找工作难,其实不完全是因为自己没有工作经验, 毕业生也要从多个角度去分析自身存在的问题, 找到工作后也要认真对待自己的工作,不能因为有了工作就掉以轻心。 首先,放平心态,不要眼高手低。 很多时候毕业生觉得找工作难不是因为找不到工作,而是找不到自己满意的工作,毕业生如果能放平心态,改掉自己眼高手低的毛病,可能就会柳暗花明。 其次,努力提升自己的能力,让专业知识和实践能力相结合。 找工作的目的不仅仅是为了赚钱,对于毕业生的第一份工作,更重要的是学会将自己的学科知识,转化为实践能力。 最后,稳扎稳打,不要好高骛远。 任何人的成长都是需要时间的,付出努力,并不一定马上就会得到回报,不要看到自己的同学获得什么样的成就之后,就开始自怨自艾。 只要付出努力,终会得到回报,但如果好高骛远,内心浮躁, 可能往往会半途而废,最后一事无成。 笔者寄语: 应届生找工作其实相比往届生存在很多优势, 所以大家在找工作时,不必有太大的压力,只要自己有足够的能力,相信大家都会有找到合适的工作。 找到工作后, 也希望大家可以珍惜自己的就业机会,在工作中不断地提升自己的能力, 让自己大学四年的学到的知识得以应用,这样才没有辜负自己在学校付出的努力。 话题讨论:你如何看待现在毕业生找工作难的问题? 欢迎大家在评论区留言发表自己的看法哦。