文/紫依 又是一年金三银四求职季,芒果TV特别与时俱进,及时推出了综艺节目《初入职场的我们》,专门针对应届大学毕业生。 节目由蒋昌建(《最强大脑》的主持人)和靳梦佳主持,亲切感十足,通过实打实的面试演练,找到不同类型的面试官,比如张翰和董明珠等知名人物,让观众通过镜头,近距离地感受即将到来的职场面试。 这档综艺尽管看似水花一般,实则在它精准定位的观众群体——应届毕业大学生里,颇受好评。 你是否听过一个扎心的问题,"曾经,什么让你认为很值钱,其实一文不值"。 回答:"刚毕业的自己"。 据统计,2019年,全国普通高等学校毕业生就达到了800多万;2020年受疫情影响,多家中小企业倒闭,很多人被迫下岗再就业,所以2021年就迎来一波竞争非常激烈的就业潮。 原本的劳动力市场已经"供不应求"了,如今更是雪上加霜呀! 对于正在找工作的朋友们,看那种应试教育式的讲课又觉得太枯燥无聊,看书又不形象,等自己积累实战经验又太费时费力。 你是否也想通过轻松幽默的方式,看看别人的职场面试? 是否也想用简单易学的方式,多总结一些职场干货,避开雷区? 那就去看看《初入职场的我们》吧! 为什么呢?因为看完节目,你至少会有3大收获收获一:提神醒脑,认清自己,掌握技巧 对于即将毕业的大学生,无论你愿不愿意,时间都会把你推入这个社会,推向工作的岗位; 对于社会工作人员,无论你情不情愿,你都得为生活而选择"苟且",不能在家吃老本。 不管你是哪一种,你唯一能做的,就是对岗位做更多的了解。 借用里面一句话来说就是"你以为专业对口你就旗开得胜了吗?" 在这里,不得不提一个人,她叫郭梦迪。 她一上场做自我介绍,"我是一名影视宣传者,本科毕业于北京语言大学,研究生毕业于英国谢菲尔德大学,有相关的工作经历,一次对接过8个艺人"等等。 一听她的简历,你是不是也和我一样,觉得她胜券在握了,因为她不但优秀,履历光鲜,而且和张翰的公司定位完全对口。 但是她却被张翰淘汰了。 为什么?是不够优秀吗? 还是可信度不高? 抑或是庙小不容人? 非也,张翰的解释是"因为她和我们公司有些人重合了"。 也就是说,哪怕对口,即便你很优秀也不一定就被录取。 因为你想面试的公司里,也有同样优秀的人,她们已经把相应的岗位占住了。 除了艺人张翰之外,节目组还请来了知名商业女强人——董明珠。 提起董明珠,我相信没有几个人不认识她。她36岁时,充满魄力地毅然选择南下,从一名销售员一路奋斗至格力的董事长;如今60多岁,她依然充满干劲,兢兢业业地奋斗。 这样的人物,我相信很多人不会只满足于在书本上看到她,更想通过综艺节目看到她的真人,通过面试,了解她的能力和远见,探究她是怎样做到如此成功的。 还想听听她对应试者的看法和要求,希望能从中获得一些宝贵的经验。 而节目能够为我们带来的,最重要的,便是透过其他面试者的表现,了解所谓的"标准答案"是什么样子的。 我相信很多即将要面试的、正处于面试的,或者面试失败的人,肯定都想看看别人是怎么回答考官的问题,怎么顺利拿到offer的,甚至想知道他们与我们的差距究竟在哪里。收获二:还原无比真实的面试修罗场,告诉你如何脱颖而出 看完节目,真的感觉压力山大! 这些压力都来自于哪里呢? 主要还是因为同批面试竞争者,竟然都如此优秀,还未参加过面试的大学生们,可以通过节目,直观地感受一下,什么叫"一山更比一山高"。 看看董明珠这边的面试者。 不是名校毕业,就是留学生,里面相对比较差的都是浙大的学生。 这都不算啥,重点是他们都拥有丰富的相关经验。 想想干相同的工作,公司是愿意花钱重新去培养一个,人还是更愿意直接找一个现成的人才,答案不言而喻。 也许你会说,我就是一个普通学校的普通本科,那些职位我又不会去竞争。 可是除了那些能力强、名校毕业的人,还有许许多多是普通的一本院校,二本院校,专科的人,竞争同样激烈。 你并不知道,你现实中面临的竞争者是什么样子的。 只不过,千万不要因为公司看起来遥不可及,而不敢去尝试;更不要因为同行者的优秀,而轻易否定自己,不尝试,怎么会知道结果呢?收获三:如何增加被录取概率,提供职场干货 第一点:敢于展示自己,时刻保持自信! 先来说个孟羽童的例子吧。 在面试过程中,虽然看到前面两位面试者的表现,她也是惊讶不已。 但是她在自我介绍时,并没有丝毫的懈怠,相反她表现得很活泼,自如地展示自己,体现出自信和亲和力,最后是她被录取了。 第二点,懂得抓住考官的注意力,同时对所要从事的职业做好充分准备。 再来说下梁坚洛。 他的自我介绍,堪称模范级别,真的很会抓住别人的注意力。 因为轮到他的时候,已经比较后面了,面试官和观众都会有点麻木。 所以,他选择创新,不是像别人一样千篇一律地介绍自己。 开头第一句"作为最后一个介绍的,我想做点不一样。董总您对直播带货特别有一手吧……" 听过前面4位面试者大同小异的介绍,已经略感枯燥的董总,此时立即就觉得十分新颖,眼神都亮了。 而且过程中,他还分了几个点,这让他的自我介绍变得非常清晰,老板也容易抓重点。 第二句"做完自我介绍呢,我想讲一点不一样的东西……",他的转折,再次让老板跟着他的节奏走。 他两次用到"不一样"这个词,很好地抓住了老板的注意力。 最后在老板提到"我想听你们说,我选择这个价值的时候,我会给格力带来什么"的时候,他又能立即给出应答。 可以看出他做过充分的准备,听到这样清晰、全面且新颖的回答,哪个老板不青睐呢! 第三点,让老板看到你能够胜任这个职位的点。 这个要讲一讲张安,董明珠对她的评价是"很有敬业精神"。 张安如果单讲自己的个人介绍,比如学校啊、工作啊等等,那么在坐的每一个都不会比她差。 但是她介绍了自己的一个奋斗过程,并且取得了很不错的成果。 这就给了老板一个肯定——她能吃苦,同时她也是一个有经验、有策略的人。 在老板问到她如何做好情绪的管控时,她的回答也刚好完美地贴合应聘岗位的属性,可以说,她被录取是必然的。结语 这档节目不仅能让我们过一次职场瘾,同时它还给我们总结了一些职场面试干货,让人收货满满。 不但张翰在节目中也爆出不少私密过往,就连董明珠本人也不经意间透露出许多生活细节,可谓看点满满。 一起来看看吧! 我是紫依,喜欢我的文字,欢迎点击关注