有则新闻因为这个上了头条,我觉得都挺奇葩的,人家公司既然都说了不要学生会的了你还热脸贴冷屁股的往上凑,还说自己是学生会干部就非得要你啊?你不满足人家条件啊。你简历不会删掉这部分啊,面试不会不说这部分啊。 关键很奇怪的是这家公司为啥不要学生会干部呢?和其他公司不一样。而且头条很多人事部的,说自己招聘也绝不要学生会的。 我想大概吧,应该是太多人觉得校学生会官僚主义太重,自以为是,目中无人,而且近几天各种学生会干部的官场主义刷遍头条。不得不说舆论影响力真的挺大的。头条见到的一些事情是很过分,或许是一部分缩影吧,但不是全部。我想,再说一个组织的好坏,就凭你网上看几张截图,听几句流言蜚语,加上自己添油加醋的无限遐想,就轻易否定。你敢说你有多了解?你参加过嘛?没有的话你怎么肯定的都定了它?参加过了的话你是不是在否定你自己? 我绝没有为这个组织辩白,只是给一些随波逐流的人吐槽。别人说啥就是啥,说好就是好的,说坏就一无是处。 首先呢,大一新生入学,学生会各个部门当然得纳新,各种宣传拉人,起码95%以上的人都会参加学生会部门工作。我就想呵呵了,非常看不惯这些人的怕不是那剩下来的一小撮人吧。哦哦,我面试绝对不要学生会干部,等等。如果真像你们所说的参加过学生会的全pass掉,那还有多少生源了? 再者说了,绝大多数公司都重视学生的实际操作能力,交流能力,应场能力。也就是说他们非常看重学生的社会实习经历。这是非常好的锻炼,可不是所有学生都是有社会工作经验的,在学校里,那能够锻炼的地方就只能是班委跟学生会了。要知道,学校里除了教学,后勤实物,其余一切大小事物都是全权交给学生会处理的。各大送旧引新晚会,运动会。舞台装饰,赞助,节目排练都是他们做的。当然权利多了避免不了有些滥用全职之类的败类出现毁了声誉。 再说一遍,不是辩白,没必要。我今年来参加了大大小小几十家公司宣讲会,十几次公司面试,什么感觉,至少我见过的所有公司企业,宣传手册明确指出,奖学金获得者,学生会干部,班委,优先考虑。重要性不言而喻吧。要真说有直接不要学生会干部的,我们简历不写,面试不提,有什么问题吗? 我见过的世界五百强企业,阳光控股,恒大,苏宁,电信,人寿,中石油。著名企业,小米,星火教育,永辉超市,中粮长城葡萄酒。包括其他大大小小企业,没有一家有明确要求不要学生会干部的。相反,凡是有提到的都是优先录取,而且几乎全部都有提到。并且重要性与奖学金,班委并列。不知大家作何感想? 学生会是个小型小范围的官场,有锻炼人的地方,也有让败类展漏无疑的平台。问题不在学生会本身,是参与者与旁观者。