南京惊现奇葩面试题灭加一笔是什么？难道一片，被人3秒破解

　　虽然这次的疫情影响了各行各业，但是大家还要继续生活，一切也都在有条不紊的恢复当中，尤其是很多大四学生，正好趁着这段时间认真的去各个公司面试；不过大部分的大学生其实并灭有适应公司的面试环境，被各种各样看似＂无脑＂的问题给难住了。
　　在南京地区的一家公司的面试中，就出现了这样一个看似非常奇葩的考题，题目是：灭字加上一笔会变成什么字，并且还要求面试者在30秒以内答出来。通过题目就可以看的出，这道题的难度是非常大的。
　　在出了这道题之后，难道了差不多3批大学生面试者，有的大学生回答很干脆，直接告诉面试官说我不会，而面试官也很果断的告诉他，让他回去等消息，大家都明白这就是没戏了。
　　而有的面试者就比较没有素质，在思考了很久没有答案之后没有得到答案，就开始变得暴躁，并且质问面试官不可能有这个字；面对这种面试者，自然是直接轰出办公室了。那么这道题究竟有没有答案呢？当然是有的。
　　当第三批大学生来了以后，一开始就给面试官留下了很好的印象，因为比起前两批面试者来说，这批大学生明显要成熟不少，听到问题的一瞬间，纷纷开始在桌子上书写起来，尝试各种可能的答案，而其中一位大学生，仅仅用时3秒就得到了结果，原来这是一个灰字，真的让人意想不到；而面试官也很痛快的当场就录用了这位大学生。
　　其实在各大公司的面试环节中，总是会出现一些看起来非常奇葩的问题，比如说：
　　1. 如何把一根三米长的木头变成六米
　　2. 两个人来到一个黑屋子里，见到犯罪现场后，为什么说两句话直接就走了？
　　很多人看到这些问题的时候都非常的好奇，为什么面试的时候不提一些专业性质的问题，哪怕提出一些课本问题，比如说牛顿第一定律之类的问题，问这些问题不是无脑吗？其实并不是的，一个大型公司，如何筛选人才都有一套自己的完整机制，所以说这些问题都不是随便找了一个脑筋急转弯，那么为什么在面试的时候会提这些问题呢？
　　1. 专业性问题
　　其实很多人都在好奇为什么不问专业性的问题，不知道大家有没有发现，类似这样的问题，都是在面试一些非实操岗位的面试环节中，比如说销售、管理等，一些需要实操的岗位基本上都不会问这些问题的。
　　就拿现在大热的程序员岗位来说，程序员在面试的时候其实特别简单，直接拿出一个作品就可以了，因为需要的是实操技能，
　　根本不同提问，甚至有的当场就要谈好薪资直接上班。
　　但是很多岗位是无法通过实操去考量的，所以就需要这类脑筋急转弯之类的问题，看脑筋反应快不快之类的，所以这类问题就来到了台面上。
　　2. 必须选择这类问题
　　虽然这看似是一个简单的脑筋急转弯，但是能考虑到一个面试者的方方面面，比如说这个人是不是有耐心，比如说这个人是不是能够抗压等等，在类似这样很难又有时间限制的问题上，其实很多年轻人脾气都不好，抗压能力也很差，就像是第二批面试者，就出现了暴躁等问题，这种人是万万不会去录取的。
　　面试关乎到了一个公司未来的发展，所以在面试问题的选择上，并没有大家想的那么简单，所以说遇到这种面试问题的时候不要慌，哪怕做不出来也不怕，让面试官看到你的态度就可以了。