大学毕业生考入国企后，入职不到3个月申请离职，月薪过万也不行

　　大学生毕业后，找工作很容易出现盲目跟风的状况。听家长或同学说哪个单位好，就去哪个单位，入职后才发现与自己的理想生活大相径庭，是追求理想还是向现实低头，这是个问题。
　　按照现在大学生就业需求来看，越接近＂铁饭碗＂的行业越受欢迎。公务员和事业单位虽好，但是入职门槛较高，录取周期较长，一些迫不及待想要施展雄心抱负的大学生，便选择了国企单位。他们走出校园后，适应新的工作环境了吗？
　　大学毕业生考入国企后，工作不到3月要离职？
　　说起国企，近年来可谓是不拘一格降人才。无论是985硕博高材生，还是本科院校有专长的学生，都会被招入麾下。特别是国家电网这样的企业，成了很多应届大学生梦寐以求的理想工作。
　　毕业于985大学的小丽（化名），在校时就听学姐学长说进国家电网工作待遇好，近似于铁饭碗了，还不需要参加公务员考试。小丽就比较心动，所以遇到国家电网校招就去应聘了，几经波折最后终于顺利入职。
　　刚开始小丽还觉得刚一毕业就能顺利入职国企，看来大学生就业也没有想象中那么难呀。没想到入职还不到3个月，小丽就直呼忍不了，这样的工作哪是大学生应该干的呀。
　　小丽所在的部门，入职要求比较高，上岗后每天都是机械性地做着重复性的工作，没有多大技术含量，其实也根本不需要大学生，如果中专生有幸入职，可能比小丽做的还要好。
　　可惜电网虽好，小丽不想一辈子都过这样的生活，即便老师和家长，甚至单位里的前辈都在劝她要慎重。清闲自在又稳定的工作，是多少大学生想进都进不来的单位，小丽有幸入职却又不珍惜。
　　小丽辞职的理由也很充分，她斩钉截铁地表示：这样的工作即便月薪过万也不行，整天无所事事地听同事聊八卦，自己空有一身技术却没有用武之地。工作没难度，却要花要在人际关系方面花很多的时间和精力。这样的生活小丽一天也忍不了。她的一番话，说出了很多同事的心声。
　　＂国家电网＂不香了吗？为啥削尖了脑袋想入职又干不长？
　　大学生入职国企，没有所谓的编制，不算是铁饭碗岗位，但是国企是盈利性质的，不像公务员岗位和事业编属于非营利性单位，国企员工的福利待遇要比公务员好一些。大学生入职后，只要不是触犯严重的规章制度，轻易不会予以开除。
　　国企员工的晋升机制，相对公务员行业还算比较简单。特别是像中国烟草和国家电网这样的企业，是很多大学生能同时实现人生理想抱负和养老保障的理想就业出路。很多人都把国企的工作比作＂金饭碗＂，虽然没有铁饭碗结实，但是更有价值。
　　即便是国企改革后，新入职＂国家电网＂的大学生待遇不如从前，但是整体水平还是较其他中小用人企业的待遇更好的。从这个角度来看，国家电网依旧是大学毕业生理想的就业选择。
　　有不少在国家电网工作的往届大学生表示，国企内部的工作环境确实如小丽吐槽的那样，不过依旧有那么多员工乐在其中无法自拔，说明还是有可取之处的。每年都有数以万计的大学生削尖了脑袋也要进国家电网工作，干不长久离职的也只是少数人。
　　任何工作都有自己的优势和短板，大学生走出校园参加工作后，既然要享受工作带来的好处，就要学会处理并接纳工作中的负面影响。没有那么多十全十美的工作，大学生找工作一定要摆正心态，切忌盲目跟风，也切忌冲动行事。
　　笔者有话说
　　像国家电网这样的金饭碗虽好，也无法迎合所有大学生的喜好，有些学生就想要找稳定而有发展的工作，有的学生就想做有挑战性的工作。
　　不同的就业观，便会选择不同的就业路线。行行出状元，越是高学历人才可选择的范围就越广泛。建议广大应届毕业生找工作时，根据自身的性格优势，选择适合自己的工作，或许能少走不少弯路。
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