稻盛和夫想要成事，就要把困难重重的事做到极致

　　明确目标，无论碰到什么样的困难，都要实现目标。
　　这是稻盛和夫在《企业经营的真谛》中认为，成功的人之所以厉害，是因为他们有着极其坚定的目标，从来不怕失败，也不怕困难。
　　可以说一个人也好，一个企业也罢，想要成功，想要变得厉害，只靠努力是远远不够的。或者说相对于漫无目的努力来说，明确的目标，强烈的愿望，以及不怕失败和困难的勇气，才是改变命运的根本。拥抱变革的心，才能创造无限可能
　　韦尔奇说过一句话：我从来没有思考过如何维持生存，我的志向在于不断的变革。
　　这似乎跟我们大部分人的想法不同，对于大部分人来说都在追求舒适以及安全的环境，而不愿意去尝试各种挑战，甚至对于变化有着本能的拒绝与抗拒。
　　比如说很多人即使想要改变命运，也仅仅只是停留在思想层面，一旦牵涉到执行，就会产生＂前怕狼，后怕虎＂的心态，于是止步于想法，更谈不上行动了。
　　心理学认为害怕改变是人性的本能，对于我们每个人来说安于现状比接受未知更容易接受，即便明明知道安于现状，只能造成的结果是不进则退，也不愿意向前一步。
　　所以很多人都活成了＂理想很丰满，现实很骨感＂的无奈与心酸，却很少有人想到所有的命运的不幸以及面对无可奈何的现实，都是自己种下的＂因＂。
　　更直白地说，没有变化的生活与选择，意味着走下坡路，而只有勇敢地面对着变化和变革，才能不断和反复进行新的创造，才能发现人生的更多可能。
　　或者说拥抱变革，不止是对于经营企业的管理者这样，对于我们每个人来说都是如此。因为只有拥抱变化，才能创造未来的无数可能。去做不可能的事，才能出类拔萃
　　稻盛和夫亦认为，所有成功的人都敢于向未来挑战，都相信＂人的无限可能性＂，然后把自己拥有的能力，不断磨炼就能取得无限进步。
　　他在《企业经营的真谛》指出，一个人或一个企业想要取得成功，不仅仅是靠能力的高低去拼搏，如果仅仅是靠能或不能来衡量，难免会片面。
　　而想要变得越来越厉害，要将个人能力不断做到极致，具体来说就是从当下做起，将那些不可能实现的高目标，不断提醒自己去强化。
　　进而每天为了实现目标而努力，比如说你认为自己只是一个普通人，而不会变成功和厉害，不妨转换一下思路，要每天强化自己一定能成为厉害的人。
　　然而将这种意愿不断强化，进而为了实现这个目标，不断努力，来一点点提升现有的能力，然后就会在某一个时间节点，真的变得很厉害。
　　就像稻盛和夫所说：我们接下来要做的事，又是人们认为我们肯定做不成的事。就像他当时帮助日航一样，即便它常年亏损，稻盛和夫认为一定可以扭亏为盈，然后将这种强烈的愿望不断强化，最后就真的盈利了。
　　正是因为稻盛和夫以不亚于任何的努力，以及＂我们行＂的信念，并将这种意念向所有人灌输，最终在严峻的挑战中轻松获得成功。
　　由此可见：所有成功的人和厉害的人，都是将信念不断放大，并将相信自己能做到的信心不断强化，只有这样，才能真正改变命运。乐观态度是践行的必要前提
　　除了拥抱变化和相信自己，还需要一种乐观的态度。因为每个人在前行的过程中，都会遇到挑战或困难，如果面对挫折时逆商不够，或者说有勇无谋，很容易半途而废。
　　稻盛和夫也提出了＂乐观构想，悲观计划，乐观实行＂的方案。更直白地说就是先要以乐观积极的思维来面对现实，并确定计划的过程中，同时不要对目标期望值太高，带着乐观持续精进，具体可以这样理解：
　　首先，改变思维。思维可以说一种构想，聪明的人很容易犯错，因为他们总是高估自己的能力与知识，明明是一知半解，但为了凸显聪明，只好不懂装懂。
　　但一个人想要持续成功，仅仅靠聪明和现有的认知是不行的，还要乐观地思考，抱着梦想和希望去不断改变认知和思维方式；
　　其次，确定目标，降低目标诉求。所谓目标是指具备基础思维的认知后，根据个人情况进行衡量后的一种诉求，但值得注意的是，在确定目标的过程中，不要将对于目标后的结果过于热衷。
　　拿读书来说，如果想要靠读书赚钱的话，很容易在无法达成目标时容易放弃。倒不妨将书读到专业和娴熟，这时候对于变现来说可能更加容易。
　　最后，持续改变行为。当思维和行为能力都具备时，就会产生从量变到质变的过程，这时候行动力也自然会越来越强。
　　只有当我们拥有着敢于挑战的勇气，坚定信念，将各种不可能努力变为可能，并且坚信目标一定能实现，自己一定会改变和成功的时候，才会以不亚于任何的努力，不断将那些看似不可能的事做到极致，这时候才意味着无限的可能。
　　所以，我们除了努力之外，更要的是要做不到＂不怕失败＂和＂不怕困难＂，而是迎难而上，才能遇到更好的自己，拥有更美好和有所成就的人生。