从陈陈陈被迫离职，到孟子义高票当选坞长反应迟钝也是一种优点

　　相信大家都听说过＂塞翁失马焉知非福＂的寓言故事吧，讲述的其实就是一个很朴实的人生道理：你认为好的事情，有可能会变坏；你认为不好的事情，也有可能迎来转机。在孟子义高票当选《五十公里桃花坞》第三任坞长的过程中，这个＂塞翁失马焉知非福＂的道理再次体现出来了。陈陈陈担任坞长为何会失败
　　《五十公里桃花坞》能够参与开会的村民们，都是娱乐圈的一群明星，他们都拥有着自己的工作团队，因此要管理这样一群人，是非常困难的。所以在最开始的时候，并没有让愿意担任坞长，还是陈陈陈毛遂自荐，在苏芒、舒淇、宋丹丹、周杰四位前辈的支持下，成功当选坞长。但是陈陈陈在开展工作的过程中，只能说十分不顺利，只要开会了就会陷入扯皮阶段，每个人都有自己的观点和看法，让陈陈陈无法决定任何事情。
　　像是第二次开会那样，郭麒麟舒淇都在讨论如何解决生活问题，而张翰汪苏泷彭楚粤等一群人则是认为生活问题可以缓缓，先讨论建设桃花坞的问题。面对着如此强势的村民群体，陈陈陈无法开展工作，于是陈陈陈就转换了思路，决定通过团建的方式提高团队凝聚力，让大家支持他的工作，这就有了＂行为艺术＂的团建活动。
　　由于苏芒宋丹丹舒淇周杰四位前辈表态支持，而张翰这时候也没有明确反对，所以其他村民们虽然有怨言，但还是配合着完成了这一次＂行为艺术＂的团建活动了。只是这个活动的结果并没有让陈陈陈的初衷得以完成，反而是惹了众怒，郭麒麟就在会议上提出了限制坞长权限的观点，让陈陈陈做什么事情都需要提前得到大家的投票支持，不能搞一言堂，在这里的时候，原本支持陈陈陈的四位前辈也是转换立场，不再坚定支持陈陈陈了。
　　到了陈陈陈第二次组织团建活动的时候，张翰赖冠霖周也孟子义都选择了不参加，至此陈陈陈的这个坞长就没法当下去了。到后面陈陈陈也是被迫离职，通过选举的方式，大家都选择了做事风格跟陈陈陈相反的汪苏泷担任坞长。而汪苏泷也是吸取了陈陈陈的教训，在第二任坞长上做得有声有色。那么问题来了，大家又为什么会选择孟子义担任第三任坞长呢？孟子义的迟钝感
　　孟子义有一个很明显的弱点，那就是迟钝感，或者说反应过于迟钝了。这也是我们为什么会觉得孟子义很乐观的原因，其实就是她被人调侃或者是吐槽了，都没有往心里面去，等到内心反应过来的时候，事情已经过去了。换句话来说，在别人眼里她就是有一些没心没肺的模样。在最新一期节目里面，我们也可以看到节目组特意把孟子义的这个弱点放大出来了。
　　在这个画面当中，宋丹丹和赖冠霖在谈心，并且两个人的观点不同的缘故，看起来就好像是要吵起来了一样。周也苏芒郭麒麟等人进屋之后，不是躲在沙发上看天花板，就是躲到角落里面，唯有孟子义瞧见了满桌的美食后，选择了坐在桌边，准备下筷子品尝美食。
　　但是孟子义不知道自己要不要下筷子，她在等宋丹丹和赖冠霖的邀请。过了一会儿后，孟子义才发现事情有点不对劲，宋丹丹跟赖冠霖是在激烈的讨论某些问题当中，而她坐着的距离居然出奇的近！这就相当于饭店厨房在救火，然后顾客还坐在旁边看食材，准备点什么菜一样，特别令人无语。孟子义在注意到了赖冠霖无奈的笑容后，她自己也摆出了＂尴尬而不失礼貌的微笑＂。
　　直到这个时候，孟子义才想到要偷偷溜走，并且走的一举一动还显得小心翼翼的。看到这个画面后，只能说孟子义实在是太有喜感了。但是从这里，我们也看出了孟子义最大的弱点就是反应迟钝了。大家相信孟子义的弱点
　　一个反应迟钝，也没有当过团队领导的孟子义，是如何在其他两位坞长候选人是张翰、苏芒的前提下，脱颖而出的呢？说出来实在是太可笑了，那就是孟子义没有张翰苏芒那么优秀，并且还有着非常明显的弱点，所以才是她高票当选的原因。
　　这个当选，连孟子义本人都忍不住吐槽了：＂太当儿戏了。＂
　　甚至是成为坞长，发表宣言的时候，孟子义也是底气不足的表示桃花坞这个产业有可能要＂死＂在她手里了。这些都说明了孟子义很清楚自己当不好坞长，至少相对比张翰和苏芒而言，她并非是最合适的人选。
　　可大家还是选择了孟子义。从后面郭麒麟、李雪琴、舒淇等等明星们的采访当中来看，他们其实看重的就是孟子义没有当过坞长，所以她担任坞长的话，不会折腾出很多麻烦事。
　　当坞长需要具备哪些条件呢？第一个就是人缘，第二个就是当坞长的理念，第三个就是高情商，第四个就是办事能力。孟子义人缘还是不错的，至少她是属于那种做错事情你不会觉得奇怪，但是她做好事情了，你反而会夸奖的那种。
　　其次大家都说孟子义太有喜感了，这说明孟子义虽然情商不高，但是给人留下的印象还是很不错的。最关键的就是当坞长的理念以及办事能力了。
　　孟子义没有当过坞长，也没有想过当坞长领导所有村民，所以她没有这一方面的理念，而没有这一方面的理念，就代表着孟子义不会在成为坞长后大动干戈，至少她是需要别人帮忙做决策的。而张翰、苏芒都愿意指导她，欧欧和赖冠霖、李雪琴、周也、郭麒麟也愿意帮忙执行。
　　有了那么多人帮忙和指导的情况下，也意味着孟子义如果决定做一件事情了，那肯定是至少有七个人是同意她这样去做的，算上孟子义本人的话，那就达到了八个人。而八个人的数量已经超过桃花坞村民一半的数量了。所以孟子义固然有弱点，可反过来也成为了她能够当选坞长的优点了。观点
　　总的来说，如果是在强势员工较多的群体里面当领导，那么这个领导并不一定要非常优秀，反而是需要非常圆滑才行，至少这个领导是可以团结绝大多数人，那么才能够做出更多的事情。所以陈陈陈会被迫离职，而孟子义会莫名其妙高票当选，原因也是在于此。
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