2021年落实调整养老待遇，能否提低限高？低于5千能多调点吗？

　　这种想少缴多涨的心态，合理吗？今天小编看到下面这篇文章，觉得这个观点，适合和大家一起讨论。
　　单纯回答合不合理，肯定是有问题的，因为在目前退休的这一批人中，他们经历了上山下乡、下岗失业、养老金改革、户籍改革等一系列的大事件。
　　这些事件的发生，也随之改变了一些人的人生轨迹，尤其是养老金在不同体制下的天壤之别，更让人难以评说。
　　过去的历史原因不予置评，那么如今养老金上涨能不能考虑低收入人群呢？
　　01定额调整为养老金低的人＂保驾护航＂
　　养老金上涨4.5%，是不是简单的养老金乘以4.5%，当然不是！整体调整分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整，具体分析如下：
　　所谓定额调整，就是说同一类型的人直接上涨同样的钱数，就比如说所有企退人员定额调整上涨50元，那么对于养老金5000的人来说，仅仅上涨1%；而对于养老金1000元的人来说，则上涨了5%。
　　这么设置的目的就是为了缩小养老金高低的差距，让养老金低的人涨得更快一些。
　　02倾斜调整或将考虑到低收入人群
　　在2020年各省市的养老金上涨方案中，辽宁省已经考虑到了低收入人群，为了给养老金低于2500元的人多涨一些，特意设置了如下政策：
　　上述两项调整（定额调整与挂钩调整）后，养老金低于2500元的，超过15年缴费年限的部分，每超过1年涨1元。
　　通过上述条件中，我们发现，养老金低于2500元的人想要多涨，那得满足门槛，那就是至少缴费15年，简单来说，仅仅参保15年的人，养老金领的较低，理所当然。
　　这是辽宁省的政策，各地区还有自己的政策，基本上都是符合多缴多得，还能多涨的政策，如果让少缴费、年限短的人养老金多涨，岂不是违背养老保险制度设立的初衷？
　　03眼红别人高养老金，没有必要
　　前面我们说了，基于历史原因，确实有一部分不领养老金，而是领的高额的退休金，这些人享受到了＂红利＂，无法追究，我们也不能＂眼红＂。毕竟过来人都知道，当年工人曾经是＂老大哥＂，想去企业工作的人都得托人找关系，而机关事业单位的人都羡慕得紧。
　　如今风云变幻，机关事业单位的人成了＂香饽饽＂，企退人员养老金却与之拉开了差距，但是，总归是以往的变革引起的，我们首先得顺应大势，才能有所发展。所以，眼红别人养老金高，认为养老金5000以上的人不该上涨，这都是没有必要的，其实，不论养老金多还是少，越是健康长寿越是划算。