员工找公司开离职证明,结果看到内容蒙了项目至今遗留多个bug
在职场中,员工离职还是非常正常的,只要控制在一定数量内是不会对公司产生什么影响的,毕竟也没有公司能保证自己能够满足所有员工的需求。而对于员工的离职,大多数公司好像并不是那么友好,有的公司甚至还会以不配合下家公司配合来威胁员工。这不,一员工去找以前的公司开离职证明,结果看到内容蒙了,说他主导的项目至今还遗留了七十多个BUG。
原来发帖的员工说自己去年入职了一家公司,由于各种原因,做了两个月就离职了。离职一段时间之后一直在找工作,最近好不容易才找到一家自己比较满意的公司,结果却在让前公司开离职证明的时候遇到了问题。前公司竟然在自己离职证明上写着自己在职期间提出过三次离职,主导项目至今还遗留着70多个BUG,所以员工现在不知道该怎么办了。
其实遇到这样的事情不用惊慌,要知道离职证明上本来就不应该有不利于员工的信息,如果有的话,完全可以去申请劳动仲裁,一告一个准。因为劳动法规定,离职证明上只能写入职、离职的日期,工作的内容等等,不能写不利于员工的内容。所以我们还是应该加强法律意识,主动地去维护自己的合法权益,不让这些无良公司的诡计得逞。那么网友们对于此事都有什么看法呢?
有的网友说兄弟你真是时来运转了,这公司挺不错的,离职了还要主动给你送钱,别犹豫,拿着这份离职证明直接去劳动仲裁就行!
也有的网友说不知道这公司和老哥有什么深仇大恨,非得在人家走了再捅一刀?
还有的网友说只能说这公司连最基本的法律都不懂,这种不利于员工的内容是不能出现在离职证明上的,直接拿着这份离职证明去劳动仲裁就完了!
大家有没有遇到过类似的事情呢?欢迎大家留言讨论一下。