江西70多名老师集体辞职，铁饭碗不香了？3个原因很现实

　　01
　　前言
　　从古至今，教师这个职业在我们国家都是令人非常尊敬的。
　　赞美老师高尚品质，歌颂老师无私奉献的古诗词，以及名言名句也是说不上数不胜数，层出不穷。
　　在现代社会教师相比互联网行业以及其他行业的工作来说就是一个铁饭碗工作。
　　特别是有编制的老师，他们在自己的职位辛勤地耕耘着，直到退休，他们都不用担心自己的工作问题。
　　而且教师这个职业除了工作稳定外，一年中的假期也是比较长的，老师的假期基本上都是学生同步的。
　　特别是近些年来，随着国家对于教师行业的重视，教师的福利正在慢慢的变好，慢慢的改善。
　　但就算是这样在江西省临川市还是出现了七十多名教师集体辞职，放弃这份外人羡慕的铁饭碗工作。
　　那么这些老师为什么辞职呢？＂铁饭碗＂不香吗？探究他们背后的原因，又是那么的发人深省。
　　02  江西70多名老师＂集体辞职＂，三个原因很现实
　　1、微薄的薪资待遇
　　虽然教师行业在外人看起来是光鲜亮丽的，受家长，学生的尊敬， 但只有老师自己知道，教师行业的付出与回报往往是不成正比的，特别是对于乡镇学校的老师来说。
　　像这次江西省集体辞职的这70位老师，都属于乡镇学校的老师，他们的月薪大多是在3000左右。
　　等他们的教龄慢慢的增长，可能工资也会相应的增加，但教龄的增长却是一个漫长的过程。
　　这些老师拿着的这3000块钱工资，在如今这个日益发达的社会，物价水平比较高的社会中，还是很难生存的。
　　这70多位老师选择集体辞职，其实也实在是被逼无奈的结果，他们也都是为了能够过上比较好的生活。
　　所以放弃了乡镇教师这份薪水低的工作。可以说经济原因是导致江西省，这70多位老师集体离职的主要原因。
　　2、工作压力强度大
　　江西省七十多位乡镇老师集体辞职的另一个重要原因，就是工作的压力以及工作的强度非常大。
　　乡镇的学校无论是教育资源还是老师的数量都是非常匮乏的，这些老师在学生身上耗费的精力心血也是非常多的。
　　我们都知道，乡镇的孩子读书是最重要一条出路，所以他们的父母，他们的家长，都会把很高的希望寄托在老师身上，
　　而老师在自己的岗位上，也不愿意辜负学生，辜负父母，辜负家长，他们就会牺牲自己的时间，却帮助这些孩子提高成绩。
　　那么长久以往对自己的孩子，自己的丈夫，自己的父母，自己的家庭，关心的时间，关心的精力都会少很多，从而引发的家庭矛盾也会比较多。
　　他们在工作与家庭之间很难找到平衡，所以被逼无奈之下，只能选择离职。
　　3、受夫妻关系影响
　　老师在作为我们的老师的同时，他也是具有多种角色，多种身份的。她于丈夫而言是妻子，又或者他于妻子而言是丈夫。
　　很多老师因为编制的原因或者工作地的原因，都要忍受与自己的伴侣长期分离的痛苦。
　　那么在于自己另一半长期分离的过程中，就容易产生很多矛盾，引发很多纷争，感情也会慢慢的破裂。
　　在调查江西这七十多位老师集体离职的原因当中，就有一点原因是因为夫妻长期分居，影响了夫妻感情，无奈之下，只能选择离职。
　　所以说，老师很多时间，精力都用在了学生身上，他们其实牺牲了他们自己的感情，自己的时间。
　　03  国家对于教师的关心从未减少
　　了解了江西省这70多位老师集体辞职的原因，确实引发我们深思，令人唏嘘。
　　我们知道了身为老师的很多难处，但值得庆幸的是，我们的国家也在不断的关心老师，改善老师的生活水平，提高老师的薪资待遇。
　　特别是随着教育部出台的双减政策，对那些课外辅导机构的严厉打击，以及其他的辅导形式的打击，让正规老师的重要性越来越凸显。
　　除此之外，国家对于乡镇教师的工作问题也是特别关心的，从近些年来扶持乡镇教师的力度就可以看出来。
　　所以说我们的国家对于这些老师的问题，从来都没有忽视，也都一直在关心着老师，关心着这类无私奉献的群体。
　　其实任何职业都有它的优缺点，虽然老师这个职业，我们看起来确实很仰慕，很尊敬，但很多老师的薪资水平也确实不高。
　　但不管怎么样，那些老师都是值得我们尊敬的。值得我们爱戴的。