护士每天工作8小时仍坚持月更28篇文章,只因青春饭真的太贵
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作者|雨清泽 编辑|燕子01
裁员就意味着失业,需要重新找工作,有的人找得到,有的人找不到。
看《理想之城》原著,振华建筑集团需要发展,为此需要5家天字号子公司合并,裁员40%。公司上下顿时人心惶惶,各种流言蜚语,几乎没人静心工作了。
天成公司有个小前台叫杜鹃,她觉得公司好好的,干嘛要合并,害怕自己一时没了工作。正好碰到以前的苏总来调研,就直接对以前认识关系还不错的苏总说:"你是不是要把我们都裁掉,你怎么变得这么坏了?"
前台一般没什么学历不过中专偶尔也有大专毕业的,也没啥技能,大多是"吃青春饭"的,最害怕丢工作。可是一旦陷入困境,不从自己身上找原因,却去怪领导坏,这是什么职场逻辑?
杜鹃是中专学历,毕业后不想在小县城,一个人来到北京闯荡,应聘成为公司前台。
前台具体做一些接待来访人员,端茶倒水的工作,她还负责下班后办公室锁门。
大多数的时间里,杜鹃不在宿舍,因为没有网络,经常在办公室电脑前追"韩剧",沉溺其中哭得稀里哗啦,被总经理看见过几次。
她的工作状态,不过是"上班摸鱼,下班追剧",这样的日子过得也太爽了。
偶尔看看勾搭男人的手册指南,企图在集团大会的时候被年薪百万的销售经理青睐,然后结婚嫁人,将来过靠男人的日子。
好日子要是能一直保持下去也好,可这世间,唯一不变的就是变化,要想过得好,就看有没有应对变化的能力。
自己的工作本来就是吃青春饭的,很少有公司再招聘30岁的前台。也就刚毕业20多岁的小姑娘受欢迎,再需要换工作的时候,会做什么呢?
杜鹃一点儿危机意识也没有,平时也不学习,"危机"来了,就满腹牢骚,直接去怼以前的领导,这是你弱你有理的逻辑吗?哪家公司都会有裁员,为了不让你失业,公司就不发展了。要想想自己有什么能耐,这世界非得围着你转。
02.
我想起在写作平台认识的一个文友,她是一家军队烧伤医院的护士,如果业务能力过硬,毕业的时候,差不多都会给分配好工作。
她特别刻苦,除了护理工作,还得参加军事训练,出门要请假军事化管理很严格。在这么忙的情况下,她还每天坚持写一篇文章。
其中有一个月,她还是写的最多的,写了28篇,是平台所有学员中的第一名。后来我和她聊天,问她为什么这么拼。
她说"护士其实是很累的工作,8个小时下来基本上腿都累软了,如果不能升职到护士长,年龄越大越吃不消,从某种程度上来说,护士也是吃青春饭的。"
一个科能有几个护士长?能升到护士长的又有几个呢?所以她怕自己以后受不了高强度的劳作,要给自己找另一条路。
我一边惊讶于她这么清晰的职业规划,一边惊讶于她其实对自己挺狠的。
因为她现在过得很累。她说与其三四十岁的时候劳累,不如现在先吃苦。打好基础,提升自己应对危机的能力。
这样心中常有危机意识,她不用害怕被裁员,她有底气在自己觉得不合适的时候,主动放弃这个行业的工作,因为她有更多的机会!
03.
公司裁员是很正常的事情,每年都有,这是时代发展的趋势。
一家媒体的部门主管曾说"下午要裁掉2个人,中午先做一下心理建设。裁人是一件很难受的事情。我其实也很不开心。"
是的,尤其是现在找一份好工作很难的情况下,让人离开,其实很难开口。并不是主管裁了员,她就开心高兴。
人非草木,孰能无情?可是作为公司主管,她的立场必须首先建立在公司发展的基础上,再谈其他。
如果员工尽心尽力,能做到符合领导的要求,注意提升自己的能力,恐怕不用担心被裁掉。
人如果过得一帆风顺,遇到点儿挫折就觉得没法活了。不妨试试下面这几个建议。
1.常存"危机"意识。
《反脆弱》这本书告诉我们,你应该在未入职之前,先把辞职信写好。
作者塔勒布告诉我们在不确定的世界中的生存法则,他找到并定义了"反脆弱"类事物:每一个事物都会从波动中得到利益或蒙受损失,脆弱性是指因为波动和不确定而承受损失,反脆弱性则是指让自己避免这些损失,甚至从混乱和不确定中获利。
我的理解就是,你意识到未来的不确定性,才会踏实去做对自己提升有利的事情,给自己的未来增加安全感。
2.要学一技之长。
像前台杜鹃工作并不忙,下班之后有很多时间,她都在追剧,这些时间都可以利用起来,报两门课程,学习点技术,哪怕学一点儿速录,也算有薄技傍身。助力找下一份工作。
前台也不要做太久,最多3年吧。做过之后,再绝对找不到第二份前台的工作了,因为年龄限制。所以没必要在没有技术含量的工作里,耗太久。
3.提升你的学历。
可以考虑读在职研究生。
有的人大学时候读的专业并不是自己喜欢的,而是调剂的。但是找工作的时候,找到了自己喜欢的行业,这样就可以读个在职研究生,增加自己的学历和求职砝码。