女员工发万言书控诉阿里领导性侵,被搪塞敷衍,女性在职场有多难
今天被一条新闻震得要惊掉下巴了!
阿里巴巴一名女员工声称被领导曲一要求到济南办理业务,尽管她一再拒绝,一再表示已经处理好业务了,但是领导还是强制她去出差。
她在济南被带到KTV陪客户,被灌醉,不省人事,被客户带到另外一个包间猥亵二十几分钟,期间领导一直任由事态发展。
接着她被领导和客户方的一个女员工扶进了开好的酒店房间。曲一还趁她不省人事之时,到前台补办了她的房门卡,一夜之间先后4次进出她的房间,最久的一次在里面待了20分钟!
第二天她酒醒后发现自己什么都没穿,还发现了避孕套。她的内裤不翼而飞。
她报警之后曲一被拘留24小时审问,后来却说是她自愿的。
而且他们回到杭州之后,坏人还在工作群里正常办公,就跟什么事也没发生一样,还把该原本是女员工的工作转给了别的同事。
她向领导层反应,但是没得到想要的结果,而且他们都将错误归于她的性别,大有"要是她是一个男的就什么事没有"的架势。
她还在公司的饭堂拉横幅。
好在现在开始着手调查了,不管是迫于压力也好,还是别的原因也好,该女员工的坚持终于有了盼头。
无论如何解决,该女员工的身心都受到了无法弥补的巨大伤害!
这种趁职务之便占女员工便宜的职场龌龊事但是何时休?
之前听几个女性朋友也有聊起过求职的尴尬,明明是应聘一个不需要出差、不需要应酬的职业,却被问是否能喝酒、酒量如何?
那么,除了阿里这名敢大胆举报的女员工外,是不是还有很多在职场上吃亏了却不敢说出口的女性呢?
她们有的可能为保名声,有的可能为保饭碗,忍气吞声。
不过我相信大部分正规企业的领导都是正派的!