新人演员如何提高试镜成功率? 最高效有用的方法,自然就是从导演的选角标准入手啦! 麦田星艺表演课堂,三分钟带你看到导演选角的五大标准。 美国著名的影视理论学者肯·丹西格在他的影视著作《导演思维》中,将导演选角的标准分为五个:1. 专业性(professionalism)2. 演员赋予情境的张力(tension)3. 能量(energy)4. 魅力(charisma)5. 性感(sexuality) 第一个标准专业性 除了大多数人能想到的演技要专业外,还指演员应该按时到场,以专业的态度回应面谈。 演员到场是想受雇扮演角色,导演到场是要雇用演员。如果会面无助于达到这两个目标,那就是导演和演员的失职。 第二个标准演员带给情境的张力 当个性、愿望和机遇融为一体,张力就会显现。演员能够制造多强的张力?演员怎样产生并传达这种张力?张力可以化为能量,如果演员无法产生必要的张力,导演会忐忑。如果在某种环境(比如试演)下,演员激发的张力超出了导演的预期,导演同样会担忧。此处的关键是,导演不但期望演员有张力,而且希望张力对演员起到正面作用。 第三个标准能量 好演员知道,不管影片类型为何,能量都是关键。快乐、悲伤、愤怒、机智和魅力都归属于能量范畴。演员能否生成能量场(energy field)?或者他们是否能够吸收周围的能量?看到此处,有人或许会觉得导演要想选角得拿个心理学学位。其实大可不必。但是如果对人有直觉,理解人,明白是什么使人之为人,会很有帮助。 第四个标准魅力 这是能量的一种形式但是它涉及到某种更为特别的东西——信念、强烈的、持之以恒的、而且躬行实践的信念。似乎演员希望观众能够分享他或她的信念。这一信念极其强烈,以至于充溢着灵感、力量乃至魅惑。拥有魅力的演员具备超群的吸引力。 第五个标准性感 每个好演员心里都明白,他或她的电影表演在某种程度上是一种诱惑为了吸引观众,演员必须精擅此道。 最后,你觉得你符合几点呢?