阿里807性骚扰事件内幕曝光男员工承认过度亲密行为?连夜开除
阿里巴巴
小编的话: "吴亦凡事件"引发人们对性侵的警惕和女性权益的关注,而"阿里巴巴807事件"恰逢其时,将人们对女性职场性安全的注意力推到极点。这几天小编废寝忘食吃瓜,因为自从当事女员工豁出去内网爆料后,阿里的反应一波接一波。8月9日凌晨,"阿里巴巴董事会"主席兼CEO张勇在内网公布了"阶段性内部调查结果和处理决定":"同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和HRG徐昆(丁冬)引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否存在强奸或猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动"。小编叹息:正常维权无人过问,一朝热搜连夜开除!
张勇
"勇敢牛牛帮助小组"的两点诉求? 8月8日晚,阿里员工自发成立了"勇敢牛牛帮助小组",超过6000人加入,提出了《关于807事件的联合倡议》,其中包括"正视当事人在内网提到的两点诉求:事实查明后,开除曲一(当事男员工),永不录用;给予当事女员工带薪长假(一般创伤后应激障碍PTSD如果不转成长期,则痊愈时间要2-3个月。建议先给当事人3个月带薪假期,后续由专业心理机构评估是否需要延长),给予足够的心理恢复时间及支持"。
勇敢牛牛不怕困难
划重点:济南警方调查中,多方说法不一致? 被记过处分的阿里巴巴集团首席人力官、菜鸟网络董事长童文红在事件发酵初期曾发文,也就是张勇批评的"感性少了,理性多了",大家赏析一下:"童文红:无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,公司坚决不会容忍,即使构不成法律犯罪,也会根据调查情况做严厉处罚直至开除。新月所陈述的案件正在济南警方调查中,目前几方说法不一致,公司对曲一做了停职,正在等待警方的调查结果。我已经请蒋芳单独成立一个调查组,对此事以及处理过程中是否存在问题做Review,在清楚事实后会第一时间同步大家。"
童文红
当事女员工饭堂发传单遭驱赶? 当事女员工从8月2日起,已将遭受侵害事件报告给所在事业群即"阿里淘鲜达"的多名领导,提出开除施害者曲一(王成文)的诉求,但在多日交涉中,处理意见并没有达成一致。女员工怒了,文明的方式不行,豁出去了,到饭堂发传单,遭到驱赶,于是在阿里内网曝光了详情,细节写的跟小黄文似的,全部真名实姓(小编昨天凌晨三点发的文章《比吴亦凡瓜还大?阿里女生爆料全文!KTV被客户灌醉领导进房四次》文末附有女员工爆料全文,有兴趣的朋友可以向前翻看)!
前三个名字都处理了