近日,"打听同事工资被开除了"登上话题榜。有网友在微博发帖称,自己在互联网企业工作,本月加班较多,工资拿得不少,因有同事与其加班差不多,便问对方拿了多少。 该网友称,自己当时是在办公室公开问的同事,同事未正面回答,但第二天,人力就找到他谈辞退的事,赔偿正常给。网友觉得委屈:这又不是什么见不得人的事,至于要开除我吗? 关于打听工资被开除,这并非第一次发生。此前就有类似案例被曝光,"同事之间工资应该公开吗""你会打听同事工资吗"的话题多次引起讨论。 同工同酬是什么意思, 付出同等劳动产出同等价值,所以同等报酬。 这里有两个平行的标准 同等劳动和同等价值,注意,是平行的 都是工作的人了,但凡看看周围的同事,你会不知道人家付出了怎样的劳动?产生了怎样的价值? 不是大家一起996,就得是同等报酬。你自己都不愿意。 所以,扣这个字眼没用,不然你以为"绩效考核"是拿来干什么的。 说实话,打听工资这个事,怎么说 比你多,你不高兴 比你少,我不高兴 说多了,你不高兴 说少了,你还不信 基于以上,谁能保证你说的是真话?听到的是真话?别人说了真话,你又相信吗? 其实吧,密薪制和这个玩意有点相似 到底是我已经能胜任了管理的工作,所以你提拔我?还是你先提拔我,我再去胜任管理的工作? 前者是我被公司白嫖,后者是公司被我白嫖。 事实上呢,不放在明面上,只是好操作罢了。 #打听同事工资被开除了#