现下,随着改革开放经济的迅速发展,公安工作任务的艰巨,基层警察队伍面临工作和心理的双重压力,辅警成为公安工作的一直重要力量队伍。 由于辅警无编制、收入低、以及社会认知度差,所承受的压力更大,存在的心理问题更明显。也更使得辅警队伍出现各类违法违纪的行为问题,将影响公安工作的有效运行。因此辅警困境是公安机关、政府部门及社会迫切解决的现实问题。 三、辅警困境的改善方法 (一)了解辅警基本心理情况。基层公安机关可以开展主动谈心的方式主了解辅警的思想动态,对辅警关心的待遇和晋升等诉求要拿出解决方法,防止辅警的牢骚变成怨气。更要经常性地关心辅警的工作、学习和生活,节假日等重要日子对辅警和民警处以同样的关心,让辅警兄弟们感受关怀。 (二)全面落实辅从优待警。 切实提高辅警的经济待遇,落实各类政策补贴,一定程度缩小行政编制民警和辅警的收入差距,做到同工同酬。效缓解辅警的经济问题。落实辅警休假能让辅警有时间调节自我心理;为辅警购买五险一金、人身意外险等能增强辅警的归属感和安全感,更好地投入到工作中;积极组织辅警开展体检、心理辅导和咨询等从优待警措施。 三提供辅警的晋升渠道。 目前,辅警压力大,工资低的普遍现象,造成辅警人员流动性大,公安工作保密性降低。提升辅警归属感迫在眉睫,提供晋升办法和工作保证更是重要的一步。提供编制,赋予一定执法权,对优秀者提供转正机会等系列相关措施、办法。