香港优才如何正确打分？找我人工评估，提高获批率

　　临近年末，香港优才第60期在上个月公布名单后，今年底还有一次放榜机会。而今年优才名额提升后还剩2000多个，小港预测年底会有一个大惊喜？大家拭目以待吧。
　　了解过优才的朋友应该知道，香港优才需要申请者满足一定的标准，入境处有拟一个打分表格，满足80分即可申请。
　　还不了解香港优才的，今天给大家再介绍一下申请流程。
　　香港优才申请流程
　　申请香港优才，需要经过五个阶段。
　　第一阶段：基本资格
　　申请香港优才，首先必须符合一套 基本资格 的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
　　第二阶段：计分制度
　　符合基本资格所有要求的申请人，可选择以 「综合计分制」 或「成就计分制」 的方式接受评核。「综合计分制」下设六个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴（满分225分）。
　　「综合计分制」设有最低及格分数 ，申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数（通常是80分及格），才提交申请。
　　第三阶段：甄选程序
　　甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。2021年10月开始已经提升名额至每年 4000人 。
　　第四阶段：原则上批准
　　在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封「原则上批准通知书」，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。
　　第五阶段：获签发签证／进入许可
　　在入境处核实所有须查证的文件及各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的签证／进入许可。
　　优才获批概率有多大？
　　递交优才申请表之后，先要拿到原则性获批，才能去申请非永居。但要注意的是，获批不是唯分数论，不然港府把获批分数要求拔高就好，不会设置80分即可递交的线。
　　很多人对于入境处主任的审批是有误区的，入境处主任也是人，他们会为香港的发展做综合考虑，会根据自己的阅历和工作标准兼具主观性和客观性评判。对于年轻人，主任往往是从所学专业、从事行业、参与工作的成果上做考虑。
　　对于年长的人，没有明显年龄优势，但是工作经验丰富、管理能力强，赴港之后能够运用自己积累的工作经验，将人脉引进到香港，为港府做贡献，也很受青睐。
　　所以， 入境处主任们对于优秀人才们的筛选标准不仅仅只看分数，最主要还是看主申请人的综合能力。
　　我们帮很多朋友人工评估过申请分数，让大家可以更清晰知道自己申请优才的优势和劣势，申请优才事半功倍！
　　与客户的聊天截图
　　我们需要先了解你的个人情况，例如学历、工作年限、子女配偶、香港亲戚等，一方面是了解真实情况，判断一个基础分，另外要看是否有加分项，例如子女可以加最多10分，配偶学历可以在加5分，海外工作经历加20分等等；有的人在香港自有公司就可以做专才，或有的更适合留学等等，需要根据个人情况去给建议。
　　与客户的聊天截图
　　如果你目前所从事的行业是港府所看重的，即使分数不高，那么一样有参与竞争的机会，千万不要错过！我们一直说目前优才配额增加至4000人，是个很好的窗口期。
　　60期获批结果下来，此次获批案例中我们发现，目前入境处的审核周期开始在缩短，往期最短获批周期平均9-12个月，我们本期就有5个月顺利获批的客户，相信未来会有更多短时间获批的客户出现，所以大家要看准时机，精准把握。
　　哪些行业更容易获批？
　　未来还有哪些行业容易获批，我总结了第60期银河获批案例库，有了以下这些发现。
　　目前比较受港府青睐的行业主要是：资讯科技/金融/会计，【科技】【金融】行业获批的占比上仍然是热门，新增了【建筑】以及【医药行业】 ，往期这2个行业的获批占比较低，本期的提升，猜想可能与21年特首施政报告中的重点改进方向有关，大胆预测一下，接下来这两个行业将会有巨大的提升。
　　为什么建筑行业 可能是未来比较受香港青睐的行业？主要与港府想要大力改革房地产行业，进行房地产行业的变革，以及北部都会区规划的政策引导等有关。
　　而医药行业 ，相信大家也知道，目前全球疫情还在持续，疫情什么时候结束，谁也不知道。未来还会不会出现新的其他挑战人类的新病毒，谁也说不准，所以港府未来注重引进全球医药行业优秀人才，扩充香港医疗人才，以积极应对全球的抗疫局势，和未来香港人口老龄化带来的医疗压力。
　　香港优才评分的误区
　　我发现很多人在初步了解香港优才项目后会去官网上面查找港府发布的评分规则，然后直接自己就进行估分，在跟我们专业的顾问们咨询的时候也坚持认为自己评估的分数是正确的。
　　实际上很多人初步估分很容易踏进误区，比如觉得有英语六级成绩就可以加分，比如有国外工作经验就可以加分，比如觉得自己有管理经验就直接加分。
　　实际上，要加语言分数需要2年内有效雅思6.0的成绩才可以算上，海外工作经验需要提供海外工作签证以及推荐信等辅助材料，证明自己有管理经验需要提供组织架构图加盖公章，对小型公司来说，高级职位相当于董事会成员才能被入境处主任们认可。
　　特别是人才清单，很多人都觉得自己符合人才清单的标准，实际上能不能加人才清单，是有很多判定标准的，如果自己的分数只有75分，但是自己加了人才清单分数才勉强够申请，那我们还是不建议直接加上人才清单，很容易被拒签。
　　造成自我评分往往和真实的评分有很大差距，甚至是能否拥有申请资格上的差别，友情提示，想要确认自己准确评分的可以联系我们，热情服务，免费咨询！
　　经过我们严谨的评估之后，会大大增加你的获批效率，未来会有更多短时间获批的客户出现，所以大家要看准时机，精准把握，立即来咨询吧！
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