青年同志如何进步的快

　　＂相信语言的力量＂。是的，语言是有力量的、是有生命的、是具有意义的。言辞虽然看不见，但却可成为一种能量充满我们的内心，甚至会渗透进我们的生命中，它具有创造和毁损的能力。
　　在工作中，如何借助语言的力量，打开人生的航道呢？
　　美团的王兴曾经讲过这样一个故事：
　　有一次公司开会到晚上 12 点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用 visio 画比较好。王兴他问一个年轻同事会用 visio 吗，她毫不犹豫地说＂我可以学＂。
　　这四个简单的字里有无穷的力量。
　　真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手，有些老司机只要听人说几句话，就大约知道这个人功夫深浅了。
　　有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家，有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。
　　话语的力量就是这么神奇。但是到底哪些话该说，哪些话不该说？
　　今天就跟大家探讨下，那些被快速提拔的年轻人，从来不说哪些话。
　　01
　　＂这事儿以前都是这么做的＂
　　用一句特别俗的话就是，技术日新月异，改变世界的速度也让人有点瞠目结舌。即便是一个六个月前做过的项目，拿到现在也很有可能有了新的实现方法，新的玩法。
　　所以千万不要在没有调查研究的情况下，跟别人说：这种项目以前我们都是这么做的。
　　说这种话只会让人感觉到你墨守成规、懒惰，且不知变通。你的领导花钱雇你是为了让你把工作做得越来越好，而不是一成不变。
　　而且如果你总是用相同的方式做一件事，那说明你很可能忽略了更好的方式。
　　02
　　＂这不是我的错＂
　　扩散＂锅＂绝对不是一个好主意。不管你在这份工作中承担了多么小的责任，如果出了岔子，那你该扛的锅，绝对不要推脱。
　　如果这份工作跟你没有任何关系，那你客观理性的讲明白事情就好，绝对不要跟别人说这是 xxx 的责任。
　　你的领导和同事们都不傻，只要你紧扣事实，他们就应该知道到底谁应该背锅。
　　如果你非要指责某个人，你就会给这个人留下非常不好的印象，而且会给领导和其他同事以告密者的形象，对你未来开展工作十分不利。
　　03
　　＂我可干不了＂
　　＂我不行＂这个词儿也是一个非常消极的词，领导或者是同事肯定都是对你先有＂他能行＂的预期才来找你干活的，在他们眼中你说干不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙工作。
　　但是人不是万能的，如果你真的是干不了，而不是推脱该怎么说呢？你应该提供一个备用方案，说明尽管这件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情帮助到你。
　　例如，你不应该说＂我可不能因为这个工作熬夜＂，而可以说＂我可以明天早点起来做这个工作＂。前者表现的是一个＂不能＂的你，而后者表现的则是一个总有办法的你。
　　04
　　＂这不公平＂
　　连跷跷板都不可能永远平衡，生活怎么可能永远公平呢？如果你老是抱怨生活不公平、领导不公平、分工不公平，那就说明你认为这一切原本都是应该公平的。世界上哪有那么多公平。
　　如果你不想让别人觉得你是个初出茅庐的小孩儿，那你最好还是看清事实，保持积极，把你的小脾气留在工作外。
　　退一万步讲，今天落在你身上的不公平，早晚也会落到别人身上啊。每个人的一生，总体上来讲都是公平的。
　　那应该怎么办？
　　你可以更理性地看待一些问题，比如领导把你眼红的一个大项目给了别人，你不应该先想这个人是不是领导亲信之类的话。
　　而是应该请问一下领导＂我原本特别想要拿下这个项目，也做了很多准备，不知道您觉得我是不是不适合这个项目？请问我有什么可改进的么？＂
　　最开始说这些话可能会让你感觉到不习惯，但是慢慢就好了，这可比你猜测领导的想法高效多了。
　　05
　　＂这不是我的职责＂
　　说这句话的人会给人以这样一种感觉：他做这份工作只是想拿一分工资而已，只愿意管好自己的一亩三分地，对自己的职业未来缺乏规划。
　　那正确的方法应该是什么呢？
　　例如，你的领导让你做一份不在你职责范围之内的工作，你应该先把领导交代的完成，而不是在办公室里跟领导据理力争：这不在我的职责范围之内。
　　如果说你在办公室里跟他＂据理力争＂，那会让双方都下不来台。做完这件＂额外工作＂之后，你再去跟领导聊，互相明确你的职责到底是什么，领导对你是否有了新的规划。
　　这样做既能避免了双方冲突，也能有效的明确你的职能定位。
　　06
　　＂我试试吧＂
　　跟＂我想想吧＂很类似，＂ 我试试吧＂表明你缺乏达到目标的信心和能力。当你面临这种困境时，你应该学习我军广大指战员面对强敌的优良传统：保证完成任务。
　　如果说你是在觉得做不了这件事，那你就参见第三条，提出一条替代性建议吧。
　　07
　　＂占用你几分钟 ＂
　　这句话跟＂我再讲两句 ＂＂过几天请你吃饭＂这种话是很像的，都是假意的客气。
　　大家都是老司机，也都很忙，一说占用你几分钟别人就会有这＂事儿妈＂咋又来了的感觉。谁的时间都是有限的，有事请直说，不要用这种虚伪的套路。除非你真的只用几分钟就能搞定。
　　08
　　＂对别的同事品头论足＂
　　对别的同事评头论足是职场大忌。如果你说的某人的事都是真的，大家都不傻，他们应该都知道了；如果你说的某人的事都是假的，那你就更不应该说了。
　　在任何一个办公室里说别人的坏话都是大忌，一方面你也不知道你自己说的到底对不对，另一方面你也不知道听你说话的人内心是怎么想的，也许他转头就把你的坏话转述给别人也未可知。
　　再者说，别人是好是坏，也没要求你帮助人家，更没拿你的一分钱工资，到处传播别人的不是，对你来说是一件吃力不讨好的事情。何必呢？
　　说话真是一个对技巧要求非常高的活儿，稍微行差踏错一步就可能面临许许多多的问题。