文/米糖说教育 随着双减政策的逐渐落地,补课班正式进入"寒冬期",很多教培人员也面临失业和转行的问题。 义务教育阶段下不允许学生们补课,很多补课班再没有存在的价值和必要。并且现在国家对新成立的补课班会严格把控,从目前的政策上看来, 补课班已经失去了昔日的风光 ,补课班里面的老师也应该想也想未来的出路了。 在双减之后,很多教培人员选择转行,很多老师甚至不再从事教育行业,转到了其他领域里面工作。这也引发了很多人的疑问, 为什么补课班的教培人员不去高中当老师呢? 补课班的"教培人员"成为补课班的老师有什么优势 教培人员经验丰富、能力强,可以抓住学生的特点 其实补课班的老师和高中的老师一样,教学经验非常丰富,尤其是一些经常给补课班辅导的补课老师,她们的能力和经验毋庸置疑。现在很多报考高中老师编制的学生,可能都是刚刚毕业的大学生,尽管部分学历比较高, 但是教育经验为零 ,没有教培人员更了解学生。 教培人员具备教师资格证书,更有教学基础 现在学生报考教师编制,都需要具备教师资格证书,但是很多刚刚毕业的大学生,有很多还没有将这个证书考下来。而之前在补课班工作的老师不同,他们大多数都已经具备教师资格证, 既有证书的保证又有教学基础 ,其实更有优势成为高中老师。 双减后"教培人员"为何宁可转行,也不去高中当老师? 但是不知道大家有没有发展,补课班的老师成为一名高中老师,更有优势。但是很多老师纷纷转行,宁可转行到其他行业里面,也不愿意去高中当老师,这是什么原因呢? 其实很重要的一点还是薪资待遇的问题,补课班老师在补课班的时候,钱多事少,要操心的学生人数要比高中班级学生人数少太多了。但是薪资待遇却很高。在之前,很多补课班的高中老师, 一个月小万是待遇完全没有问题。 但是高中老师薪资待遇固定,就算是班主任工资也没有多出来太多,但是要操心的事情可不少,这也是让很多补课班来时望而却步的原因之一。听起来这个原因就是因为"待遇", 原因虽然很现实,但是也是事实情况。 除了薪资待遇之外,工作量又是一个原因,高中老师不仅操心的事情比较多, 工作量更是补课班老师的好几倍 。不仅要批改班级里面学生的作业和试卷,还需要写报告、写总结,在隐形的工作时间里面,还没有加班费。 这样的工作和之前在补课班轻松的工作形成 鲜明对比 ,所以很多补课班的老师并不愿意转型成为高中教师。但是其实除了高中教师之外,补课班老师可以选择的转型领域也并少,只要有足够的能力,就能获得更好的未来。 双减之后,补课机构只有转型才能有更多的出路 新东方转型培训父母,新方式得到家长支持 双减政策的下发,对大部分补课班来说无疑是 "致命的打击" ,这个时候如果不寻求出路,就只有寻找摘牌停止营业了。对此大型的补课机构做出了调整,将要开始培训父母。 目前,新东方新增了几个模块,将要开始素质教育,其中有一个模块引起了很多人的注意,因为这个模块将会转型培训父母, 叫优质父母智慧馆 ,很多90后纷纷表示,最后需要补课的还是我们,毕竟从小学开始补课到大,也是让人哭笑不得。 补课班转型做兴趣培养和素质教育 除了新东方之外,其他很多补课班想要在继续在这个行业里面立足,就需要增加补课的综合性。义务教育阶段不允许补课了, 补课班可以转型做兴趣培养,和素质教育 。随着人们生活经济水平的提高,家长也重视孩子兴趣爱好的培养,反而是一件好事情。 笔者想说: 在双减政策之后,很多教培人员将会面临失业,或者是薪资待遇下调的情况。但是毕竟条条大路通罗马, 教培人员可以选择的出路也比较多 。目前又在一年一度的招聘季,补课班的老师也可以选择金融行业、保险行业等。 又或者选择报考一些事业编制、国企单位的考试,马上公务员的国考报名也要开始了,如果感兴趣的话,可以选择报考。公务员不仅 工作稳定、薪资待遇也比较高,福利待遇五险一金更加完善 ,综合可报考的指数很高,适合转行的教培人员选择。 今日话题:你觉得为什么教培人员不选择成为高中老师?