巾帼不让须眉。随着社会文明程度的不断提升,人类思想的逐渐解放,女性早已不是传宗接代的工具、男人的附庸,而是推动社会发展进步的重要力量。古有替父从军花木兰、爱国平叛秦良玉,现有时代楷模张桂梅、治病救人屠呦呦……一代代女性用行动证明了"谁说女子不如男"。据调查,目前我国女性的劳动参与率为世界第一,达到70%,在医疗、军事、科技、教育等各行各列,都有女性活跃其中,发挥不可替代的作用。 然而,随着越来越多的女性走上工作岗位,工作和家庭难以两全的问题却逐渐浮现,女性不仅需要承担工作的责任,也需要考虑怀孕生子的现实问题。尤其是自二胎、三胎政策落地,怀孕生子的女性增加,产假、哺乳假等权益难以得到保障问题更是频频出现。试想,虽然女性可以生育两个、三个甚至更多孩子,但生产后不能够得到足够的休息时间,甚至有被边缘化和辞退的职业风险,如何实现幸福美满的家庭生活?女性是否愿意生育? 妇女权益的保障是衡量一个国家文明程度和现代化进程的重要标志。此番,进一步落实女职工劳动权益保障,检查各类用人单位关于女职工的劳动、休假、工资、心理健康维护等保障落实情况,依法查处违法行为并公开曝光,重拳出击遏制歧视女职工和侵犯权益现象。同时开展线上线下普法宣传活动,着力从思想源头树立起用人单位保障女职工权益的自觉性和增强女职工的维权意识。