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看完奇葩说,我从罗振宇身上学到了老板的成功秘诀

  新一季的《奇葩说》,罗振宇重新当上了导师。
  罗振宇,人称知识付费第一人。
  用知识缓解人生焦虑,是他一直在做的事。
  他能让你:
  5分钟听完一本书,10分钟了解一个行业,1小时走向人生巅峰。
  正所谓:
  罗氏鸡汤一口闷,天下没有苦命人。
  这位知识付费界的一哥,在第四季已经证明了他在这个舞台的尴尬和不适。
  这次回归,可能是实在找不到合适的导师嘉宾,可能也到了罗振宇公司年底打广告冲业绩的时候。为了年底的KPI,罗导师从第一期开始,坦然地承受着一众导师选手的调侃。
  、为工作献身,勇气可嘉。
  李诞用"罗振宇贩卖焦虑"造梗
  可当各队正式开战,我才意识到,罗导此行绝不止打广告这么简单,因为,他在舞台上的一言一行,都在用心地教导大家:
  如何才能成为一名成功的老板?
  试问谁不想掌握这门成功的秘诀?更何况还不需要去App里去知识付费。
  真可谓真恩泽天下,用心良苦。
  此次以《奇葩说》第六集第5期为例,
  帮各位朋友理清思路,看看成功老板的秘诀究竟是什么!
  01
  画大饼 — 别让员工质疑工作的意义   画大饼,即合理化工作目标。   让员工相信正在做的事,是好的,是有意义的,是毋庸置疑的。   哪怕公司可能两个月后就要破产。   过去,大家对罗振宇的音像室是"贩卖焦虑的知识贩子"。   这样的形象很不正面,很容易打击员工的积极性。   所以在这期节目中,罗导跟选手正面杠起来,以正视听。   一位选手发言用"知识付费"、"贩卖焦虑"等负面词汇来概括罗导师的本职工作,以此展开论述观点。罗振宇导师当场打断:   "你才做知识付费,你全家都是在做知识付费!"   并予以纠正:   "知识,是服务。"   一旁的蔡康永导师有些疑问:   所以听课是不用付钱的吗?   罗导连忙表示当然要给钱,并解释说:   所有的行业,付费不用挂在后面!   怎么不叫卖油条的叫"油条付费"呢?   也是,   读书人的事,哪儿能叫付费呢!   赚了钱,也不能摆在台面上说嘛。   罗振宇导师这么一解释,虽然大家没听太懂,但不重要,   重要的是让人觉得,他在做很好很合理的东西。   完美回应质疑,树立了工作目标的正面形象,妙。   一句话复习:   不管做的勾当有多不靠谱,都要告诉员工,你在做重要的好事。   02
  想尽办法让员工完成目标   画好大饼后,不管这饼好吃不好吃,都得做出来才知道。   作为一名优秀的老板,最重要的事情就是,让员工把饼做出来。   正好这期的辩题是:   感兴趣的工作总是996,该不该886?   罗导师作为老板,答案当然是肯定的。   只有加班加点,才能把饼做得大。   如果员工觉得累,不想加班加点,甚至还敢质疑起996,老板就要出马了。   罗老师在这一章节中,划出了3个重点:   1) 同甘共苦肉计   员工觉得累,等一等,老板更累好吗!   操心的事儿多,还要营销工作,完全不止996!   注意,这时候千万别提老板赚了多少钱   而是要旁敲侧击侧记警示他们:   你们连老板的努力都赶不上,还想像老板一样成功?   没门儿!   2)生活不值得法   员工下班是想去过他自己的生活。   这时,你就得让他认清现实,对他贫瘠的生活下定义:   你的生活,根本不值得一过。   就算5点下了班,还得用手机继续工作。   何必呢?   生活就是工作,工作还是工作。   3)宿命论   最后,罗老师放出绝招:   拼命工作,就是我们这代人的命。   认命吧,别想逆天改命了。   此言一出,员工必然心悦诚服。   是啊,这就是命中注定的,没有选择,   更没法反抗,自己也不配反抗。   一句话复习:   只要让员工相信 "你只有拼命努力,才能像我一样成功",就胜利了一半。   03
  让员工学会自我反省   如果996了工作都完不成,这时老板就得让员工自我反思并积极提高。   罗导又做出了很好的示范。   节目开场问各位导师微信加了多少好友。   蔡康永说自己有500多个好友。   还表明依照社会学统计,人一辈子只能够应付150个朋友。   紧接着,罗振宇导师赫然报出了自己5000人上限的好友数,   并说:只能应付150人,是能力问题。   工作完不成,反思是不是能力不够,提升下能力。   什么?工作目标太高,时间精力有限?   那为什么别人能完成?   你996完不成,为什么不能007去完成?   凡事先从自己找原因,别老是拿什么社会学家做借口。   一句话复习:   千错万错,只能是员工的错,老板如此英明,怎么会错呢?   04
  为了伟大的目标,要敢于放弃   公司想要做大做强走向辉煌,当老板的必然要勇于取舍,该放弃绝不能犹豫。   就像罗振宇导师在最后的淘汰环节一样。   为了留下在他心中节目不可或缺的精英选手许吉如,   他送出了自家队伍的救命道具卡,让许吉如重新1v1比赛一次,有了翻盘的机会。   罗导师为了精英,为了节目精彩这些更重要的目标,果断做出了放弃的决定。   一是放弃了自家队员。   自家队员还没上场,生死未卜。   就把救命卡拱手让人,这种舍己为人的精神真是可歌可泣。   虽然没有得到队员的理解,但为了更重要的目标,被误会也值得了。   二是放弃了已经胜利的蔡康永队。   通过精彩表现获得胜利的蔡康永队,本来已经晋级成功。   但因为罗振宇导师的大义凛然,重新被拉回赛场,面对被淘汰的风险。   就算蔡康永导师起身抗议也无济于事。   最后,新奇葩胡老师被许吉如选作对手,参与1v1单挑辩论。   选择胡老师的原因很简单,新奇葩,非专业辩手,经验少,赢面大。   之前通过精彩表现赢得比赛,获得晋级机会的新奇葩胡老师,   不得不在短时间内紧急备战,重新面临淘汰的风险。   胡老师被迫成为了那个运气不太好的人。   毕竟做老板嘛,就是要狠得下心。   非精英们再努力再出众,也不及精英的天赋异禀光彩照人,牺牲了也就牺牲了。毕竟是为了更伟大的目标。值得。   不过可惜的是,胡老师发挥还是不错,   罗导师送出的"救命卡"并未如愿救回许吉如。   这告诉各位老板,虽然结果听天由命,但如何取舍是自己可以决定的,该出手时还是得出手。   一句话复习:   当老板,要有格局。不要为了眼前的,放弃了更长远的目标。   整理完这些成功老板秘籍,我真是收获满满。   感觉在不久的将来,我也能成为一名成功的老板。   虽然周一还是要爬起来继续做社畜,   面对像罗振宇一样的老板。   我突然有些明白为什么《奇葩说》把罗振宇重新请回来了。   节目组似乎在用这个成功的老板,提醒我们这些看节目的广大社畜朋友,   别看着奇葩说好玩儿,就忘了现实的冰冷。   呆在奇葩星球多好啊!   有主持正义的MM马;   有照顾周全的温柔蔡康永;   有把艰深的经济学讲懂的平易近人薛兆丰;   有混不吝打破一切嬉皮笑脸的李诞……   还有那一群奇葩选手,聪明智慧,性格各异,随随便便都是神仙打架。   他们看上去都如此勇猛,质疑着我说不出口的一切,又给出漂亮而令人的信服的答案。   谁不想永远在奇葩星球,和他们一起去打破些什么,又重建些什么呢。   可节目结束,回到现实,   还是想想怎么完成罗振宇一样的老板定下的KPI吧。   这是奇葩星球和现实唯一相通的地方。   这些精明的成功者,为你画出大大的饼,引诱着你996甚至007去完成,   还不断说着:认命吧,你逃不掉,你也不配逃。   "别想太多",他们最喜欢说。   可当你付出全部努力,完成了任务,甚至获得胜利。   仍面临着随时被抛弃的风险。   只有他们眼中的精英,才有资格站在舞台中央被委以重任,   和他们一起走向更大更强的未来。   真实生活里的我们,大都不是被选中的许吉如;   而是付出努力胜利了,还可能被踢出局的胡老师。   我们手无寸铁,制定不了规则,更别妄想改变规则。   当我们抛弃被漠视的时候,   不会有蔡康永站出来,去抗议权力者对规则的变更;   也没有一个薛兆丰耐心地平等地,给你说明情况,讲清道理;   更不可能有李诞这种角色出现,陪你就躺在地上赖皮打滚,无视一切……   我们能做的,只有像胡老师一样,   接受,再一次拼尽全力面对,   再一次用努力去赢得   那一点点微不足道的生存空间。   去告诉那些高高在上指手画脚的罗振宇们   我不是你认定的精英,也不是什么了不起的角色,   但也请你,把我当个人一样对待。

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