如今有很多年轻人,其实在进入一线城市工作以后都渴望进入大公司,这样就可以在大公司里享受比较高的待遇,更能够尽快的晋升成为一名有抱负的员工,但是并不是所有员工都能够入职大公司,因为如果你没有学历也没有能力,那么你的经验和力量就不足以支撑你在公司里继续工作,一旦没有帮助公司获得效益,那么你在年底或者月底就无法获得较高的绩效考核评分,最后也会被淘汰。 前不久在论坛中笔者便看到有位95后本科生分享了他的工作经历,在进入社会工作以后,他就进入了一家华为的外包公司,工作月薪仅仅不到1万元,其实对此他也是比较失望,所以他想通过考研正式进入华为这样的大公司,这样才能够获得很高的能力。 因为很多同学在毕业之后,通过他们的高学历就可以实现年薪30万的标准作业,他也是特别的羡慕。 不少网友看到这个案例以后,也是纷纷劝告这位本科生,其实25岁去考研还不算太晚,但是只要肯努力肯坚持,千万不要放弃那么在学习的过程中,才能够让你尽快的实现抱负。 笔者认为: 第一、如今有很多年轻人渴望在公司里得到提升或者加薪,大家看到领导给员工承诺了很多福利和待遇,其实就是想要控制员工,让员工在公司里死心塌地的工作和坚持,大家渴望有比较合理正规的生活方式或者工作节奏,如果没有节制,如果不是很自律,那么就很难控制自己内心的欲望,在公司里也是像一个和尚一样,当一天和尚敲一天钟,变得越来越懒惰,变得越来越安逸。 第二、并不是所有才华横溢的员工都愿意在公司里做一些轻松的工作,他们渴望进入大公司,渴望能够在大公司里,不会再受领导的束缚,因为对于他们而言,希望在公司里成为管理者,毕竟他们的教育水平还是很高的,希望通过考研通过考硕士生,这样就可以得到领导或者管理人员,更多的尊重,而往往那些冷淡自大高傲的从业者,在公司里就是因为过于冷漠和傲慢,导致在公司被领导所排挤,毕竟作为员工你的学历是很低的,在公司里无论如何都不会被提升,反而会被领导所压制。 结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!