我贵为学生会干部，为何不录用我？

　　​有则新闻因为这个上了头条，我觉得都挺奇葩的，人家公司既然都说了不要学生会的了你还热脸贴冷屁股的往上凑，还说自己是学生会干部就非得要你啊？你不满足人家条件啊。你简历不会删掉这部分啊，面试不会不说这部分啊。
　　关键很奇怪的是这家公司为啥不要学生会干部呢？和其他公司不一样。而且头条很多人事部的，说自己招聘也绝不要学生会的。
　　我想大概吧，应该是太多人觉得校学生会官僚主义太重，自以为是，目中无人，而且近几天各种学生会干部的官场主义刷遍头条。不得不说舆论影响力真的挺大的。头条见到的一些事情是很过分，或许是一部分缩影吧，但不是全部。我想，再说一个组织的好坏，就凭你网上看几张截图，听几句流言蜚语，加上自己添油加醋的无限遐想，就轻易否定。你敢说你有多了解？你参加过嘛？没有的话你怎么肯定的都定了它？参加过了的话你是不是在否定你自己？
　　我绝没有为这个组织辩白，只是给一些随波逐流的人吐槽。别人说啥就是啥，说好就是好的，说坏就一无是处。
　　首先呢，大一新生入学，学生会各个部门当然得纳新，各种宣传拉人，起码95%以上的人都会参加学生会部门工作。我就想呵呵了，非常看不惯这些人的怕不是那剩下来的一小撮人吧。哦哦，我面试绝对不要学生会干部，等等。如果真像你们所说的参加过学生会的全pass掉，那还有多少生源了？
　　再者说了，绝大多数公司都重视学生的实际操作能力，交流能力，应场能力。也就是说他们非常看重学生的社会实习经历。这是非常好的锻炼，可不是所有学生都是有社会工作经验的，在学校里，那能够锻炼的地方就只能是班委跟学生会了。要知道，学校里除了教学，后勤实物，其余一切大小事物都是全权交给学生会处理的。各大送旧引新晚会，运动会。舞台装饰，赞助，节目排练都是他们做的。当然权利多了避免不了有些滥用全职之类的败类出现毁了声誉。
　　再说一遍，不是辩白，没必要。我今年来参加了大大小小几十家公司宣讲会，十几次公司面试，什么感觉，至少我见过的所有公司企业，宣传手册明确指出，奖学金获得者，学生会干部，班委，优先考虑。重要性不言而喻吧。要真说有直接不要学生会干部的，我们简历不写，面试不提，有什么问题吗？
　　我见过的世界五百强企业，阳光控股，恒大，苏宁，电信，人寿，中石油。著名企业，小米，星火教育，永辉超市，中粮长城葡萄酒。包括其他大大小小企业，没有一家有明确要求不要学生会干部的。相反，凡是有提到的都是优先录取，而且几乎全部都有提到。并且重要性与奖学金，班委并列。不知大家作何感想？
　　学生会是个小型小范围的官场，有锻炼人的地方，也有让败类展漏无疑的平台。问题不在学生会本身，是参与者与旁观者。