单位缴社保VS个人缴社保，差别竟然那么大？

　　社保一直都是大家关注的焦点，
　　我国社保种类很多，
　　什么人参加什么种类的社保，
　　享受什么样的待遇…
　　今天小e为大家一一梳理。
　　首先我们来了解一下
　　哪些情况下由单位为员工缴纳社保，
　　哪些情况下是个人自己缴纳社保！
　　单位缴社保
　　用人单位自用工之日起
　　即有为劳动者办理
　　社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。
　　即使员工在试用期或者聘用进城务工人员，
　　依然需要替员工缴纳社保。
　　个人缴纳社保
　　分为两种情况，
　　一种情况是灵活就业人员 ，
　　可以在户籍地职介或人才以灵活就业名义
　　缴纳职工养老/医疗两险。
　　养老缴费基数可在下限和社平工资之间自定，
　　医保缴费基数为上年度当地在岗职工平均工资。
　　另外一种情况是无业人员 ，
　　个人可自愿参加居民养老/医疗
　　(现在一些地方缴纳生育险)，
　　需要户口所在地办理开户，
　　每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础，
　　最后确定缴纳金额，
　　每年缴纳一次 。
　　我们再来看看
　　这两者具体有哪些不同：
　　缴纳性质不同
　　单位缴社保： 对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
　　个人缴社保： 对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。
　　拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保；异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理＂社保转移＂手续再参保 。个人缴纳社保属于自愿行为。
　　缴费比例不同
　　单位缴社保：
　　包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
　　以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
　　1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；
　　2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；
　　3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；
　　4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳；
　　5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
　　个人缴社保：
　　以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
　　1、养老保险费：个人缴纳20% ；
　　2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
　　因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保的具体细节，建议您咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。
　　退休待遇有差别
　　退休时间：
　　首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；
　　个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年，到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则一律55岁退休。
　　男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位和个人的区别，都是60岁。
　　医疗费用：
　　单位参保人员的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
　　养老保险领取不同
　　职工养老：
　　达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金 。
　　居民养老：
　　居民养老保险是覆盖城镇/城乡户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是城市/农村的儿童、老年人、无业居民。
　　居民社保只交养老/医疗两险 ，大部分是按年缴费 的，属于自愿参保，相比职工社保，居民社保缴费较低，享受的待遇也较低。
　　另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
　　养老金是由个人账户养老金和基础养老金 两部分构成，个人账户养老金 水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金 则由政府全额支付。
　　小伙伴们，
　　你们懂了吗?
　　有什么疑问可以一起来探讨呀~