留学5年花费140万，回国月薪4500元不满意，如今早已不是过往

　　人生处处是竞争，职场中的竞争更为激烈。如今，越来越多的人希望通过留学的方式来提升能力。而对于＂海归＂回国以后就业的问题，一位花140万留学，回国后月薪4500留学生的求职经历，引起了很多人的围观。
　　不少人的评价比较呈现的是负面，觉得视频中的男主，在国外混文凭没有真正的能力。还有人觉得是在搞热度、挑起热点。随着这位留学生的吐槽，引发众人的群嘲，也扯下来一些关系户的＂遮羞布＂。
　　花百万留学，回国月薪4500
　　不得不说，如今的就业形势不是很乐观。知识改变命运对于每个人来讲，都是公平的竞争机会。因为一句好的文凭可以得到更好的出路，多少寒门学子努力拼搏向上，只为了争取更好的资源，来改变命运。
　　一位男孩吐槽了自己的求职经历，让很多人看到了职场中比较现实的一面。但是却没有得到理解，反而是群嘲。
　　从学校毕业之后，不少人都会走上求职这条道路。一份更好的工作，可以实现人生的价值，改变生活提高收入，不少人都非常重视。但是每个行业都有自己审核的标准，文凭就是最有说服力的东西。
　　这位留学生毕业于美国爱荷兰大学，光是一年的学费就高达17万，一年生活费10万，五年的时间花费接近140万。对于当事人来讲，身上承载了父母的期望，和对于生活美好的憧憬。
　　一份好的文凭，可以得到更好的工作岗位，是不少人潜意识中认可的事情。但是回国后的留学生，前去寻找工作面试，多家贸易公司给出的底薪仅仅只有4000元。还有一家老板声称，是因为海归人才，所以才增加了500块钱，甚至规定了很多要求。
　　当然，每个公司都有规定，无规矩不成方圆，这是自古以来都有的。但是这位小伙子心中不满意的地方，并非是工作上的束缚，而是一张高文凭。自己耗费了140万的倾注，但是最终换来的是如此微薄的底薪，这是让他意难平的地方。
　　从这个角度来看，每个单位对于人才的衡量，并非是一张文凭，更多的是实力。镀金后归来，也许心中是有着很大的期望，但是有能力才是硬道理。
　　不管在什么岗位，每个人都有优点，既然有实力，何愁没有晋升的机会？工资和学历就一定是呈现正比？职场中的人最有话语权，一分耕耘一分收获，每个高层的努力，都是结合各方面综合的评估，并非是一张海归的文凭。
　　只有真正的实力，才可以得到彼此的认可。换句话来讲，专业上的对口，就算是一个专科毕业，如果能力上非常出色，依然超越海归的博士。留学生和应届大学生，在面试阶段都是同一个起跑线，每个人都被公平对待，并非会为了标签上的优越感，从而区别对待。
　　本想得到安慰的留学生，却被很多人说教。
　　＂美国留学＂、＂回国月薪4500＂、＂花费百万＂这几个词语放在一起，引起了不少人的吐槽。职场的起步是不一样的，4000元起步还是有晋升的空间。学业上的投资，难道一定要薪资来买单？
　　那么，这位留学生最初是因为想要获得高收入的工作，选择到国外留学。还是为了提升技能，为了以后得到更好的空间拓展？
　　关系户与求职者
　　这完全是两种概念，如果一开始，进修学业是为了获得高薪的工作，那么一开始就应该好好地提升技能，为何还会出现有些地方不是很好？
　　而且高额的花销，都是自己的消费，出于个人的意愿，父母和自己的坚持。但是理想和现实，是有着距离的。国外归来的学子有很多，为何偏偏这位男孩抱怨声最大？
　　因为在他的潜意识中，觉得海归是一个非常高收入的群体。但是随着留学生大批量的涌入，即便是海归也应该遵循每个企业的应聘流程。
　　将个人求职失败公之于众，足见其的智商很高，但是情商并不是很高。一味地抱怨不思进取，即便有学历又有何用？所有的错归结到单位身上，那难道自身就没有什么原因？
　　生活中不少关系户，渐渐地取代了单位投递简历，这也是海归求职比较坎坷的原因。比较局限的岗位和资源，被很多人竞争的时候，权衡利弊之下，并不是很理想也在情理之中。薪资只是一个起点，如此大的格局，局限在金钱上，不禁让人质疑留学的初衷是什么？
　　是为了个前程上的能力晋升，还是为了无责高薪的工作。
　　每个人留学的初衷是不一样的，有的人为了投资给事业，有的人为了学到更多的知识，但是最终带给众人的是眼界和历练。工作上的抉择，有很多因素存在，能力学业缺一不可，但是也看到竞争激烈。
　　亲戚推荐、朋友介绍都已经取而代之很多面试。渐渐地，很多人感觉到不公，但是无可奈何。因为，这就是社会。这样的关系户，是普遍存在的现象，其中有能力强的人，也有烂泥扶不上墙的人。
　　关系深浅有着直接间接关系，阻碍了很多求职人的道路。一般与主要领导有关系的人，会受到一定的特殊待遇，身份上也是非常独特。即便没有能力，但是也可以成为佼佼者，人前风光无限，不少求职者被取而代之。
　　对于管理高层来讲，海归和应届大学生公平对待，态度上是没有错的，每个人都公平。岗位以学历作为基础，实力才是最重要的。并不是所有的海归，都是有能力的人，底薪仅仅只是一个起点，未来需要用实力打拼，倘若人人都留学归来，是否都可以以文凭谈薪资？
　　除了智商，我们还需要情商，将自己的开销归结到吃苦，是一种不理智的心态。与其抱怨不如寻找自身的原因，而不是言行上的不服气。相信真正有实力，眼前尽管是4500的底薪，但是领导也会通过工作能力给予晋升。对于海归求职的抱怨，你们怎么看待？
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