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HR不会告诉你的8件事,虽残酷却很受用

  在我们面试进公司时
  接触最多的便是公司里的HR
  他会向你培训公司的文化,规章制度等
  但是,同时也有HR不会对你说的几件事
  赶紧了解一下吧!
  01
  一份简历他们只花13秒来读   一名IT企业的人事经理补充说:"还包括打开文件和关闭文件。"因此简历尽量不要超过1页,而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规,把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。   一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历,关键词包括:知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里填写"在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励"没准真的能帮助你被搜索到。他们只有精力看排在前几页的邮件,所以,如果你对一个职位感兴趣,请定期投递简历,试着成为HR邮箱中最新收到的邮件。   尽量不要黏贴附件,下载附件不仅给HR增加麻烦,他们还可能会害怕是病毒;不要同时抄送不同公司的HR,也不要在同一间公司里投太多职位,HR会直接把你pass掉。   02
  面试时他们喜欢谈这些   "你为什么想要这份工作,你为什么离开上一份工作,你想在这份工作中获得什么。"一名人力资源培训师说,"这是高效的HR最喜欢问的三个问题。"这名培训师说:"答案甚至都不是关键,候选人的态度、表情、口齿已经说明了很多问题。"不要隐瞒或是回避离职理由,如果被HR看出来他们会对你存疑;另外两个问题则会被用来测试面试者是否目标清晰。   在最后的开放式提问环节,不要急着问薪水,三种类型的提问对你比较有利:询问教育培训的机会,目的是表现自己积极学习的态度;咨询公司文化,表达出希望能顺利融入公司的诉求;或是提一些行业性的问题,在行业内公司未来的发展打算等。   03
  他们雇到人了,还是会放招聘广告   智联招聘、51job等招聘网站上登出的招聘广告可能早就过期了,公司已经招到合适的人。   一名从事人力资源培训的工作人员说:"现在招聘网站和公司的合作通常采取包年收费的方式,这使得一些公司招到人之后并没有什么动力去把广告撤下来。即使职位挂不满也一样得付钱,不如挂着帮公司打打广告。"总有招聘广告挂在网上会给人一种公司在不断扩张、人力需求很大的感觉,也算是为公司做了变相的宣传。   还有另一种可能:他们对目前的应聘者或是已经入职的员工并非十分满意,愿意看更多人来储备合适的资源。如果你看到公司在你的职位上招聘,也许该提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘广告上发现一些重要岗位的空缺,就绝对是幌子。高层的职位都是放给猎头进行招聘的。   04
  "同工不同酬"理所应当   同一个职位或是同一个级别的薪资各不相同,在HR看来,这不仅不是不公平,反而是公平的表现。一名国有企业的HR解释说:"除非是流水线作业,同一个职位上的员工工作内容才可能完全相同,这种情况就应该同酬。   在企业里面,如果已经有人承担相关的工作内容,就不会设置另一职位负责和他一样的事情,否则就是一种人力成本的浪费。"   "同工同酬"在HR理解起来指的是工作内容都完全相同,而并非同一级别或是相同职称。"每个公司都会有一个薪资阶层。在同一个级别之内薪资差别最高有20%至30%的上下差异。"唯一例外的可能是应届生,"应届生的可替代性很强,也不清楚自己该要求多少钱,从事的工作内容不会差别很大,因而给到的工资一样也可以理解。"   05
  他们对你了如指掌   在一家公司里,HR可是知道最多八卦的人。一名国企的HR说:"除了每个人的工资、福利、年终奖这些原本就属于薪酬福利领域的事情,我们连老板每月的手机话费多少钱都知道。"   你入职时填写的那些家庭关系和政审材料,你的部门主管可能并不关心,可HR一定会仔细查看。他们也会知道你在上一份工作中的表现,如果你在职期间向其他同类公司投了简历,也很可能被发现—HR也是有小圈子的。   很多企业的HR手中有一份重点员工名单,上面主要是中层人员,因为中层大量流失对企业造成的影响最大,还有一些基层的核心员工。如果在这份名单上,你会被格外关注,同时也有机会得到更多培养,比如一些免费培训等等。   06
  这些事你需要求他们帮忙   很多人不喜欢填绩效考核表,因为在很多职位的工作中,业绩很难被量化。他们也对HR们组织的培训、拓展活动表现得很冷漠,觉得只要在部门中获得主管认可就够了。这是错误的想法,在HR那里争取好表现对你会很有利。   比如你想要公司内部换岗或部门间调动,主管可能就未必帮忙了,不是所有人都有途径顺利接触到目标部门的主管,如果HR对你印象不错,会替你牵线搭桥。他们还能在买房买车这些贷款问题上帮到你,"只要公司的工资流水账和公积金储蓄银行不是同一家,两家商业银行之间的账目不能互相调用查看,我们如果愿意,可以帮忙把工资收入证明数额开高一点,帮你贷到更多款,但幅度不会超过20%。"   07
  平衡人力成本   他们的工作是取得平衡当公司的财务部门决定压缩人力成本,HR们就要权衡了。   一位人力资源网站的公关总监说:"用人成本降低,会导致人员流失;公司人手不足,就要促使新人快速到岗;新员工的知识与专业度不足,需要花钱组织培训来让员工迅速提高专业水平。"HR的一项最重要的工作就是合理配置部门内的新老成员比例,在保证部门工作效率和控制人力成本之间找到平衡点。   在有员工离职的时候,HR也要在员工利益和企业利益之间找到平衡点,在劳动法规定的范围内,把员工和老板的损失都降到最低。按照员工手册的字面要求,挑出你可能犯错误的地方会很多,究竟是挑你毛病还是进行补偿,就要看HR站在什么位置了。   08
  入职一年就走人他们很头疼   一名IT行业的HR说:"我们常说短时间内跳槽不利于求职者也是出于我们自己的考虑。招聘一名员工有招聘成本、培训成本和人力成本的支出,这些花费大多都是沉没成本,靠时间来分摊到每年的成本计算中去,别无他法。"   即便没有培训,为了一个职位的招聘花费的招聘费用虽然不多但也增加了支出。HR部门并不产生盈利,甚至常被其他部门谴责"花费高,不贡献",时不时还要应对公司人力成本缩减带来的压力。想到HR的这些无奈,换个角度,也就能理解他们对那些频繁跳槽的人印象不太好的原因了。如果你有很多次一年以内跳槽的经历,一定不是HR们欢迎的人。

好消息!许敏哥哥爆料手环已找到,回击医院证人没有手环说法姚策和郭威的错换人生案件有着很多的疑点,关于两个孩子是如何被互换的,直到今天并没有答案。在许敏和母亲的印象中当年生产的时候,医院是有手环的。并且自己还给孩子准备了包被和衣服,而在前疼儿媳的婆婆!许妈姚爸来驻马店探亲,刚到家许敏就忙着做家务今天是国庆第一天,许敏和姚师兵利用假期时间来到驻马店看望儿子。上一次一家人相聚还是在中秋节前。许敏和姚师兵因为要回九江处理事务,没能陪儿孙一起过团圆节,临别的时候奇奇还吵着要和爷爷38岁蒋欣凭借气人角色再度翻红,网友你第二没人敢称第一最近热播的家庭教育剧小舍得再一次让蒋欣翻红成功,就是心疼她,怎么每次都选这样的角色扮演呢,真的有点让人嫌弃又觉得可怜却还恨不起来的那种。1年世兰霸气御姐兼实力派女神蒋欣八岁就开始参拆弹专家导演新剧开机,清一色的帅哥,是爆款无疑了今年的影视剧作品如雨后春笋般冒出来,估计是经历了去年的剧荒,今年无论是导演还是演员都是异常的勤奋起来了吧,很多观众看剧挑演员挑导演,比如说郑晓龙尹涛于正等导演的电视剧很多人都喜欢看5位顶流都带不动的资源咖,李一桐是中了女主必扑街的魔咒吗娱乐圈有些人是怎么捧都捧不红,搭档顶流也是如此让人伤透脑壳,李一桐就是其中一位怎么捧都捧不红却又作品很多的一位女艺人。论长相嘛,李一桐整体来讲长得很漂亮,但是五官不突出,缺乏辩论度秦海璐将一手烂牌打成王炸,原来如此善用手段,被骗这么多年秦海璐母亲节发文致敬悬崖之上里自己饰演的角色王郁,字里行间看着都泪目,不得不说秦海璐不仅戏演的好,这文笔也是精彩绝伦呀。今年彻底的被秦海璐征服了,单眼皮影后的春天来了。看过妻子的浪实至名归的古装剧男神,罗云熙上榜,都是没有反驳理由的天涯四美最早的古装剧天涯四美经过多年争议在2011年选出了,分别是霍建华饰演的徐长卿严屹宽的李建成钟汉良的顾惜朝乔振宇饰演的欧阳明日。天涯四美不仅仅是要古装剧好看,演员hold住服装造型,娱乐圈男神有三伦,邓伦上榜,另外两位也都是实至名归的现在娱乐圈的男神女神越来越多了,不仅是颜值担当,更多的是演技和实力的担当。今天就说说娱乐圈这个名字中带伦的男明星,其实带伦字的男明星很多,比如退居幕后的冯德伦,还有当年凭借一部太子悬崖之上怪不得这么好看,瞧瞧都有那些老油条吧号称史上最拥挤的五一档终于落下帷幕,十几部作品争夺C位,张艺谋导演的悬崖之上预测9。12亿逆袭夺冠,没有网红小鲜肉,有的只是这几位老油条的加入,不仅实力在线,演技也是很能抗的,连配错换人生乱象!郭威搬家许妈高兴不已,杜妈却支持熊磊不还房一场错换人生事件引发了很多争议,因为两个孩子的错换导致了许敏和儿媳熊磊的房产纠纷。这套许敏购买的房子经过了无数次的协商最终还是到了对簿公堂这一步,因为这套房子导致婆媳二人反目成仇。佟丽娅倪妮张雨绮三位80后女神过生日,网友直呼真太会玩了娱乐圈每天都是新鲜感十足,每天都有最新鲜的事情发生,今日谁谁谈恋爱离婚了,明儿那个顶流男神或女神进组了直播了等等等等都是蹭蹭往上冒的话题。而今天的话题很特别,因为今天的日子似乎很特
好好生活钱加一结婚后,来查岗的是表姐却不是婆婆,大有深意由林雨申蔡文静主演的都市爱情剧好好生活正在热播中。这部剧讲述了四个不同的女孩的爱情工作生活。四个女孩里,有一个女孩叫钱加一。钱加一人长得好看,是个女高管人设。她是那种别人在她车上蹭八角亭谜雾笑不活系列,原来这是一部让人喷饭的喜剧八角亭谜雾正在热播中,这部剧在豆瓣评分只有6分,跟沉默的真相相比较,已经被观众吐槽成筛子。究其原因,还是因为剧情漏洞比较多,而且剧情不紧凑,悬案看起来比较儿戏,现在大家似乎已经完全君九龄那些想嫁给陆云旗的人,劝你多做这件事,或许就可以实现君九龄已经大结局。这部剧豆瓣评分低,开头跟结尾都问题重重,但是作为一部打发时间的电视剧剧情也还是勉强能看的。跟国子监来了个女弟子一样,这两部剧有一个相同的命运就是大家觉得男主太丑,国子监来了个女弟子女主做了一件事,导致她的人设崩了国子监来了个女弟子已经快要大结局了。这剧吧,剧情相当玄幻,也难怪豆瓣评分才只有4。0分。最新更新的剧情中,感觉女主的人设已经彻底崩了。为了渲染男二的深情,为了渲染女二女三的无脑,这15个相亲对象4个恋爱对象都黄了之后,他还是觉得自己没有错有一个男生小武,他的第15次相亲失败了,第4次恋爱也失败了。当然这些相亲加恋爱都是依照顺序来的,不是恋爱的时候还相亲,也不是相亲的时候还在恋爱。小武非常纳闷,觉得或许这辈子注定做一老公怀疑她跟20个男人有染,知道原因后,她悔不当初中国一直是一个礼法社会,尤其是古代人谈感情的时候,讲究的是发乎情止于礼。也就是说,感情是一步一步走的,那样才合乎礼教,感情基石也相对坚固。现在社会进步了,很多人思想开放了,觉得有些18张你一辈子没见过的震撼图片1。人类的沙漏2。日落和日食同时发生3。百达翡丽手表的内部,被认为是世界最佳的制表工艺4。美国南加州Algodones沙丘弯曲的边界围网5。黄铁矿天然形成的完美立方体6。铋这种元素健康教育课让你我更有缘在前期节目中DS女老诗有讲过孩子们的早熟问题一高校举行性教育的公益活动,学校向学生宣传性安全教育,并免费发放安全套。在活动期间,大多数学生坦然接受所发放安全套,并且签字支持这样的活出演激情戏获情侣力挺的明星号外!号外!北上广不相信眼泪正在热播,该剧由马伊琍朱亚文主演。主要讲述了隐婚夫妻在充满压力的大都市,为事业和梦想奋斗的故事!DS女老诗满脑萦绕的是马伊琍与朱亚文那些干柴烈火的镜头和我和你要把情侣照从校服时代晒到拍婚纱毕业于吉林省实验中学的网友在网上晒出一组自己与男友从高中到结婚的各个时期的合照照片一发布便引来众多网友的祝福!时间杀死了所有肤浅的秀恩爱却杀不死真正牢固的感情!弱弱的问一句单身狗们极限健美大赛女选手网上曝健身秘诀宽肩蜂腰吸粉上万。拉塞尔即将参加在黄金海岸举行的世界时尚健美大赛。国际在线专稿据英国每日邮报10月15日报道,20岁健身模特玛吉拉塞尔(MaggieRussell)正准备参加本周末在黄金海岸(Gol