护士每天工作8小时仍坚持月更28篇文章，只因青春饭真的太贵

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　　作者|雨清泽 编辑|燕子01
　　裁员就意味着失业，需要重新找工作，有的人找得到，有的人找不到。
　　看《理想之城》原著，振华建筑集团需要发展，为此需要5家天字号子公司合并，裁员40%。公司上下顿时人心惶惶，各种流言蜚语，几乎没人静心工作了。
　　天成公司有个小前台叫杜鹃，她觉得公司好好的，干嘛要合并，害怕自己一时没了工作。正好碰到以前的苏总来调研，就直接对以前认识关系还不错的苏总说：＂你是不是要把我们都裁掉，你怎么变得这么坏了？＂
　　前台一般没什么学历不过中专偶尔也有大专毕业的，也没啥技能，大多是＂吃青春饭＂的，最害怕丢工作。可是一旦陷入困境，不从自己身上找原因，却去怪领导坏，这是什么职场逻辑？
　　杜鹃是中专学历，毕业后不想在小县城，一个人来到北京闯荡，应聘成为公司前台。
　　前台具体做一些接待来访人员，端茶倒水的工作，她还负责下班后办公室锁门。
　　大多数的时间里，杜鹃不在宿舍，因为没有网络，经常在办公室电脑前追＂韩剧＂，沉溺其中哭得稀里哗啦，被总经理看见过几次。
　　她的工作状态，不过是＂上班摸鱼，下班追剧＂，这样的日子过得也太爽了。
　　偶尔看看勾搭男人的手册指南，企图在集团大会的时候被年薪百万的销售经理青睐，然后结婚嫁人，将来过靠男人的日子。
　　好日子要是能一直保持下去也好，可这世间，唯一不变的就是变化，要想过得好，就看有没有应对变化的能力。
　　自己的工作本来就是吃青春饭的，很少有公司再招聘30岁的前台。也就刚毕业20多岁的小姑娘受欢迎，再需要换工作的时候，会做什么呢？
　　杜鹃一点儿危机意识也没有，平时也不学习，＂危机＂来了，就满腹牢骚，直接去怼以前的领导，这是你弱你有理的逻辑吗？哪家公司都会有裁员，为了不让你失业，公司就不发展了。要想想自己有什么能耐，这世界非得围着你转。
　　02.
　　我想起在写作平台认识的一个文友，她是一家军队烧伤医院的护士，如果业务能力过硬，毕业的时候，差不多都会给分配好工作。
　　她特别刻苦，除了护理工作，还得参加军事训练，出门要请假军事化管理很严格。在这么忙的情况下，她还每天坚持写一篇文章。
　　其中有一个月，她还是写的最多的，写了28篇，是平台所有学员中的第一名。后来我和她聊天，问她为什么这么拼。
　　她说＂护士其实是很累的工作，8个小时下来基本上腿都累软了，如果不能升职到护士长，年龄越大越吃不消，从某种程度上来说，护士也是吃青春饭的。＂
　　一个科能有几个护士长？能升到护士长的又有几个呢？所以她怕自己以后受不了高强度的劳作，要给自己找另一条路。
　　我一边惊讶于她这么清晰的职业规划，一边惊讶于她其实对自己挺狠的。
　　因为她现在过得很累。她说与其三四十岁的时候劳累，不如现在先吃苦。打好基础，提升自己应对危机的能力。
　　这样心中常有危机意识，她不用害怕被裁员，她有底气在自己觉得不合适的时候，主动放弃这个行业的工作，因为她有更多的机会！
　　03.
　　公司裁员是很正常的事情，每年都有，这是时代发展的趋势。
　　一家媒体的部门主管曾说＂下午要裁掉2个人，中午先做一下心理建设。裁人是一件很难受的事情。我其实也很不开心。＂
　　是的，尤其是现在找一份好工作很难的情况下，让人离开，其实很难开口。并不是主管裁了员，她就开心高兴。
　　人非草木，孰能无情？可是作为公司主管，她的立场必须首先建立在公司发展的基础上，再谈其他。
　　如果员工尽心尽力，能做到符合领导的要求，注意提升自己的能力，恐怕不用担心被裁掉。
　　人如果过得一帆风顺，遇到点儿挫折就觉得没法活了。不妨试试下面这几个建议。
　　1.常存＂危机＂意识。
　　《反脆弱》这本书告诉我们，你应该在未入职之前，先把辞职信写好。
　　作者塔勒布告诉我们在不确定的世界中的生存法则，他找到并定义了＂反脆弱＂类事物：每一个事物都会从波动中得到利益或蒙受损失，脆弱性是指因为波动和不确定而承受损失，反脆弱性则是指让自己避免这些损失，甚至从混乱和不确定中获利。
　　我的理解就是，你意识到未来的不确定性，才会踏实去做对自己提升有利的事情，给自己的未来增加安全感。
　　2.要学一技之长。
　　像前台杜鹃工作并不忙，下班之后有很多时间，她都在追剧，这些时间都可以利用起来，报两门课程，学习点技术，哪怕学一点儿速录，也算有薄技傍身。助力找下一份工作。
　　前台也不要做太久，最多3年吧。做过之后，再绝对找不到第二份前台的工作了，因为年龄限制。所以没必要在没有技术含量的工作里，耗太久。
　　3.提升你的学历。
　　可以考虑读在职研究生。
　　有的人大学时候读的专业并不是自己喜欢的，而是调剂的。但是找工作的时候，找到了自己喜欢的行业，这样就可以读个在职研究生，增加自己的学历和求职砝码。