公务员的好消息，35周岁不再是金标准？取消年龄限制是利是弊

　　众所周知，公务员报考的年龄限制就是35周岁。
　　公务员考试虽然是面向全社会的，无论是应届生还是往届生都是可以随意报考的。看似没有太多的限制，其实年龄就是最大的问题。按照相关规定，只要是超过35周岁，就不可以参加公务员报考。
　　公务员考试将年龄设为限制的意义是什么？
　　为了更好地控制公务员的工作积极性
　　一旦进入了公务员系统之后，工作就会变得乏味且单调，每天都重复着相似度很高的工作，简直有些太安逸了。并且在相同的岗位上，薪资待遇会大致相同，除非是有一些工龄补贴，不然真是可以一眼看到生命的尽头了。
　　因此，为了自己提升薪资待遇，员工们都会各种暗中较劲，想要抓住机会向上晋升。的确这也是唯一可以提高个人待遇的方式。但是经过相关调查显示，公务员的晋升黄金年龄是35周岁，如果过了35周岁还没有起色的话，未来晋升的可能性就会更低。
　　如此一来，公务员系统就会帮助考生们限制报考年龄，超过35周岁的考生尽量就不要参与到系统中来了，以免成为陪跑和炮灰，心理产生落差。
　　有助于社会大环境的积极发展
　　很多应届生在毕业之后，一门心思就是要考上公务员岗位。导致他们连续备考多年，虽然每年都成为陪跑生，但是他们对于公务员岗位就如同心中有执念一样，不达目的誓不罢休。在此过程中，浪费了大量的人力和物力。
　　并且，在实际生活中，具有这样想法的人不是少数，并且会随着群众考公意识的提高现象更加猖獗。虽然他们不会在乎自己浪费掉的时间和精力，但是社会的发展不能置之不理，如果这些人能够及时调整状态，投入到社会建设中，或许又是另一番景象。分析：
　　大部分公务员岗位的技术要求都不高，但是就在入职要求上面，却保持着一种超高的标准。出现这样的情况也并不是很难理解，毕竟公务员员工代表是当地政府和国家，如果素质不过关的话，是无法胜任的。
　　公务员的好消息，35周岁不再是金标准？取消年龄限制是利是弊
　　即便大家都能理解公务员考试限制年龄的做法，但是很多人还是会提出异议，比如全社会都进行延迟退休了，为什么考试年龄不能做出相应的调整呢？也是会有大器晚成的人存在，难道他们就不能被通融……
　　不得不说，这样的想法也是有一定的道理所在的，或许将民众的心声变成实际行动，就可以让群众感到更加温暖呢？所以，在我们身边，的确传来了这样的声音：公务员招聘或许不再限制35周岁考生报考。
　　利：帮助35周岁失业群体产生安全感
　　在求职之路上，存在着一种约定俗成的规定：35周岁是事业的转折点，要么跳槽成功产生难以撼动的自身价值，未来的工作也能算是平步青云，在工作岗位上，变身成为核心人物，重中之重。
　　要么就是面临失业，不得不重头再来，东山再起。因为到了35周岁之后，如果身上没有过人的本领和杰出的业绩的话，是很难突出重围的。在人才济济的现代社会，拿什么和那些高才生们竞争呢？难道摸爬滚打这么多年，只剩下了一把年纪吗？
　　如果一旦失业之后，35周的打工人怎么能够忍受全部的同事都比自己小，甚至是没有自己的工作经验多。这种心灵上的落差是一般人无法接受的。所以，这个时候如果公务员伸出橄榄枝的话，就可以将这部分人拯救出来。
　　弊：延长报考年龄，对应届毕业生来说，危机感直线上升
　　根据相关部门要求，各个工作单位都要帮助解决应届生就业困难问题，如果打破了35周岁报考公务员的界限之后，应届生上岸的难度是不是更大了呢？这岂不是直接违背了相关部门的规定，难道要和政策对着干吗？
　　对于应届毕业生来说，竞争对手就已经非常多了，想要突出重围还要从长计议。延长报考年龄，就会让他们的优越感更少，毕竟和那些有了相关经验的往届生相比，应届生除了一腔热血之外，别无其他优势可谈。笔者想说：
　　虽然说这种想法只是我们心中所想，到底什么时候会实施也是很难分说，再加上大家对这个提议持有的态度各不相同，也算是个两难的选择了。但最后无论是出现了什么样的结局，我们都要欣然接受才行。今日提问：
　　你赞成延长公务员报考年龄吗？