不可小觑的两大中年危机事业危机情感危机

　　#中年危机可怕在哪#
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　　一说起中年人，很多人会抱着一种羡慕嫉妒恨的心态，认为这些中年人占有了更多的社会资源，包括地位、人脉，以及财富。 事实果然这样吗？可能确实如此。 比如很多难以撼动的权力职务，包括企事业单位的高层管理岗位，几乎绝大多数被中年人包揽。 但是，人们没有看见的，也是人到中年的男女必然会遭遇的两大危机，也如影随形地围绕着他们/她们，这就是事业危机和情感危机。
　　人到中年，不是所有人都风调雨顺，其中相当一部分人会遭遇事业瓶颈，这在高速发展的经济社会，已是一个日渐凸显的社会性问题。比如大家并不陌生的＂4050＂现象， 这在多年前就是一个令人挠头的问题，社会一直在探索解决中年人失业再就业的政策性措施，这就是一部分中年人不想面对，但又不得不面对的事业危机。
　　那么，中年人的事业危机出现时，应该如何面对，又该如何去解决这个这个令人恐慌的危机？ 事业危机包括下岗和工作陷入瓶颈期。若是直接下岗，在没有退路的情况下，中年人或可还能通过断臂的方式涅槃重生，大投入高利润的事情不敢做，是不是可以放下面子去做一些自己擅长的小买卖，或是给曾经的小客户打工？ 这些都能摆脱人到中年的事业危机，关键是，能不能放平心态，放下面子。
　　难以处理的是工作陷入瓶颈期。 长期在一个管理岗位上，对于具有技术性代更的管理缺乏与时俱进的管理方法，向上爬似乎无望；保持原状，上层又不愿意自己＂占着茅坑不拉屎＂，自己也说服不了自己的良心；而向下，则意味着薪资减少，甚至可能被劝退。这是很多中年人极为尴尬的一件事，也是这部分人最为担心的一件事。 不过，也别以为这样就能打趴下人到中年的人。＂办法总比困难多＂，处理危机也是他们的拿手戏，一个岗位不是不可或缺的资源，一个资源面临枯竭时，他们会有替代资源进行补充，只不过是挪挪屁股，换个办公室而已。
　　而另一个困扰中年人的危机——情感危机，这才是真正令人到中年的人最头疼的事儿。 不论男人还是女人，人到中年后，面临的是＂上有老小有小＂的生活现实，父母进入老年人阶段，即便是身体健康，也是让人不得不分心照顾的年龄；孩子还未成年。 两夫妻经过十几年的婚姻生活，早已是＂左手摸右手＂的感觉，在繁花似锦的家外世界，中年男人有着别人无法企及的成熟美，而此时的女人也处于极为精致的美韵阶段，难说人到中年的男女会不会有个把＂红颜＂或＂蓝颜＂， 因此产生的副作用，就是中年人的情感危机。
　　情感危机与事业危机有所不同，事业危机发生时，中年人可以应对的方式有很多，而情感危机则不是＂一别两宽＂，或是＂择良木而栖＂就能解决的，这里面包含孩子、双方老人，以及共同财产这些令人难以割舍的因素，不是拍拍屁股换个人那么简单一件事。 所以说，在中年人的情感危机发生后，离婚不是他们/她们的首选项，离婚还是继续过下去，完全取决于他们能否处理好老人、孩子、共同财产这三大关键项。能处理好，那自然是＂一别两宽＂的境地；无法妥当处理，那就抱残守缺，就像圈内一些夫妻那样，各玩各的，等玩不动了，再相濡以沫。