4月27日,阿里公布了关于蒋凡与网红张大奕一事的调查结果。 蒋凡被取消了阿里合伙人身份,被记过、降级处分,同时还取消了他上一财年度所有的奖励。 不过调查组也否认了他与张大奕之间存在利益输送。 拙匠君不擅长吃瓜,只因年年有瓜瓜相似,瓜瓜有姓名不同! 一刀切,一边倒基于人性的判断和反思,并无助于解决年年结瓜的现象。越是骂的惨绝人寰,越是无法形成正行的力量。 相较于新城控股原董事长王振华猥亵案,蒋凡出轨网红大V张大奕(和疑似鲍毓明性侵养女案)的最大的不同在于身份。王振华是公司老板,坐公司头把交椅,自己说了算。蒋凡和鲍毓明,则是比较成功的职业经理人,万人之上的身份上边还有很多大山压着。 与公司老板一手遮天不同,职业经理人的处境要相对复杂得多,同样是缺乏监督,但在程度上有很大的不同。但自古刑不上大夫,制度执行的余地越大,越会丧失制约作用。 企业在考量职业经理人的时候往往是基于能力(大权重)+品行(小权重)的综合判断。能力和品行比起来更为直观,更便于权衡。如果能力说能力决定职业经理人的职业高度的话,那自律则是决定职业的长度的关键因素。自律,将越来越成为职业经理人的必修课。 即使强如蒋凡,也难逃放纵反噬;而况我辈凡人乎? 对职业经理人来说,一旦沾上类似的污点,基本上宣告职业生涯的结束。 每次桃色新闻造成的冲击,会让大多数幸存者绷紧腰带。 但这种暂时隐忍,持续不了多长时间,因为放纵是魔鬼,智慧积压而不会消失。 如果不能在职业生涯初期养成良好的习惯并一直警钟长鸣,沾染上恶习是在所难免。 苍蝇不叮无缝的蛋! 自律,方能无缝!