如何成为被猎头青睐的优质人才，理想之城里有答案

　　这两天，重刷《理想之城》，看到孙俪饰演的女主苏筱，被瀛海集团老总赵显坤使劲看重，想尽办法也要挖到集团总公司。
　　甚至为了挖苏筱过来，赵显坤不惜跟自己当年的好兄弟，如今子公司的老总，以及集团公司许多中高层管理者对着干。
　　这一部分，看得人热血沸腾，觉得女主的才华终于被大老板发现，要一飞冲天，一鸣惊人了。
　　但是也有许多观众认为，这部分情节有点假，苏筱只是一个普通的小主管，一个大型集团公司的老板却如此兴师动众，甚至不惜得罪公司许多元老，也要把他挖过来，这有点扯了，女主光环太过。
　　但实际上，如果仔细琢磨的话，这部分情节，对于我们许多混职场的人来说，其实是非常有启发意义的。
　　甚至可以不夸张地说，赵显坤挖角苏筱这部分情节里面，包含着一个深刻的职场法则。
　　职场上，很多人都想要拥有一份心仪的工作。尤其是在如今大学生遍地的情况下，就业压力增大，别说是找一份心仪的好工作，就是找份像样的工作，有时候都有难度。
　　但是实际上，从另一方面来说，现实中也的确存在电视剧中，大老板想尽办法挖一个人到自己公司，这样的事情，而且还不在少数。
　　比如美团创始人王兴当年，挖走阿里巴巴销售副总裁、中国供应商铁军代表人物干嘉伟，六顾茅庐，费时半年。
　　比如FACEBOOK老板扎克伯格挖原先在谷歌供职的职场女精英雪莉•桑德伯格。
　　如果觉得这些例子过于极端，或者说被挖的人都太知名，没有普遍性，那我们身边，也有很多普通企业的精英员工，被挖角的案例。
　　比如说现实中我们很熟悉的猎头，他们的工作，就是替一些大型公司，物色一些高端的管理人才，或者稀缺人才。在我身边，就有好几个朋友被企业或猎头主动挖角的。
　　所以，像《理想之城》中赵显坤挖苏筱这样的事情，在现实中的的确确是真实存在的，而且还不少。
　　那么问题来了。
　　为什么职场上，有的人想要找一份心仪的工作都难如登天；相反，有些人，却备受猎头或者企业欢迎，企业宁愿开出更高的薪水，也要挖他们去自己公司。
　　其实，在这两种人天上地下的差别里，隐藏着一条非常重要的职场规则——如何让心仪的工作，主动来找你。
　　那么究竟如何做到，让心仪的公司或职位，主动来找你呢？
　　我们还是以苏筱为例。
　　苏筱原本只是一个小小的造价师，遇到了老板汪炀，受重用，一步步被提拔，成为天成商务合约部经理，并最终成为天成公司的主任经济师。
　　但就像瀛海集团总经济师徐知平说的，这样的一名员工，在天成算个人才，但到了卧虎藏龙的集团总公司，就只能算个小角色了。
　　只是角色再小，只要集团董事长愿意捧她，看重她，就依然受重用。
　　但是赵显坤为什么要捧她呢？
　　电视剧中，孙俪饰演的苏筱，一心扑在工作上，并不是会刻意打扮自己，讨好老板的那种女人；从集团几个女员工的闲话中也可以知道，苏筱长得最多只能算是清秀，并不是什么大美女。
　　那么这样长相并不是特别出挑的苏筱，为什么汪炀特别喜欢她，集团老总赵显坤也是如此？
　　归根结底，都是因为苏筱出色的工作能力。或者再说得透彻一点，是因为她亮眼的工作业绩。
　　回想一下，汪炀当时发现她是个人才，就是因为在美术馆项目招标中，苏筱第一次参与投标，就赢了常胜将军天科。
　　而汪炀再次提拔她，则是因为她推行的一系列制度——《分包商评估体系》，让那些被合格的建筑承包公司被剔除出去，大幅度提升了公司效率；
　　以及《全面预算管理流程》，让一直不温不火的天成公司，利润率大幅度提升，进入集团第一梯队。
　　而赵显坤之所以会注意到苏筱，第一次是因为她当着许多人的面，只看了五秒钟结算单，就记住了上面的数据，并依托这些数据，当场核算出了这家公司的毛利率和利润区间。
　　而让赵显坤下决心挖苏筱来集团，则是因为在群星广场项目工程中，苏筱用她的才华，一次次攻克难关，并最终攻克了大家几乎都认为无法攻克的群星广场风水难题，成功拿下群星广场项目。这件事，可以说是轰动整个集团公司。
　　正是这些亮眼的工作业绩，让赵显坤注意到了她，也让她成为了瀛海集团的明星员工。
　　苏筱的经历，告诉我们一个深刻的道理，那就是，不管在哪家公司，不管老板是谁，只要他是真心想把企业搞好，一个能够不断在工作中拿出亮眼业绩的人，最终都会受到重用。
　　反过来，对每一个职场人来说，如果想要得到自己心仪的工作，如果想要在职场中有更好的发展，最核心的任务，就是不断用出色的工作业绩来证明自己。
　　而出色的工作业绩背后，则是对我们个人能力的更高要求。
　　所以，如果想要在职场上获得长足发展，如果想成为被猎头青睐的人，最应该做的，就是不断修炼自己的工作能力，做出更好的工作成绩，让更多的人看到你。
　　相反，如果工作能力不够，就只能像苏筱的好朋友吴红玫一样，即使遇到一个特别苛刻的上司，也只能小心伺候着，不敢辞职，没有底气跳槽，更别指望升职加薪。
　　写在最后
　　最后总结一下，在职场上想要拥有更多主动权，获得长足的发展，有两种途径：‘一种是拿着简历到处投递，让工作来挑拣你；还有一种是像苏筱一样，不断修炼自己的能力，用亮眼的工作业绩来证明自己，让自己被更多人看见。
　　只要工作业绩足够亮眼，我们在职场上就可以被更多人看见，也就可以拥有更多主动权跟选择权，去挑选自己真正心仪的工作，甚至选择自己想要过的人生。