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B站招聘5060后,为啥你才中年就危机了,别人银发还能吃香?

  01企业已经限制招聘年龄了?B战却公开招聘50、60后
  这几年中年危机这个词一直很火,不管是生活中还是影视剧都逃不开这个话题,甚至之前网上还专门有"那些35岁以上的人都去哪儿了"的问题,也引发不少人的回答。
  一时间,好像大家都在讨论这个话题。
  为什么一个中年危机会带来如此大的流量?无非就是引起了很多中年人的共鸣,身边不少30+年纪的职场人感慨:人到中年,活得不如狗。
  网上各式各样的信息也在传递着中年人的焦虑和恐慌,就连各大招聘网站上企业招人的要求都会限制在35岁以下。
  似乎处处都透露的中年危机让人倍感无奈,又似乎处处都在为难中年人。事实真如此,35岁+的中年人变得一文不值?人到中年真不如狗了?
  其实上,并非如此。人到中年被淘汰只是因为不值钱,那些值钱的人即使到了银发年纪依然被需要。
  这不,B站最近的一则招聘广告就点名要银发老人,可以仔细品一品这要求:热爱互联网的5060后;拥有一技之长,可以hold住专长领域;能说会道善交际,统筹四方;精致奶奶、帅气爷爷优先考虑。
  从广告中可以看出,B站想要能说会道并且有一技之长的老年人,说得简单点就是,有真本事的老年人。
  你才中年,企业就不要你了,而别的人已经银发了依然吃香,这是为啥?还不是人家值钱。
  如果你想说B站招聘50、60后是特例,那之前阿里巴巴花40万招广场舞大妈的招聘呢?
  所以别老拿中年危机说事,不要把自己不值钱的锅扣在年龄上。确实,有一部分中年人不是被市场淘汰了,就是处于被淘汰的边缘。
  但这绝不是年龄的事儿,而是不肯成长的错。
  02企业不要你真不是年龄的事,只因这两点
  现在很多人把中年危机的错都归结于企业不要年纪大的,市场看不上中年人,职场歧视35岁+的人。
  但仔细一想,真是这样吗?
  为啥一到中年就被嫌弃?为啥企业招人点名不要35岁+的?我一位混迹职场多年的朋友道出了实情。
  这位朋友做的是广告销售,主要是跑电影院线的。因为今年疫情,影院现在都没开业,所以她也一直没复工,就想着重新找工作。
  结果前几天告诉我说,找了一圈工作,一个面试邀请都没有,还说大家都在调侃说,哪个企业敢要我们这样的老油条,懒还想法多。
  果然是真实又扎心呀!这不正是中年人的现状么?
  那些口口声声说人到中年活得不如狗的不正是这样的么?天天嚷嚷着中年危机,却又不不肯改变,让他学习新的技能,不是嫌弃太难学不会,就是一下班就玩游戏、刷剧;
  那些混迹职场多年的中年人,只要领导布置点任务,不是抱怨任务重就是就是想要跟领导讨价还价。
  试问,这样的中年人哪家企业敢招呢?又懒又还想法多,不肯学习新技能,不肯接受新事物就算了,还总是挑刺、抱怨、不服从安排。
  所以,企业不要你真不是年龄的事儿,主要还是因为中年人又懒想法又多。这样的人招进公司不是给自己添乱吗?
  大部分中年人到了一定年纪,就不愿再学习新的技能,比如现在新型的职业直播带货、短视频制作,你要是让35岁的中年人去学,他一是对市场环境的认知不够,觉得这就是不务正业;二是宁愿一个月拿3000也不愿沉下心来去学习一门技能。
  但年轻人就不一样了,虽然他经验可能不多,但贵在初出茅庐,肯学习、肯吃苦、服从性高,没那么多乱七八糟的想法。
  所以,企业不要你真不是年龄的事儿;市场淘汰你不过是因为你又懒又想法多。
  03值钱的从不是年龄和时间,而是成长经验的高度
  很多人觉得自己在职场多年,经验丰富,肯定很多企业抢着要。殊不知,一旦重新进入简历库,你就一文不值。
  问过一位做HR的朋友,为什么会不愿意招中年人?她说,在看简历的时候,不少人都写自己有5年、10年的工作经验,但真正招进来后才发现,这哪是什么几年的工作经验,明明就是工作10年而已,新型职业不懂,传统技术也不肯更新。
  确实如此,那些觉得自己经验满满的中年人,根本没有多少经验可谈,不过是错把10年的时间和经当作10年工作经验。
  所以,一旦重新站上市场,被挑选被考验的时候就现出弊端,没有了竞争力。但大部分意识不到这点,反而把这些错怪成年龄危机。
  哪有什么真正的年龄危机,有的不过是不值钱的你。
  工作了5年就觉得自己有5年工作经验,实际上你不过是一年经验用了5年,工作时间是5年而已;
  混迹职场多年,就觉得自己是老前辈,新来的都不如你,实际上你不过是比别人年长几岁而已,拼技能你未必拼得过。
  所以,职场上最要不得的就是拿年龄和时间说事。
  真正值钱的从不是你的年龄和工作的时间,而是你成长的经验和高度。
  同样的年纪,你比别人懂得更多,更能快速解决问题,这是成长的经验;
  不同的年纪,你比新人更稳定的技能,比小年轻更具创意的想法,这是成长的高度。
  当你的技能和思维已经不受年龄的限制时,自然也就成了经验和价值并存的人。这也就是为什么当你恐慌企业不招35岁以上人时B战却公开招聘银发老人;当你恐惧被市场淘汰时,又眼睁睁看着阿里巴巴花40万年薪招60岁以上的广场舞大妈。
  因为人家在年龄成倍数级差距的情况下,思维更活跃,甚至还有一技之长。而你呢?除了日益增长的体重和日渐稀少的头发,再无可取之处。
  所以,你想要自己值钱,就得先让自己看起来很值钱,让自己在时间和年龄之外,增长经验,增加高度。
  04不想被市场挑选,就得成为掌握主动权的人
  身边很多中年人都调侃说,自己太憋屈了,不满意现在的工作,但又不敢辞职再次接受市场的挑选。
  看似像调侃,实际这就是大部分职场中年人的无奈。不敢辞职,不敢生病,害怕失去眼前的工作,害怕被被市场挑来拣去了。
  既然不想被动被挑选,就得成为掌握主动权的那个人。
  别人下班打游戏、看剧,你去学习新的知识掌握新的技能,这是主动学习;
  别人嫌弃项目太复杂、太难,你去专研、克服一次次障碍,这是主动承担;
  别人看不上新职业,觉得是哗众取宠,你去向年轻人请教,这是主动跟上时代。
  总而言之,不管做什么事,都要自己主动去学、去研究,而不是被别人被动推着往前。
  近几年电商行业不断冲击着传统行业,大部分人都败下阵来,唯有那些能快速嗅到方向,并且主动改变、主动学习的人实现了大逆转。
  薇娅就是最有力的证明。当初她的线下传统店一天能有40万的营业额,但几年前电商刚兴起时,她就敏锐嗅到机会,果断关掉线下店,转到线上。当她看到直播机会的时候,又快速抓住,主动去学习直播,学习和观众互动,才成就了如今的"带货女王"。
  如今的薇娅35岁,年入上亿,每天开直播,带货,选品……哪里有一点中年危机的样子?
  别说什么人家赶上了好风口,和她同年纪一样在传统行业挣扎过的人不在少数,为啥只有她成功?为啥只有她在风口起飞?
  还不是因为主动学习,主动接受新鲜事物,当电商刚兴起起,有多少人排斥过,又有多少人说电商卖的都是假货?
  所以,别为别人的成功找理由,也别为自己的失败找借口。
  你要想不被别人选择,不被环境裹挟前行,就得先学会主动,成为掌握主动权的人。

王宝强的梦虽然实现了,可他真的对不起观众的期待失去成龙的唐季礼,终究露出了江郎才尽的疲态。我承认,他是一个合格的动作指导,但却绝非是一个合格的导演,获得的诸多奖项基本都归属于动作指导的行列,而历数唐季礼近几年拍摄的电影,比如功于和伟饰演的林彪,能够超越马绍信和李雪健吗?也许,高希希执导的这部电视剧版大决战,是目前最受期待的一部献礼片。因为是由中国广播电视总台出品,自然,无论是拍摄技术,还是演员召集,甚至剧本创作上,都会更加精益求精,只是,也会难免至少会有50亿票房?乌尔善的封神三部曲能做到吗?我一直以为,乌尔善的封神三部曲迟迟没有消息,肯定会烂尾的,直到今年在影院看到这部电影的贴片宣传时,我才发现,这部电影从2016年9月正式组建团队到现在,已经过去了整整六年时间。本来拍了大宅门的郭宝昌,居然和富大龙搞了这么一出闹剧无法想象,在国家宝藏这档节目上,因为饰演了最成功的嬴政而上了热搜的富大龙,居然在自己45岁时,可能会因为一部东四牌楼东毁了积攒的名声。而执导这部剧的,就是曾经拍出过经典佳作大宅门的想不通,丁海峰怎么会选择这部影片,去亲手毁了武松的经典形象在我印象里,扮演武松最好的演员就是丁海峰。当初看央视版水浒传的时候,武松打虎那段的的确确惊到我了。武松的那种恐惧和后怕,以及硬着头皮醉打老虎的勇猛,被丁海峰诠释的淋漓尽致。以至于,公司的福利都是在晚上出现,这是否为一种变相的加班措施呢?这是昨天晚上网友私信问我的一个问题,我看了觉得还蛮新鲜的,今天以此为主题与各位分享我的看法。我想经济情势的发展已经是慢慢的恶化了,在这个氛围中,任何的劳动条件都会被拿出慢慢的放大与该到大公司还是小公司工作?小公司也有大公司没有的竞争优势大多数人在找工作时,都会先看公司的规模,如果是大公司的话才会考虑,小公司便不愿一顾。固然大公司有很多小公司或初创公司比不上的优势,像是公司的资源多,可以有更完善的资源制度福利等。公成功不是非得名校大公司!重点是你与别人的差异,而非与别人的差距最近用了一批年轻的求职者,先让她们到上海受训,受训完三个月后,评核结果出来,让我意外的是,其中一位学历经历能力都算不错的员工,考核竟然是在最后一位。与她面谈之后,发现她的问题似乎是口碑低到了4。1分,错的不是刘涛,而是李少红我也没想到,大宋宫词的口碑居然崩塌得如此彻底,一夜之间降到4。1分,将近半数的观众用一星表达了自己的愤怒。这种愤怒包含着对于导演李少红的失望,毕竟,大宋宫词蹭着大明宫词的热度,却最用沃克成全猎鹰,漫威有点残忍当猎鹰与冬兵慢慢走向第一季完结时,很多观众忽然发现,原来纯粹打打杀杀的漫威,突然变得柔情起来,开始专注于对人性的剖析,而这一点,正是之前DC所擅长的。只是,现在的DC在华纳手中,已潘嘎之交,被小42岁的谢孟伟直呼潘子,潘长江尴尬不?当潘长江彻底放飞自我时,这个后辈们口中的老艺术家,终究没能逃出真香定律。如果说,之前上吐槽大会时的一脸严肃和茫然,是因为找不到年轻人说段子的点,那么现在,在直播间化身话痨,毫不顾忌
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