女艺人结婚生子会被行业抛弃？别闹，跟普通女性就业环境不能比

　　＂有时候并不是说自己想要不停它就不停的，比如说女艺人，她结了婚生了小孩什么的，你就会被这个行业抛弃。＂
　　在新一期的《让生活好看》中，张柏芝、沈梦辰、吴宣仪和陈小纭在聊到工作的时候，张柏芝表示，自己应该没有退休的一天，会一辈子都工作。
　　她还断言，即使沈梦辰结婚生子之后，也还是会继续工作，自己也应该为自己定一个方向，不要想说结婚生小孩之后，就停止工作。
　　在这样的情景下，沈梦辰说出了上面那番话。她还透露，因为最近有传言说她马上要结婚，有品牌方特意来问：＂你是不是真的要结婚，如果要结婚，我们就要换人。＂
　　乍一听还挺让人生气的，毕竟，实在看不出结婚跟品牌代言之间有什么不可调和的矛盾。
　　倒是张柏芝一针见血地提出问题：他不敢找你代言，是因为怕你出不来帮他们宣传还是……
　　沈梦辰说：不是，他可能觉得说我们这个品牌是少女系列的，如果你结婚了就是到另外一个阶段了，可能就不太符合品牌的形象了。
　　啊这……如果是这样的原因，那不是肯定的吗？一个受众是少女的品牌，考虑到代言人有可能即将结婚，不再符合品牌的定位，提前问清楚，然后做好预案，选择更适合的代言人，没毛病啊？谈不少什么被行业抛弃吧。
　　陈小纭就说得很在理：如果你真的结婚的话，会有其他的品牌来找你。
　　就是啊，也有很多品牌是适合已婚女性的，如果生了孩子，还能代言母婴呢！
　　这一点，必须要夸一下陈小纭。
　　她承认，女演员结婚生子之后，角色的选择会有变化，比如以前演少女偶像剧，结婚生子之后就只能演妈妈或者成熟一些的角色，但每一种角色都有自己出彩的地方：＂可能到下一个阶段，给我们女生的选择权会少一些，可能只能演妈妈类型，但是我们演妈妈类型，也能演出出色的作品。＂
　　其实，沈梦辰在观察室里说的另外一个故事，更接近于普通女性的职场生态——
　　她的一位朋友因为很优秀，所以被一家公司＂挖角＂，谈妥之后，这家公司要求她先离职，然后在办理相关的手续。
　　没想到，在入职前做完体检之后，对方跟她说：＂对不起，我们不能要你＂，因为体检报告显示，这个女生怀孕了。
　　虽然不是每家公司入职之前都会体检，但相信大部分女性找工作的时候，未婚的会被问到短期内有没有结婚的打算，已婚的会被问有没有生孩子的打算，已育的会被问有没有要二胎的打算。估计过一段时间，有两个娃的也免不了会被问要不要三胎了。
　　如果站在公司的立场，不想要随时可能因为怀孕而一段时间不能工作或者离职的员工不是不能理解，但站在女性立场，的确造成了很多女性在职场中遭遇到不公正的待遇，就业机会也低于男性。
　　比如沈梦辰提到的这个朋友，她其实才怀孕一周，连她自己都不知道这个消息，并不是刻意隐瞒，却因此丢掉了工作。因为没有入职，她甚至无法为自己维权。
　　相比较而言，娱乐圈女艺人的生存环境就好多了。有不少女艺人在怀孕期间依旧有工作，甚至某些戏份还可以用绿幕、替身来完成。
　　张柏芝也说到自己处理怀孕问题的经验。当年她在准备要孩子之前，会刻意多拍一些作品，等她去怀孕生子的时候，公司在推她已经拍摄好的作品，相当于到她回归之前的这段时间里，她也并没有离开观众的视野。
　　看，这就是艺人跟普通人的不同。普通人不可能说我在怀孕前多做一些工作，以抵消我孕期无法完成某些工作的损失。
　　最重要的是，女艺人的收入水平远远高于一般人，即使因为怀孕而丢失到某些工作机会，她们要面临的生存压力也要小很多。
　　所以，虽然很同意女明星们利用自己的影响力多为女性权益发声，但就不要感慨自己多么不容易，或者把自己跟普通女性面对的危机和压力相提并论了。不是一码事，真的。