"师者,所以传道受业解惑也。"但最近半年,13岁的小女孩婷婷(化名),却因为自己的老师越发困惑。 原因是班主任总在课堂上辱骂婷婷,还引导全班同学一起孤立她,使她在学校一个朋友都交不到。婷婷感到十分痛苦,向家人反映这件事,但家人不相信,直到听到婷婷的录音...... 录音中,这位老师不仅在课堂上公然频繁辱骂婷婷,还诱导全班同学一起对婷婷进行人格侮辱。 学生做错事,老师不可以批评、教育吗?可以,但批评的前提是就事论事,没有针对性和持续性,而婷婷班主任对婷婷的所作所为属于——"教育冷暴力"。 教育 "冷暴力"是精神上的体罚 心理学认为,"教育冷暴力"是一种精神虐待,与殴打这种"热暴力"不同,冷暴力利用语言、眼神、态度,通过歧视、嘲讽、羞辱、轻视、孤立、排斥等方式,给受害者造成心理和精神上的创伤。 有学者把"教育冷暴力"划分为作为和不作为两种方式。作为式"教育冷暴力"指通过具体言行来达到"惩戒"学生的目的。像不分场合,不问具体情况对学生的一切进行全面否定,使学生时刻处在挫败与恐惧状态。不作为式"教育冷暴力"则是对学生冷淡漠视,使学生失去认同感和归属感。 婷婷的班主任就属于典型的作为式"教育冷暴力"。然而婷婷的班主任是中国唯一实施"教育冷暴力"的教师吗?显然是不可能的,在一项样本为5000人的调查研究中,有3.1%的学生认为自己经常遭受老师在公开场合的羞辱。 有部分老师甚至把"教育冷暴力"当做一种"教学手段",施行后一旦有效果,就会习惯性使用,甚至认为自己是为学生好。 涉事学校政教处老师也在采访中公开表示,班主任的行为出于"爱",并称:"他爱孩子(学生)就像爱自己的孩子那样。" 有网友认为,这些老师属于站着说话不腰疼,壹读君倒是认为这种"爱"可能是真的,只不过无论是这位教师的学生,还是子女都承受不起。壹读君相信社会将来也承受不起这份"爱"带来的后果。 "教育冷暴力"的危害 教育家瓦·阿·苏霍姆林斯基说过:生硬的话、粗暴的行为、强制的办法,这一切都蹂躏人的心灵,使人对周围世界和自己采取了冷漠的态度。 文明社会里,热暴力因野蛮越来越不被接受的同时,冷暴力却悄然兴起,但冷暴力带来的伤害是心理层面的,实施时具有隐蔽性,伤害也更深远,由于学生年龄幼小,心智不成熟,人格发育也不健全,那些长时间遭受"教育冷暴力"的学生内心受到的伤害可能更难治愈。 有17.4%的人认为教师的不良态度对自己影响很久 都说伤筋动骨100天,那么心理伤害要多久才可以痊愈?有研究显示,遭受冷暴力伤害的时间越长,其心理伤害越难治愈,有些学生甚至十多年后都不能走出这段阴影。 "教育冷暴力"常常会妨碍学生形成良好的个性品质,其造成的长期性格影响主要分为两种:一种是"退缩性人格",孩子在高压下会回避问题,不敢与人交流;另一种是"爆发性人格",性格脾气变得暴躁,有攻击性,对他人和社会构成严重威胁。还有人会把两种人格"完美"混合,并不合时宜地展现出来。 一位20多岁的大学生倾诉烦恼说,自己有严重的自卑心理,甚至不能与同学相处,有焦虑症状,上课时不能集中精神,脾气也越来越暴躁,甚至出现明显的暴力倾向。他向心理咨询师透露,一直以来父母给了自己极大的压力,他们望子成龙,动不动就大声呵斥他,于是默默承受的他就变得越来越不自信。 无论是家庭还是学校中的"教育冷暴力",其危害都是不可小视的,很多研究显示"教育冷暴力"不仅不能"激励"学生,还会导致学生厌学、消极自卑、孤僻自闭、自暴自弃,甚至导致学生人格缺陷,为社会暴力埋下伏笔。 受到"教育冷暴力"危害的学生需要的不仅仅是道歉,更需要专业的心理辅导,帮助其走出精神暴力的伤害。 从人类灵魂工程师到"教育冷暴力"施暴者 很多研究都把"教育冷暴力"的矛头指向了教师群体,在一项针对调查教师的调查问卷中显示,有近1/3的老师由于升学压力,不得不采取"教育冷暴力"。调查中有1/3的教师认为,出现"教育冷暴力"的原因是学校过于注重升学率,很多老师在升学率的压力下,不得不采取"教育冷暴力"。有约50%的教师认为,一些学生太调皮,在不能体罚学生的前提下,"教育冷暴力"就成了最有效的惩戒手段。由于教师日常工作繁忙,导致有些教师会无暇顾及所有学生的感受,无意间使学生受到伤害。也有个别教师完全不注重学生的心理健康问题,一心只想把班级成绩搞上去,在不知不觉中给学生带来心理上的伤害。 成绩不能决定一切,"有教无类""因材施教"是中华民族千年传承的教育理论,通过教育,有效提高国民综合素质,使其成为一个人格发育健全的人,才是教育的初衷,因此,教师才会被冠以"人类灵魂工程师"的头衔。 无论是"激励"还是排挤,试图通过"教育冷暴力"提高学生成绩,或逼迫学生离开自己班级的行为都是不正确的。 当教育方式不当时就会出现人类灵魂工程的"坍塌",其危害不亚于建筑物坍塌带来的损失。借用该校政教处男老师的一句话:这也是一种教育的悲哀!但这是婷婷班主任教育方式的悲哀。 "教育冷暴力"可以根治吗? 教师是"教育冷暴力"施加者的同时,也是受害者。相比社会舆论对教师群体的打压,给教师群体一个合理、舒适的工作环境,才可能有效解决"教育冷暴力"。 — 教师需要一定的管教权 — 教师应该有教育、批评甚至惩罚学生的权利,否则就无法有效地管理学生,但前提是教师知道如何科学管理学生,懂得批评的艺术,更擅长赏识教育和激励教育,能够换位思考,设身处地为学生着想。 — 学校要转变教育观念 — 学校在管理上应摒弃只注重升学率的"优良传统",加强对教师群体的心理健康的关注,由于工作压力、社会舆论、收入等多方面因素,对不少教师的心理健康造成负面影响,而一个心理不健康的教师很容易把自己的个人情绪带到工作中,再对学生造成负面影响,这是一个有效的恶性循环。 学校在育人模式的考量上,应当采用多元的评价体系来衡量学生、培养学生。教育上要鼓励学生发挥自己的个性、特长和兴趣,摒弃用分数衡量一切的旧观念,使学生做到全面发展,尤其要注重学生的人格塑造。 — 家长要了解"教育冷暴力" — 很多家长对"教育冷暴力"的关注不够,不了解其对孩子造成伤害的严重性,培养孩子的自我保护意识。 另一方面,有些家长自己甚至也是"教育冷暴力"的施加者。有时,家长与教师之间的矛盾,也是造成教师对孩子实施"教育冷暴力"的原因。 — 学生要有自我保护意识 — 当学生自己遭遇"教育冷暴力"时,也应当像婷婷那样,收集证据后,向学校督查部门或父母反馈,让学校和家长及时掌握自己在学校的学习情况,及时采取措施阻止"教育冷暴力"带来进一步伤害。 涉事班主任道歉视频 曾经,政教处老师把婷婷班主任对婷婷的所作所为称为"爱",事情在网络上发酵后,相信这几位老师也感受到来自祖国各地网友深刻的"爱"。 人天生是很难换位思考的动物,除非在"感同身受"之后。十年树木百年树人,孩子是一个国家的未来,培养一个孩子的健全人格是最首要的,这是一个社会稳定的基础,其次才是培养人才。