近日，有粉丝在网上曝出李玟的素颜照，网友看了纷纷表示大跌眼镜，真是不看不知道，一看吓一跳，这难道和我们在舞台上看到的李玟是同一个人吗？没有眼妆的李玟和有眼妆的李玟，简直判若两人啊！
　　娱乐界有句玩笑话，如果你没亲眼见过崇拜的偶像卸妆后的真实容貌，你就没资格说是真的喜欢她。没有精致的眼妆加身，没有精心修饰的妆容，你能认得出这是＂华人之光＂天后COCO李玟吗？
　　对于年轻的网友来说李玟这个名字可能并不熟悉，她已经被划为冷门古早歌手的行列了。近年来李玟渐渐淡出乐坛，只剩下传奇在江湖流传，只要一哼＂di da di ,di da di da di da di＂映入脑海深处的记忆就可能会动起来。
　　李玟，是一个贯穿90年代，带有时代印记的女歌手，陈奕迅是她的师弟，郑秀文、谭耀文是她的师姐师哥。她是第一位在NBA开幕式上献唱的亚洲歌手，也是第一位跟迈克尔·杰克逊同台献唱的亚洲歌手，是世界级的顶尖女歌手。经她之口演绎的脍炙人口的歌曲有《想你的三百六十五天》《刀马旦》《DI DA DI》等歌曲。
　　这些年来，李玟的感情状况一直是大家备受关注的焦点，李玟在事业巅峰时期认识了加拿大的富豪并且快速成为了男女朋友关系。虽然这段感情不被大家所认可，但是谈了八年恋爱之后，两个人步入了婚姻的殿堂，当时李玟38岁男朋友51岁婚后两个人生活得非常的幸福。李玟的婚礼是在邵氏电影基地举办的，这个地方曾只被豁免用来拍戏，李玟是唯一一个在那里举办婚礼的女明星。
　　李玟虽然已经46岁，能够保养得如此年轻的状态确实非常的难得，秘密就是坚持健身，保持青春活力，身材依然是一级棒，其实这就是明星与普通人的不同，她们为了留给大家美好的印象，一直很努力的管理身材，与其说是不服老，还不如说很励志。
　　之前李玟来内地演出，因为一段文字还引发网友猜疑，以为婚姻出了问题，后来李玟为辟谣还晒出和老公的合影，其实都是大家想多了，李玟实力依然很强，只不过长江后航推前浪这是个亘古不变的事实。明星可能也会情绪焦虑，害怕变老，神采不再，得不到关注，其实这都很正常，因为社会是在不断进步，新人辈出，这种事实无法改变。
　　再美的女明星，都会慢慢老去，调整好心态，充分享受每一天，活在当下，这是对自己最好的宽慰。

缺爱顶流？退圈明星身价爆涨？京圈公子哥自立更生？好男人离婚？顶流一直觉得自己是缺爱的小男孩，这才不停地找女生谈恋爱，以此来弥补自己失去的那些爱。珠珠退圈后，成功转型做直播，现在混得风生水起，身价已经超过九位数，很多之前断联的圈内明星又过来套王一博的夏天张艺兴捕鱼行动杨紫李易峰转型黄明昊综艺咖王一博夏天来了，他的街舞节目也跟着来了，他在H国的时候和刘宪华偶然遇到过，但是不是很熟，这次一块录节目还有点一见如故的感觉还有这次偷拍王一博的那个私生被王一博怒斥之后还发朋友圈说，现在的北电中戏，只能生产明星，无法培养演员以前，以科班出身自诩是一种骄傲，现在，还以科班出身自诩就是一种耻辱。因为，很多时候科班出身的演员演技，真的连一个群演都不如。可他们照样拿着高额的片酬，然后用公司打造好的人设，到处找如果士兵突击被翻拍，你觉得哪个流量明星能演好许三多？一个士兵突击可能要被翻拍，有顶流明星加入的话题迅速被推上热搜，于是，这部早已被封神的军旅题材电视剧，再度被人们提起。对于其它电视剧的翻拍，可能会出现两种声音，但对于士兵突击的翻拍，10大最难面试题目！如果是你会如何应对呢？毕业季的到来，也是许多莘莘学子即将迈入职场的阶段不少在职场闯荡多年的老鸟，也会选择在暑假期间转换跑道，提升自我在职场的竞争力。美国富比士杂志就提出了10大面试时最常被问到也最难的问明明都是同事，却总爱表现的像主管，你也遇过这种人吗？明明是同级却表现得像上司，总是以主管的角度提出指令，抢走最能凸显成效的工作，甚至不愿意接受任何指教？我们心里也许会希望上司主动介入，不过对主管而言，员工中出现积极主动的领导者，却是为什么老在基层打转？这5个有助升迁的工作特质一定要懂我们在一家公司几年之后，都会关注升迁的问题，但想要升迁却不知该拿出怎样的表现，才会受公司或主管青睐，进而获得升职的机会。上班族想要升迁，就必须有一些超出原本工作岗位的突出表现，而且别让玻璃心阻碍你成功！5种方法让你越被拒绝越强壮被拒绝很痛，但不应该让它阻止你前进。在职场上，常常因为各种原因被拒绝，像是策划案不够完整或是合作提案不够吸引人，这些对于职场工作者而言，都是相当常见的状况。大多数人在被拒绝之后，会孟母为何三迁？环境也！耳儒目染潜移默化的功效孟母三迁的故事，相信大家都耳熟能详就是怕不好的环境，可能影响孟子的成长。同样的，现代的父母都希望子女挤入名校就读，也是因为名校的校风与环境，得以让子女习得较佳的学识，开展光明的前途把个人放在团队之前？3种无法升迁与加薪的工作态度对于主管而言，会希望团队内每个成员都是把团队放在个人前面。因为抱持这种态度的部属，在做任何事的时候，都会优先考虑团队的利益，这会让主管很放心的把事情交给这样的部属去执行。很多自己觉父母别再建议孩子找稳定的工作若说什么样的工作才是最好，无非就是钱多事少离家近，可是唯独对于事少，我认为万万不可。我们到职场最重要的一个目的就是要将自己淬炼成专业有能力的人，但轻松或稳定的工作却很难让我们变成这