阿里女员工被性侵，涉事酒店或有不可推卸的责任

　　阿里女员工被性侵的事件持续发酵，昨天有个读者给我留言，他认为涉事酒店也有责任。思来想去之后，我打算把酒店的事写一下。
　　首先，到底是不是济南华联酒店呢？之前网友一直猜测是济南华联酒店，但是8月9日上午，济南华联酒店发布声明，阿里女员工未入住，也不会给陌生人开房卡。当然，到底是不是华联酒店，后续肯定会有公布。
　　其次，领导是怎么拿到房卡的呢？回顾事件过程，待商家另一名女员工送阿里女员工进房间走了后，涉事领导去前台办了女员工的房卡，先后4次进出女员工的房间，而且最长的一次竟然待了20多分钟。看到这里，我有个问题比较诧异，该领导是以什么名义补办的房卡，是女人的丈夫、还是同事、朋友。而酒店为客人补办房卡的标准是什么呢。是说不清，还是根本没有标准。涉事领导去补办房卡的时候，酒店工作人员是根本没有发现问题，还是发现了置之不理，没把客人的安全当回事呢。
　　这里，我联想到前段时间发生的一件事，7月30日晚间，一女顾客发文称，在上海浦东新区三林镇杨高南路全季酒店入住，凌晨三点竟有男子全裸进入其房间，并试图靠近和进行语言骚扰。天哪，这个更可怕，这个直接不需要办卡，直接就可以进来。吓得我以后住酒店都要睁一只眼闭一只眼了。万一半夜哪个美女跑到我房间里＂钓鱼＂讹我怎么办。
　　最后，避孕套是哪里来的呢？女员工文字里说，自己白天办理入住的时候里面没有盒装避孕套，可是第二天早上却在床头柜上发现一个塑料膜拆封过的避孕套。那避孕套是哪里来的呢？是领导预先准备？还是从酒店买的？如果是从酒店买的，酒店有没有责任呢。如果避孕套真的是酒店提供的，那涉事领导拿着酒店的房卡，拿着酒店提供的避孕套，简直太可怕了。
　　近几年，酒店宾馆发生的问题实在不少，而有些甚至成为一些提供有偿服务的窝点和庇护所，多少肮脏龌龊的事情都是在酒店发生。酒店行业是否该引起足够的重视呢，是否应该有一个明确的规定，对于醉酒、意识不清醒，尤其是男女同行的客人，酒店是不是应该留个心眼，多看看、多问问、多关心一下。毕竟，把媳妇灌醉带到酒店宾馆的都是少数。但即便是媳妇也要问，毕竟夫妻关系不好的情况也存在。
　　曾经有一个涉足酒店行业的朋友说，住宿只是酒店收益的一部分。反复琢磨这句话，细思极恐。无处不在的针孔摄像头，可能你房间内的一举一动都是直播给别人看的。如何整治行业乱象，如何强化行业自律，如何增强酒店的保护措施和能力，如何减少类似问题的发生，还需要我们做好下篇文章。
　　我们相信，真相与正义不会缺席，如有人员违法犯罪，必会受到法律制裁。就像前不久，深圳市人民检察院刚刚公布的一个类似情况的处理决定，一深圳男子因强奸陪客户醉酒的女下属未遂，获刑1年2个月。我们相信，阿里女员工被性侵案也会得到妥善解决。
　　为什么这件事发生后，舆论会形成一边倒的情况呢。因为即使阿里的公关再厉害，他也无法解释，从7月28日案发到8月7日这段时间，阿里人在干什么，阿里的领导在干什么。从＂丢卒保车＂到＂丢车保将＂的变化，女员工的伤痛在加重，而阿里也把自己推到了舆论的漩涡之中。
　　结尾，我想用人民日报旗下＂踏浪青年＂锐评阿里王成文性侵事件：碰到危机，与其＂震惊，气愤，羞愧＂，不如省思、查漏、行动，给企业来一次＂制度升级＂，更给企业文化来一次＂实质校准＂。企业价值观的文化力与内驱力，再也不能是笼而统之的倡导，而应在公序良俗、法律规范的框架内产生执行力、具有约束力。
　　我们不仅要把权力关进笼子里，更要把资本关进笼子里。不要妄想大而不倒，更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。这也提醒着企业负责人，当把位于价值中心的＂人＂拿掉，＂企＂字就成了＂止＂。任何漠视人的企业，很难说其事业拥有长久的价值。