延迟退休基本敲定，对70后职工影响不大，90后教师坐不住了

　　随着我国综合实力的提升，经济呈现出快速发展，不过与此同时也面临着一个很大的挑战——人口老龄化。
　　为了缓解人口老龄化所带来的一系列问题 ，延迟退休 应运而生，这一政策继提出之后就引发了大众的热议。
　　所谓的延迟退休，就是指，之前男性退休年龄为60岁，实行延迟退休之后，就延后5年再退出；女性退休年龄为55岁，延迟到60岁退休。
　　这样一来，就能大大的减轻 人口老龄化 带来的问题，不过有人提出，实行延迟退休，老人退不下来，新人上不去，就业形势本来就很紧张，尤其对大学毕业生来说，多人竞争一个岗位，总会有找不到工作的。
　　其实延迟退休对70后职工是不会有太大的影响的，受影响最大的是90后，特别是教师这一行业，对延迟退休政策争议颇大。
　　＂延迟退休＂基本敲定，对70后职工影响不大，90后教师坐不住了
　　从目前来看，延迟退休基本敲定了，对70后职工来说，不会产生太大的影响，因为延迟退休政策是逐步落实的，这一过程需要循序渐进，并非 一刀切 的形式。
　　至于延迟退休的政策何时全面普及，有消息预测是在 2027年 落实，90后听到该消息之后坐立不安，尤其是教师行业，对此表示不满。
　　教师这一岗位被称为铁饭碗，工作性质和收入都是很稳定的，而且随着我国对教育的重视程度逐渐提高，教师的工资待遇也有越来越好。
　　在大众的眼里，教师工作光鲜亮丽，只需要上上课就有 固定的收入 ，最重要的是，教师有其他岗位都没有的福利，就是每年两次的超长带薪假期，不用上班还有工资拿，大概是每个打工人的梦想了。
　　但是，人们只看到了教师光鲜的一面，其实教师的工作并不轻松，当他们走下讲台后，背后也有很多工作要做，如果是 班主任 的话，就会更累，＂来得早，走得晚＂用来形容班主任再合适不过了。
　　现在家长对孩子的教育也越来越重视，从而对教师的要求也就越来高，教师不仅有教学压力，还要和家长保持良好的沟通，方方面面都是 压力。
　　因此，当90后教师听到延迟退休消息之后，就坐不住了，毕竟当教师是很劳心费力的，以女教师来说，55岁再从事教学工作就很吃力了，如果60岁才退休，将会更累。
　　公务员和教师想法一致
　　公务员的立场和教师相同，都不赞成实行延迟退休，毕竟 60多岁 的年纪也无法发挥余热了，他们更愿意给年轻人提供机会，把职位空出来，对自己也好，对别人也好。
　　毕竟当今就业难，大学生找工作屡屡碰壁，如果自己再占着岗位，却不能贡献太多的价值，这也是 资源 的一种浪费。
　　所以当90后教师站出来表明立场的时候，公务员也紧随其后，希望能够实行一种比延迟退休更加合理的 退休政策。
　　这时就有人提出用＂工龄退休＂代替＂延迟退休＂，何为工龄退休呢？
　　工龄退休就是指员工 工作满30年 之后，就达到了退休的标准，这时就可以退休。
　　当工龄退休提出之后，立刻就获得了大众的支持，不过延迟退休基本已经板上钉钉了，后续实行工龄退休的可能性很低。
　　实行延迟退休，大学生也深受影响，本来以为这样一来，报考公务员和教师的学生会变少，不过从大数据上来看，大学生报考公务员和教师的人数依然居高不下，学生之间异常激烈。
　　尤其公务员岗位，深受 应届生 的青睐，往届生也不甘落后，纷纷竞争上岸，最后花落谁家，结果未可知，所以有考公想法的学生一定好做好复习计划，不然最后大概率会成为陪跑一员。
　　写在最后
　　延迟退休一直存在很大的争议，不过从长远来看，降低人口老龄化带来的弊端，实行延迟退休是一个突破口，如果实行工龄退休的话，人口老龄化的问题依然得不到解决。
　　社会是不断进步的，政策也在逐渐的调整和完善，延迟退休能够解决最棘手的问题，虽然90后受到影响，不过这也是为了大局考虑，工作一方面是为了实现个人价值，不过更深远的意义在于贡献自己的力量为社会发展添砖加瓦。
　　每个政策的下发都是经过深思熟虑的，我们也要满怀信心，相信经过时间的积累，退休政策会越来越完善。
　　话题讨论：你支持＂延迟退休＂吗？