1、自律。"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",坚持"一念之非即遏之,一动之妄即改之",不给错误的欲望和行为留下空间。 2、低调。才高不自诩,位高不自傲,功高不张扬,学高不炫耀,俯首谦卑,温厚宁静,收敛含蓄,沉淀自己。 3、实干。精心谋事,全心干事,掏心办事,拒绝平庸,鄙视无为,约会奋进,牵手拼搏,播种追求,耕耘使命,崇尚进取,演绎精彩。 4、淡泊。不浮躁,不张狂,不急功近利,不浮夸轻薄,不摧眉折腰,稳得住心神,抗得住诱惑,耐得住寂寞,以纯美的灵魂对待生活与人生。让心灵宁静,让生活平实,让自己快乐,让家人幸福。 5、耐挫。在人生历程中,能善待失落,接纳孤独,品尝痛苦,享受磨难,认为:苦辣酸甜都有营养,顺挫成败都是财富。 6、包容。忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处,与大气相濡相染,跟宽容相拥相抱,同豁达相伴相行,恕己及人,以德报怨,豁达大度,坦诚磊落。 7、拼搏。攻坚克难,逢山开路,遇水架桥,滚石上山。跟百折不挠为友,与披荆斩棘同行,和开拓进取共舞,同勇往直前拥抱。 8、自信。阳光下灿烂,风雨中奔跑,雷电中起舞,走自己的路,干自己的事,爱自己的岗,敬自己的业,做自己的梦,赏自己的景,拒绝平庸,踏平坎坷,焚烧困难,茂盛力量,缠绵勤奋,播种希望,眷恋坚持,拥抱诗和远方。 9、从容。得之坦然,失之淡然,处之泰然,顺其自然,涤世间繁杂,去人心污秽。 10、感恩。让关爱脱离贫困,让孝道永不缺钙,让真情拒绝盗版,让良知永不尘封。 11、诚信。信念如一,操守如一,言行如一,表里如一。 12、奉献。衣带渐宽终不悔,俯首甘为孺子牛,我以我血荐轩辕。 1.他们都有远大的理想和目标,这给了他们无限的驱动力。 2.他们都很低调,他们知道,树大招风,太高调了会给自己带来很多的麻烦。 3.他们都很谨慎,做事都谨小慎微,会三思而后行,会考虑得很全面,会想得很周到,会把后果先想好,才会去做。 4.他们有自己的圈子,他们都跟像自己一样优秀的人来往,相互学习,相互扶持。 5.他们都很自律,他们对自己的要求都非常严格,他们会要求自己努力去做到某些事情。 6.他们的胸襟一般都很大,不会斤斤计较,比较大方大气大度一点。 7.他们做人做事都很靠谱,事事有回音,交代的事情都会努力完成,而且会完成得非常好。 8.他们都很爱看书,很爱学习,会持续性地读书、学习,以不断充实自己的知识,提高自己的视野。 9.他们都很谦虚,懂得山外有山,人外有人,懂得还有很多人比自己厉害,懂得谦虚地向别人学习。 10.他们都很注重细节,对细节要求很高,要求很完美,基本上都是完美主义者。 11.他们都很诚信,信用都非常好,答应了的事情就一定会去做到,做不到的事情不会轻易答应别人,他们爱守时、守信、守约。 12.他们都懂得独立思考,都有自己的主见和看法,不会人云亦云,不会随波逐流,不会盲从他人。 13.他们不喜欢抱怨,遇到问题会直面问题,会努力想办法解决问题。 14.他们在遇到问题的时候,能自己解决的,就不会去求助于别人,他们不喜欢欠别人的人情债。 15.他们非常有礼貌,他们懂得尊重别人。 16.他们懂得换位思考,他们懂得站在别人的角度去考虑问题,他们懂得体贴别人,他们懂得照顾别人的感受,跟他们相处,非常的舒服。 17.他们很注重自己的形象,穿着干净、整洁、大方,不会邋邋遢遢的样子。 18.他们说话很缓慢,很温和,交谈起来很舒服。 19.他们做事非常有毅力,认定了的事情,不会轻易放弃,会努力去把它完成。 20.他们不喜欢攀比,他们不喜欢炫耀,他们不喜欢嫉妒别人。 大家还有什么需要补充的吗? 1、喜欢清洁卫生,从这一点可以看出一个人是否优秀,优秀的人办公室一定也是井井有条,一尘不染的,一屋不扫何以扫天下。 2、说话掷地有声,优秀的人说话决不会扭扭捏捏,装腔作势,戓者虚弱无力,从说话这一角度可以说明一个人的底气是不是足,有没有实力。 3、做事低调从容,优秀的人非常低调,不管从外在的穿着到坐驾,再到各种场合的待人接物,都显得从容大度,决不会唱高调迎合众人。 4、为人诚实守信,不管在何种场合任何时候,优秀的人都会把诚信放在重要位置,宁可自己吃亏也不会失信于他人。 5、决不会因小失大,不守规矩不成方圆,优秀之人都有一个共性,就是果断处事,不会拖泥带水,纵览全局而下决策,不会为个人情感因素所左右,所以才会有万众一心其利断金的效果。 我认识的人以女性居多,没有一位是全职妈妈的,都是工作和家庭两头抓。其中有两位女性朋友尤其的优秀,我冷眼旁观,发现这两位妈妈都有以下的共性:优秀的人都自律 中年女性有个共性,就是体型发福。水桶腰、大肚腩、麒麟臂、富贵包等等,一样都不少,很多人把这些体态变化归结到是生孩子造成的。其实不全是,我的这两位朋友都是40+的年纪,家里都有二宝,其中一位今年准备备战3胎,她们两人的体型都很标准,身体曲线很明显。 这两人的生活也非常自律,每周都保持运动健身的习惯,哪怕工作再忙,家里事情再多,也要抽出半天时间去健身房锻炼,其次就是十几年如一日的规范饮食,像女孩子爱吃的甜品蛋糕,她们绝对不沾,宵夜烧烤之类的也很少碰,能站着就绝对不坐着。饭后一定会站立半小时,而不是像我这样"葛优躺"。 优秀的人永远不会停止学习的步伐 我们三人认识了很多年,一开始大家都是大专的学历,这么多年过去了,我的学历依然停留在大专,但她们两人现在已经是研究生学历了。 她们的文凭晋升都是利用闲暇时间去完成,即使难度比不上统招的学历,但花了大量的时间与经历去学习也是事实。 我们都是护理生,我倒现在还是主管级别,但她们两人已经取得了副高的职称,再往上走就是主任职称,而很多护士一直到退休也不过是主管职称。 我在复习职称考试时,是三天打鱼两天晒网,遇到记不住看不懂的考点,就理所当然倒跳过去,觉得能及格就行。 但这两位朋友就不同了,她们不是只有在考试那段时间才看专业书,工作闲暇之余,回家做完家务后,都会保持看书的习惯。 学习真的会让人进步,而且爱学习的人会抓紧一切时间去充实与提升自己。 优秀的人心态都很平和,眼界会更长远。 我是急性子,尤其是开车上班时,碰到堵车时,总会急得直冒火,埋怨交通规划不合理,但不会在自己身上找原因,比如我要是赶时间,为什么不早点出门,提前熟悉下路况。有好几次因为变道和加塞还同人发生过争执。 闲暇之余,我也好奇为什么同样是开车上班,为什么她们嘴里重来没有抱怨,难道就没有遇到过堵车和抢道的司机吗? 朋友A说"我如果今天要开车出去,一定会提前熟悉下路况,起码会提前半小时出门,遇到抢到道的士或网约车,一般都会礼让他们,毕竟我开车是为了提高上班的舒适度与便捷性,而别人是为了养家糊口的"。 好凡尔赛的想法!我忽然觉得自己的心态真不适合开车。不仅影响了我一天的心情,还没少赔钱。 我工作最大的动力就是赚钱,没有额外收入的时候,我拒绝一切加班的活动。 哪怕是领导强制性安排的,我也会提前问清楚加班费怎么算?为此工作这么多年,一直都不得领导欢心,原地踏步甚至明着平调,实则暗贬。 这两位朋友在她们医院一直都是工作积极份子,对于工资倒是没那么计较,外出学习,义务加班她们都甘之如饴,绝对不会在领导面前抱怨。 朋友B也劝过我,要我眼界看长远点,不要因为蝇头小利而失去领导的欢心,工作上长远的发展更为重要。 这就是我那两位优秀朋友身上最显著的闪光点,跟大家分享下。 聊起这一话题,我有问必答君觉得,优秀的人都应该具有以下六方面基本共性。 一,勤奋好学。对此我觉得,一个人是否优秀与他是否勤奋好学正相关,或者可以认为一个优秀的人起码应该是一个勤奋好学的人,踏踏实实,不耻下问的人。相反,那些或者懒惰成性,或者自高自大的人不可能成为优秀的人。 二,坚持不懈。对此有人说,坚持和忍耐是一种美德。我觉得一个人的优秀体现于他立长志,而不是常立志。通俗来说,应该是具有"咬定青山不放松"的精神与决心的人。如此,也只有如此,才会一点一点成为一个优秀的人。毕竟,一个人的优秀不是一朝一夕的事情,也是不可能做到的。 三,自律性强。对此我觉得,一个人是否优秀与其能否严于律己,约束自己有很大关系。或者可以认为自律是一个人优秀的必备条件之一。相反,行为散漫,无拘无束,甚至放任自流的人很难成为优秀的人。 四,虚怀若谷。谦虚使人进步,骄傲使人落后。对此我觉得,但凡优秀的人,都应该是虚怀若谷的,或者说是优秀的人应当具有的良好品质之一。具有这一品质的人会取他人之长,补己之短,这无疑对自己优秀起来是一种利好,是正能量。相反,那种或是浅尝辄止,或是自我膨胀的人很可能会半途而废,成不了真正优秀的人。 五,善于反思。对此我觉得,善于反思自己,既是一种自我修正的过程,也是一种自我完善的过程,如此才会一步步趋于优秀。 六,良好天赋。对此我觉得,良好的天赋对成为优秀的人得天独厚。这是现实,应当面对,也必须面对。为此我讲一个小例子。 那是个教高三语文的女老师,也是个小有名气的作家。一天她把一个学生作文拿到家里,给他老公看。 她老公看过后不无感慨的说道: 看过这篇作文,我不得不承认,天赋是存在的,也是有差异的…… 总的来说,优秀的人既有其内在品质上的先天优势,更有其后天的不懈努力与自我完善。尽管自我完善的过程千差万别,但万变不离其宗,还是有一定规律或共性可寻的。 没有人天生就是优秀的人,也没有人能够随随便便的成功。在生活中,特别是工作中,总是会发现一些人被认为是非常优秀的。这类人被称为精英人群。 我们不难发现,一些优秀的人在很多地方都是具有相同的特质。 01
优秀的人的画像 如果某个人被认为是优秀的。一定是放在某一个组织内,在很多方面有超越别人的地方。 1. 人品好 优秀的人,一定是人品好的人。这是被周边人都认可并称赞的。人品好是指一个最基本的思想品德高尚,为人刚正,有原则。 人品好,这是一个人被认定为优秀的人,首要的考评要素。 人品好,是在具体的生活,工作中所具体的体现出来,并且经得起时间的考验,对周边的人所共同认可的。 2. 专业强 优秀的人,一定是有专业特长的。特别是在具体的工作中,专业特长是衡量一个人是否优秀的重要的标准。这种专业特长能够为自己的组织创造价值。很多的情况下,是别人无法取代的。 一些人被认为是非常优秀的,大都是放在某一个具体的组织,细分的某一个垂直的领域内。最主要的是有具体的考核标准,比如,业绩,职称,等等。 3. 懂协作 如果一个人只是把自己的事情做好,单打独斗,独来独往,及时专业技能很强,也很难在组织内被认定是优秀的人。因为,现在的社会是需要高度协作的社会。 懂协作,也可以在组织内理解为团队精神。所以,一些真正被称为优秀的人,也是会带团队的领导者。不只是自己的专业较强,也能带领团队完成组织给予的目标。 4. 能吃亏 我们常说"吃亏是福"。这也是一个优秀的人,所具备的特质。在具体的生活中,会表现为先人后己,宁愿自己吃苦,不愿意让别人吃亏。在工作中个人利益永远是放在最后的。 一个人优秀的人,并不是自己标榜的,而是被周边的人公认的。这也就是不只是个人能力较强,就是优秀的。而是在一个组织中,能够给别人带来帮助。 所以,优秀的人的画像,是能够得到公众认可的。而只有少数部分人被认为是优秀的。这是和因为优秀的人,都是在平时的生活,工作中,严格的要求自己的结果。也是我们说的优秀人的修炼。 02
优秀人的修炼 我们上面谈到一个优秀人,是被在周边人认可的。但是,并不是每一个人都能做到。那么,为什么会有少部分人能够做到。没有人是天生的,而是后天的修炼。 1. 高度的自律 我们不难发现一些优秀的人,是高度的自律的。也就是有非常严格的自我管理。无论是生活,工作中能够对自己严格要求。 一些自律的人,看似是对自己的"虐待",然而,正是因为这些自律让自己潜移默化的变得优秀。 这些自律表现在身体健康,时间管理,目标管理。 2. 持续的学习 一个优秀的人,一定是学习力较强的人。而且能够保持持续的学习力。这种学习不只是自己专业技能的学习。而是在很多方面都保持学习的心态。 保持学习的心态,也是谦卑心态的体现。让自己始终处于归零的状态。向周边的人学习,特别是向一些优秀的人学习。 3. 知行合一 优秀的人,一定是一个不折不扣的行动者。并不是只是知道一些理论知识,只是空谈,而是会转化为行动。也就是能够做到高度的知行合一。 我们说有些人非常的优秀,非常勤奋,是因为在某些方面总是付出行动。用持续的行动,去实现目标。 每个人都有天生的一种惰性,而能够不断的采取行动,克服倦怠,这是优秀人不断修炼的结果。 4. 逆商较高 普通人与优秀的人的最大区别,就是经历挫折,磨难的时候,一个人所表现的不同。优秀的人面对困境的时候,会迎难而上,能够让自己,或者团队战胜困难,走出困境。 逆商我们称为逆境商数。这也是一个优秀人最重要的修炼。也是普通人与优秀的人最大的区别。 5. 目标清晰 一些优秀人有时候被认为不会随波逐流。这是因为个人有清晰的目标指引。会给自己设置短期目标,中期目标,长期目标。 优秀的人给自己制定目标,并会盯住目标,不达目标不罢休的特征。这些都是后天生活,工作中而修炼的特质。 6. 懂得沉淀 优秀的人都会有一种沉稳的性格。最明显的表现,很少会计较一时的得失,而是懂得沉淀,会利用时间复利的力量,去实现自己的目标。也就是一个坚定的长期主义者。 一些优秀的人,都是经过时间的磨炼,而最终被认为是比别人优秀的。 7. 稳定的情绪 在快节奏,压力较大的生活中,情绪管理是对我们现代人最主要的要求之一。也就是情商高的人,被认定优秀的人的要素之一。 优秀的人都是具体稳定情绪的特征。这是一般人很难做到的。荣辱不惊,不被别人的情绪影响自己,也会控制自己不要有不良的情绪,影响他人。 这项修炼是一般人很难做到的。 8. 懂得包容 一个人能够做到优秀,还有一项最重要的修炼,就是在生活中,工作中,懂得包容别人。生活工作中,不可避免的会出现纠纷,矛盾,不公平的对待。而懂得包容,退一步海阔天空,是一个优秀的人几乎都具备的。 总结: 优秀的人,是被自己所在的组织,周边的人的给予的评价。而一个人之所以优秀,并不是先天就是优秀的。而是在生活,工作中对自己的高度的自我管理中才能做到的。也就是后天修炼而养成的良好的特质。 优秀的人,其实,是对自己要求最高,对他人付出最多的人。 (完) 友情提示:本文为个人原创内容,仅代表个人观点,谢绝转载。 1、洞察力强。一个一秒钟能看透事物本质的人与一个一辈子都看不透事物本质的人,命运自然有巨大的差别。 2、抗挫折能力强。人生能屡败屡战打落牙齿和血吞,能在九死一生中走出来,最后剩者为王。 3、生命是一台能自燃的发动机。他们的生命能自我加油,自我激励。他们不需要怜悯与同情。因为他们的生命有强大的精神能量和人生信念。 4、知行合一。他们能用知识去指导实践,奉信实践是他们检验真理的唯一标准。他们言行一致,学以致用却又不会被教条主义所束缚。 5、人际关系懂得互帮。他们不会去透支人脉关系,他们习惯去帮助别人却并不拘泥短期的回报。他们在为人处世上懂得互帮,不断的播下善的种子。 6、他们对谁都尊重。无论对强者或弱者,他们都一视同仁的去尊重。以前我以为别人尊重我是因为我的优秀,后来终于明白,别人对我尊重是别人的优秀。因为优秀的人懂得对谁都尊重。 人与人之间并没有多大的不同,成功者与失败者、卓越与平庸的迥异之处正在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本,是人最核心的竞争力,可以说,好的人品是推动一个人一生不断前进的动力。 优秀与自己的为人是相通的,忠诚、敬业、诚信、责任、主动、勤奋、合作、节俭、激情、感恩,都是优良的人生品德,也是成功所不能缺少的。 一个人具有了这些优良品质便拥有了好人品,好人品是人生无价的财富。世界著名的实业家马歇尔·菲尔德曾经说过:"对于一个初出茅庐的年轻人而言,做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要,它们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质,必定一事无成。"拥有好人品的人,工作也一定非常棒。因为,每个人拥有什么样的人品,就会有什么样的人生成就与生命质量。勤奋 勤奋出灵感,执着赢美誉。现在很多人都知道勤奋,但却很少有人持之以恒的把勤奋落实到行动上。只要能把勤奋付诸于行动,任何伟大的目标、计划都能实现。这正如克雷洛夫所说的:"现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在河上的桥梁。"因此,作为年轻人我们要勤勤恳恳、竭尽心智、克服艰难险阻来应得尊重。 诚信 诚信是比金钱更重要的东西。失去诚信,即使拥有再多的财富,也终将成为最贫穷的人。"人无信而不立",诚信是为人之根本,中华民族也历来把诚实守信作为立身处世之本。在任何情形下言行诚实,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 责任 责任自始至终贯穿在我们的生活和工作当中,小到对家庭,大到对工作、对国家、对社会的责任。只要有生活的地方,必然存在着责任。世上没有不必承担责任的工作,工作就意味着责任。 主动 主动也是人生态度的一种体现,积极主动的人生态度可以培养自己的人生价值观,从而为自己的成功奠定坚实的基础。没有成功会自动送上门来,也没有幸福会自动降临到一个人身上,这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。成功的人都明白,什么事情都要自己主动争取,并且要为自己的行为负责,没有人能保证你成功,只有你自己;也没有人能阻挠你成功,只有你自己。要想获得成功,就要积极主动、抓住机遇,不要只做别人告诉自己的事。热情 热情有着非同一般的魔力,它可以释放出我们自身潜力的巨大能量;可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣;可以感染我们周围的同事,获得他们的理解、支持。这种高度的情感不仅使我们拥有良好的人际关系,更可以为我们赢得成长和发展的机会。 感恩 感恩也是一种积极健康的心态,当你以一种知恩图报的心情去工作、去面对所有人时,你就会在工作时拥有愉快的心情,这往往使你的工作更出色。所以要在工作中拥有一份好心情,克勤克俭,以感恩的心态去面对所有人。 总之,要培养自己积极地做人品质,首先是端正自己的态度;其次做到:不以物喜,不以己悲;再做到:不以恶小而为之,不以善小而不为。久而久之,自己的人格魅力就提升了。 真正优秀的人,是由内而外都通透和进取的。 一、内在 1.有志向:立长志而不是常立志,远大的目标让人目光长远,不为眼前的利益苟且。 2.自律,有实现目标的决心和韧劲,能坚持不懈地做一件事。 3.抗压,抗挫折,有强大的内驱力,不会被困难和阻碍打倒。 4.有学习能力,能持续地更新自己的认知,迭代自己的思想。 5.知行合一,不放纵自己,对自己高要求,并以持续进步为乐。 6.心中有星辰大海,拥抱生活,享受进取中的快感。 7.情商和智商双高,先天条件比较好。 二、外在 1.与人交好,心存善念,懂得人与人之间既要保持距离,更要互相帮助的真理。 2.对人宽,对己严,宽容和豁达的态度,让人舒服,从而赢得良好的人际关系。 3.不依赖他人,不苛刻他人,深知只有自己强大才能赢得尊重的道理。 4.大部分优秀的人会比较重视形象,干净清新,当然,韦神等大神除外。 总结而言,优秀的人,往往有自己的理想,自律且坚强,不依赖他人,敢于让自己承受奋斗的孤独和艰难。当他们成为人们眼中的优秀人士时,很可能,他们已经奋斗了很久,很久。 做事有耐心,能坚持,有耐力。遇到困难和挫折他们不会后退只会勇往直前,甚至越挫越勇。