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终于解释清楚离职证明的作用了!太实用了

  你觉得跳槽最重要的是什么?没错,离职证明!
  为什么新入职公司都需要离职证明?离职证明该怎么开?公司不给开怎么办......快跟着小e来看看吧,一文给你讲清楚!
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  离职证明的作用是什么?   1、求职   现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明,如果这时候你拿不出来离职证明的话,难免会让自己处于求职的被动一面。   2、办理档案转移   在离职的时候,办理个人档案转移,需要到人才交流中心存放个人档案,这时候就需要提供离职证明才能够发调档函,正规的档案管理,都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案,如果没有离职证明的话,办理起来就会非常被动。   3、社保关系转移   去社保局办理社保关系缴费主体的变更,或者是转为灵活就业人员缴费,都要用到离职证明。   4、办理失业登记   如果说属于非本人意愿离职的,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记,领取失业救济时,必须要用到离职证明。   2
  离职证明需要有什么内容?   1、离职证明可以写离职原因吗?   根据《劳动合同法实施条例》第24条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。   也就是说法律规定的这4项内容是必须写明的。   那可以写"严重违反公司规章制度、该员工不能胜任工作"等内容吗?   敲黑板,这些属于离职证明的禁列项,也就是说这是离职证明上万万不能写的。   根据我国《就业促进法》第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。   如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息,那么就会违反求职平等原则,致使劳动者减少或者丧失就业机会。   从保护劳动者权益角度出发,用人单位出具的离职证明不应当记载对劳动者不利的事项。   所以,员工严重违法违纪、被公司开除,和领导撕逼、跟同事劈腿……这类只要对员工不利的信息,离职证明都不能写。   2、离职到底该怎么写?   01 必备项,即上述四大项内容的写法   值得注意的是,离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门,故不必写收信人的姓名和地址,但需要写开具证明的具体日期,并加盖公司公章。   02 工作年限或在职时间不能随意填写   有时候劳动者基于增加工作经验或其他原因的考虑,要求单位多写在职时间或工作年限,此后却因各种原因导致争议,从而对单位不利。   03 离职原因不能随意写   事实上,立法规定不需要写离职原因,因为离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结,而非证明劳动关系因何种原因而终结。   所以,用人单位不能随意填写劳动者的离职原因,特别是劳动者严重违规,且违规行为是有违道德标准的"不光彩"行为时(实践中,通常称为"污点材料"),即使是事实也不能填写。   04 记得做好公司机密保密工作   附加上"员工有遵守公司保密制度的义务"的内容,用来提醒员工本人和新公司,即使离职,员工也不能泄露公司机密,新公司也不能利用公司机密去获利。   最后,一式两份,公司留存的那份,需要让员工本人签收。   05 参考模板如下:   离职证明(个人留存)   兹证明 xx 先生/女士(身份证号码:xxxxxxxxxxxxx )于 xxxx 年 x 月 x 日入职我公司 xxx 部门担任xxx职务,劳动合同期限为 叁 年。至xxxx年x月xx日因 个人原因 离职,在职期间无不良表现,相关离职、交接手续已办妥,即日起终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。   因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。   特此证明。   XXXX有限公司   XXXX 年 X 月 X 日   3
  不交接工作也必须为其开离职证明吗?   事实上很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。   那么,用人单位能否以这个理由进行抗辩?   《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   从上述法律规定看,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。   因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明是不可以的,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。   4
  不出具离职证明如何赔偿?   如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,可能会给劳动者享受失业保险待遇、享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍,损害劳动者的合法权益。   因此,法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害,依法承担赔偿责任。   用人单位无法提出正当理由,拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,劳动者有权索赔。   索赔的途径有以下三种方式:   ● 与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;   ● 劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;   ● 劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。

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什么样的神仙颜值父母才能生出这么可爱的孩子,网友随她妈娱乐圈中的明星的孩子都是备受人关注的,参加过综艺的基本都是很受人喜欢的,有些孩子的颜值真的是太高了,所以受到了网友的夸赞,那究竟是怎样的父母才能生出这么可爱的孩子呢?说到张丹峰这一她不顾家人的反对,当红时嫁给出狱的黄海波,如今孩子已经3岁时间飞逝,一晃5年过去了,不知道还有多少人记得黄海波这个人的,这个曾经很有名气的男艺人。正当黄海波事业如日中天的时候,发生了那件事,也是从那件事之后,黄海波就淡出了娱乐圈,也在观众3位年纪轻轻就当爸的男明星,明明可以靠颜值,却非要在家奶孩子有不少的明星有颜值有才华,却在事业发展最好的时候退出娱乐圈。这种事情一般都发生在女明星的身上,她们结婚后就要生孩子,然后还要养孩子长大,跟普通女性没有什么区别。不过接下来我们要说的复联4导演承认预告有假镜头,心细的你发现了吗?漫威复联4第二支预告发布之后,国内外的影迷都陷入了兴奋当中,已知的三支预告足够脑洞大开的影迷们想出好几个版本了,但近期外媒的新消息可能给你浇了一盆冷水。近期复联4导演罗素兄弟接受了他们两个又好上了,一个太霸道,一个太迷人,网友希望开花结果她是娱乐圈里公认的素颜女神,素颜美女,演技非凡,气质迷人,从04年出道演七剑下天山以来已经快15年了,但是一直没想其他明星大腕儿那样红起来,更谈不上红得发紫了,他就是王丽坤。对王丽陈凯歌等7位导演合拍我和我的祖国,献礼新中国成立70周年楚天都市报3月20日讯(记者戎钰)陈凯歌担任总导演,金牌监制黄建新担任总制片人,陈凯歌张一白管虎薛晓路徐峥宁浩文牧野7位导演共同拍摄,代表中国电影人献礼新中国成立70周年今日,献礼新喜剧之王中片酬5万跟周星驰混了30年,却一直只能做配角?今年春节档的流浪地球一直牢牢的占据着观众的视线,除此之外,黄渤沈腾主演的疯狂的外星人以及沈腾主演的飞驰人生票房也非常喜人,不过由周星驰携手王宝强的新喜剧之王口碑和票房就略显惨淡,可于正又出新剧大唐女儿行,剧照被赞有质感,女主却被嘲太路人说起于正大家应该都很熟悉了吧!他近几年给我们带来了很多优秀的作品,比如去年的大火的电视剧延禧攻略就是出自于正之手,真正的作品捧红了不少的演员,像杨幂赵丽颖以及新生代的吴谨言,许凯等黄日华28岁女儿近照曝光,五官精致气质出众,不愧是校花级别美女黄日华是大家都非常熟悉的一位香港男演员,他的一生塑造了许多经典的荧幕形象,他的郭他的乔峰,至今都是无法超越的经典。也是因为这些角色,让黄日华逐渐被大家熟悉,成为了非常优秀的演员。最谢楠送儿子去贵族学校练球,一个不经意动作被网友狂赞素质!个人认为,吴京之所以能一心扑向工作并做出成绩来,其实还是和谢楠把家庭和孩子都照顾得很好让他没有后顾之忧有关系吧?仔细看谢楠的微博,大多数都是在记录她的带娃日常,可见照顾家庭这件事情寻秦记4美同框,宣萱没压力,古天乐别忘了我们19岁的儿子!80后90后都追过一部经典的穿越剧,叫做寻秦记。由古天乐,林峰,宣萱,郭羡妮,滕丽名,郑雪儿,江华等众多香港大牌主演。如今,已经过去19年了,剧组重聚宣布一起拍电影版寻秦记。昨天电