杭州幼师晒出天价工资单火了，入职仅4年，年薪30万还有编制

　　老话常讲：家有五斗粮不当孩子王。带孩子是一件很辛苦的事情，更何况是同时带很多个别人家的孩子。
　　近两年教师行业备受大学毕业生追捧，即便是硕士生和博士生，都争相去一线城市当老师。很多人质疑这是浪费教育资源，当看到一线城市重点学校教师的薪资待遇后，众人沉默了。
　　杭州一幼儿园老师工作不到4年，年薪30万还有编制
　　幼儿园老师的工作确实很辛苦，事无巨细，从上课教学到帮助孩子吃饭睡觉上厕所，幼师都要事必躬亲。中小学老师等学生放学后就可以下班了，可幼儿园老师还要打扫卫生，为整个园区和玩具消毒。
　　遇到节日活动，幼儿园老师要准备大量的活动用品，还要排练节目。中小学活动少，即便有活老师也可以安排给学生去做，可是幼儿园老师什么都要自己做。一位幼儿园老师自我调侃道，她曾加班工作到凌晨2点才下班，说出去都没人相信。
　　即使如此辛苦，可大部分幼儿园老师工资并不高。公立幼儿园的幼师，按照职称不同工资大概在2500到8000不等。大型连锁私立幼儿园的老师或许待遇能相对高一些，但是没有保障。
　　杭州一公立幼儿园的在职老师，日前在网络上晒出了自己的工资单，迅速火遍全网。根据这位老师自我描述，本科毕业，考入编制不到4年，今年评上了二级教师，年薪加起来总数接近30万。虽然每个月基本工资不到3000元，但是还有高额的奖金和补贴政策，大大小小足有十余项。
　　看到招聘门槛，网友直呼：我不配
　　看到了杭州幼儿园老师的工资单后，不少网友都用＂天价＂去形容。并不是说这位老师的年薪有多么遥不可及，就是对于这个行业来说，30万确实高得有些＂离谱＂了。还有人跃跃欲试，觉得幼儿园老师还是很容易当的，纷纷留言咨询：贵幼儿园还招老师吗？
　　这位挣着＂天价＂工资的幼师坐标在余杭区，这个区目前跟深圳教师待遇差不多，所有工作几乎都比其他城市平均工资要高。一位网友透露，深圳刚入职的年轻老师年薪20万-30万属于起步阶段，能评上中级教师工资会更高，高级教师税后年薪都将达到40万以上。
　　不过并不是所有大学生想去应聘都能被录取的，这位本科毕业的大学生到了余杭区也就勉强能当名幼儿园老师，中小学新入职的教师最少都要硕士学历以上，其中也有不少是博士生。
　　余杭地区的教师招聘，不仅要求学历高，还要求老师们多才多艺，琴棋书画样样精通，学识和眼界也不是普通大学毕业生能够企及的，因此他们能挣到高薪也是毋庸置疑的。
　　余杭区由于薪资待遇好，吸引了全国各地的985高校优秀毕业生。在其他地区985毕业生可能是凤毛麟角，可在余杭区却很普遍。学历内卷现象在这里得到了充分体现，如今非985大学毕业生想去余杭区找工作，难度相当之大。网友虽然羡慕，但是了解情况后直呼：我不配。
　　即便余杭地区，由于地域优势导致人均工资比较高。30万的年薪也足以让其他地区的在编教师惊叹不已，很多老教师工作了一辈子，年薪也没达到这样的数字。
　　同样是老师，各地工资差异咋就这么大？
　　今年毕业的不少985硕士生和博士生，争相到深圳应聘中学老师一事，引发大家关注。开始很多人不理解为啥堂堂博士生愿意屈尊去当中学老师？安安静静地坐在办公室或实验室里分析数据、搞科研不香吗？
　　当看到深圳重点中学的教师待遇后，大家都明白了。搞科研的博士生也要有了研究成果才能拿到奖金，而到中学当老师旱涝保收，有基本工资有福利补贴。综合工资不比余杭地区差，每年保底30万的收入岂不是更让人心动。
　　可是深圳和余杭毕竟属于个别现象，其他二三线城市，甚至是新一线城市的教师薪资水平就远没有这么理想。普通教师年薪都不到10万，只是由于工作相对稳定，福利待遇比较全面，才成为大学生就业热门行业。
　　我国各地区经济发展水平不均，教育资源分配不等，发达地区只能利用经济优势，用高薪吸引八方人才。985大学里的师范专业分数直逼清北，看来一些高考学霸也发现了这个趋势，准备学师范专业后直奔深圳或余杭就业。
　　而其他地区，虽然没有发达地区有优势，也可以用自己的方式尽量留住本土的优秀大学生。同时相关部门也在尽快完善一线教师扶持政策，利用政策优势让更多的大学生深入基层就业。对于非一线城市的在职教师，与其抱怨自己的工资低，不如趁早提升学历、提高个人专业技能，争取跳槽到待遇更好的岗位。
　　今日话题：如何看待各地在编教师的工资差异？欢迎在评论区留言讨论。
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