全职妈妈最终真的会成为悲剧吗？，撕开了多少人生活的假面

　　文|赵晓璃
　　01
　　全职妈妈最终真的会成为悲剧吗？
　　不久前，手机给我推送了这样一则帖子，上面的标题赫然醒目—— 全职妈妈最终真的会成为悲剧吗？
　　这个帖子里，有名自称是资深全职宝爸的过来人回答说： ＂100%是悲剧。＂
　　他从自身全职带娃的经历出发，谈到自己最心烦的感受——
　　＂你知道烦的是什么吗？烦的是自己没日没夜的照顾孩子、烦的是自己职业停滞、烦的是体质下降的同时，对象还不理解。其实什么苦都能扛，毕竟都是为了家吗，然而你掏心掏肺豁出命的时候，对方看不到啊！＂
　　他还进行了分析——
　　＂你们都犯了一个错误，那就是，除了自己爹妈，每个人和其他人之间认识步骤，都应该是从陌生人开始的，不是说叫你妈，她就是你妈这么简单。而且，你还要确保对方能最大限度的知道理解并真正感受到你的付出，不然都是你自己编织的梦。＂
　　在这个帖子下面，有些留言更是炸出了很多人真实的生活。
　　有人说， 抖音上那个辞掉工作、在家带娃的男人，最终还是离婚了： 他真实记录了从辞去工作精力充沛的状态变得发福消磨脾气到后面越来越难以接受自己现状，最后离婚了。
　　有人说，她之前认为谁赚钱多谁工作，另一方照顾孩子家庭天经地义，她甚至是心甘情愿......但后来，她看到了对方眼里的嫌弃、看到了他掩饰看美女眼里的惊艳......她感慨道， 对方在职场进步，自己却与社会脱节，差距越来越大 ......人性如此......但最终伤害自己的，是她原本的无怨无悔。
　　还有人说， 自己当全职妈妈的结局就是离婚 ......
　　02
　　结合我的咨询经验，从前文帖子及留言里，我总结出以下三点。
　　1、这个世界没有＂感同身受＂这件事，有的只是冷暖自知。
　　不要以为你的付出对方都应该知道，事实是，很可能你的对象乃至你的婆婆们都不知道，甚至他们也不想知道。
　　因为每个人都只关注自己，何况你们相处的时间并没有你想象的那么长——换句话说，你们并没有足够了解彼此。
　　所以，当你认为你很辛苦地付出时，在对方眼里，可能都是你该做的，甚至于，你做的还远远不够！
　　2、成年人的世界里，每个人都必须为自己的决定买单。
　　你是否选择做全职妈妈是你的决定，不论你当初做这个决定是出于什么原因，也许是出于为家庭的考虑，也许是出于逃避职场竞争......
　　但是，一旦你做出了全职在家的决定，你就需要做好思想准备，那就是： 你将会面临职业断崖的风险，而当你想重返职场时，外界的竞争压力可能超过你的想象，你的复出之路可能没有你想象的那么简单。
　　时间一去不复返，很多机会错过了就永远错过了。
　　3、没有人有义务为你提前规划，能救你的只有你自己。
　　请不要认为，你为家人付出了这么多，家人就应该给予理解乃至回报，事实上， 所谓＂贫贱夫妻百事哀＂，当你失去了经济基础，你所有的付出被视为＂理所应当＂。
　　甚至你的枕边人会认为，你不上班在家带娃就应该做好＂家庭保姆＂的角色；在你婆婆眼里，你成天吃她儿子的喝她儿子的，很多事情差不多就行了，没事就不要叽叽歪歪提要求了......换句话说，你又有什么资格要求这样那样？
　　最近，我曾经的同事Anne（化名）给我发来了这么一段留言，大意如下——
　　＂唉，晓璃姐，当初我不知道哪根筋搭错了，竟然把你对我的忠告和劝诫当成了耳边风，我还记得你当时劝我一定要三思，不论如何都要想好后路......我当时正全然沉浸在莫大的幸福和甜蜜中，丝毫没把你的话当回事。 我天真地认为，就算全世界都背叛了我，至少他不会。 事实证明，他没有背叛我，倒是我越来越讨厌自己了，而且我察觉出他对我的态度也发生了微妙的变化......＂
　　03
　　我的脑海里迅速浮现出7年前的画面：那个时候的Anne精气神可好了，小脸红彤彤的，浑身似乎有使不完的力气......她当时刚毕业不久，在公司里做人事助理工作。
　　＂晓璃姐，我想辞职。＂一天下班，Anne跑来和我说。  ＂你这还没做满一年，怎么就想走了？找到好下家了吗？＂我问。  ＂没有呢。只是，这个工作做的好无聊啊。＂Anne说：＂我做了差不多快一年了，做的都是些琐碎的事情，什么跑社保啊、算工资啊、整理档案啊之类的，感觉没有技术含量，工资也很少.......＂
　　听完Anne的吐槽，我和她做了以下分析与建议。
　　在企业里，任何一个岗位的薪资都是根据市场行情来的，一般都不是无缘无故制定的，通常来说，你所在的岗位、企业规模及行业情况决定了你的薪资天花板。
　　我们谨以文中Anne为例进行分析。
　　从岗位来看，人事助理的市场薪资普遍比较低，因为该岗位的工作难度及强度较低，而且门槛也低，这意味着该岗位＂供大于求＂，自然薪资不会很高；  从企业规模来看，一般大公司的待遇更加完善，薪资体系也更为健全，这一点毋庸置疑；  从行业情况来看，如果你所在公司所处的行业利润较好，那么相应地，公司的薪资会比其他行业略高......
　　因此，按照这三个思路，如果Anne不想转行，摆在她眼前的有三条路 ——
　　利用业余时间努力提升自己，在公司里积极寻找机会，看能否在未来2-3年内，职位上能够有所提升，薪资自然会得到提高；  寻找外部跳槽机会，看能否跳槽到一家更大的公司，得到更全面的保障及更好的发展；  了解其他行业的收入情况，看能否找到一个薪资相对不错的行业，跳槽过去继续从事人事工作......
　　Anne听完我的分析，直言太麻烦了，她想的是不用上班就好了。
　　04
　　我继续分析。
　　不用上班当然可以，但从我的观察与经验来看，所谓＂拿人手短＂，倘若你自己没有收入来源，意味着今后会＂仰人鼻息＂，不论这个人曾经多么爱你，因为人终究会变。
　　我告诉Anne，如果当真想以后不用上班，最核心的一点就是要找到收入来源：不论是自己创业，还是兼职工作等等。
　　一旦收入来源这个问题解决了，那就意味着相应的人脉关系、社交圈、见识及成长会得到一定的保障，因为既然有收入，意味着你就有客户，就必然要和外部链接，就不太会与社会脱节。
　　那么，如何寻找到这样的收入来源呢？
　　大体有这几种思路。
　　1、先从能做的事情入手。
　　例如在Anne这里，如果她能把社保流程搞清楚，以后可以专门给小企业办理社保，这就有点类似代账会计那样，服务的老板越多，收入越可观。
　　2、拓展自己的其他技能。
　　但是第一点有个弊端在于，它意味着原先的职业成长停滞，比如，一名会计如果选择了代账这条路，意味着TA放弃了职业成长，今后想要在会计领域往上爬将难比登天。
　　同样地，一旦Anne选择了第一条路，意味着她放弃了企业人事岗位的成长机会，这个时候，她需要拓展自己的第二曲线。
　　她可以从自己的爱好出发，也可以从市场需求着眼考虑。
　　3、最好保证一条收入线不要断，为产后复出奠定必要的根基。
　　不管是第一条路还是第二条路，最好要保证有条线不要中断。
　　比如——
　　如果你一直给小企业跑社保，那就跑到即将临盆的时候，同时找个可信的人临时接替你的活儿，确保你产假结束回来可以继续做；  如果你到时候已经摸索出了自己的收入来源，比如从爱好方面，你喜欢健身且成为了一名健身教练，那就在怀孕期间继续坚持，到时候要生了无非耽误几个月，产假结束继续做，等等。
　　Anne听完，眉头紧皱：＂晓璃姐，听你说的我感觉好累啊......＂
　　我说：＂人生没有两头甜，你现在累一点，以后就轻松很多；但如果你现在想要轻松，以后苦日子有你受的。＂
　　05
　　如今的Anne告诉我，她后来没有听进我的话，结婚怀孕后就辞职做起了全职妈妈，这一做就是5年（前后生了两个孩子，老小今年刚上幼儿园）......遗憾的是，在做全职妈妈的这段时间里，Anne没有给自己做任何准备与积累，直到察觉到老公的态度发生了变化，这才慌忙想起自己要不要找个事情做。
　　我不好说什么，只是鼓励她可以先投些简历，看看情况再说。
　　我们不难想见，5年的职业空白和断档（离职前只是一名人事助理），期间也没有做任何准备与积累，这对于Anne来说意味着什么？！
　　知乎上有个热帖是这样写的——
　　＂一旦经济不独立，连买个化妆品给孩子买个零食都需要向人伸手的时候，家庭地位无论如何都不可能平等的，这些都是那些男人不会告诉你的。爱你的时候，我养你啊；不爱你的时候，我养你的！＂
　　行文至此，我想起作者临公子写过的这么一句话——
　　＂说到底，这世上并没有那么多需要推倒重建的场景，有的只是用心地去打磨一点一滴。直到量变引发质变的那天。＂
　　与你共勉！
　　作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等。 2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》已上市。