职场开挂，弯道超车大多数人都应该学会的秘密，你也不能掉队

　　同事垂头丧气地跟我抱怨道：＂这已经是我这个月第9次挨训了，我真的不明白为什么同一个项目组，工作内容都差不多，她可以进展得那么顺利，我就不行。＂
　　同事是公司里出了名的老实人，在公司多年，工作兢兢业业、勤勤恳恳，却一直得不到提升。
　　反而同事嘴里的那个＂她＂，毕业没几年，刚来公司没多久就得到了领导的赏识，有意提拔。
　　两人的差异在于大家都有一个共同的感受，就是跟同事说话很不舒服，而跟那个刚来公司的女生说话却总是有种如沐春风的感觉。
　　所以，即使你一心一意，心无杂念地专心工作，不会说话也会成为你职场升迁的壁垒。
　　但这还不是最可怕的，最可怕的是，你根本就不知道自己的哪句话会让人不舒服，识别不出来也就无从改进之处。
　　《特别会说话的人都这样说话》这本书就是针对这样的人群而整理汇总的一本实用手册，用简单粗暴的方式告诉你什么样的话是合适的，什么样的是不合适的。
　　它用了141个不同场景的案例，对说话合适或者不合适的情况逐一进行了分析。
　　无数的事实都说明了，只有成为了会说话的人，我们才有可能职场开挂，弯道超车。 1.会说话的人运气都不会太差
　　如果你感觉到自己一直没有受到幸运女神的眷顾，工作不顺心，家庭不和睦，上司不赏识，不用怀疑，大多数情况都是说话方式出了问题。
　　语言是一种很微妙的东西，不同的话语传达出来的情绪和内容是完全不一样的。
　　因此每个人的理解和表达上的差异就有可能给其他人造成了天差地别的感受，这份不经意间留给他人的感受，就直接决定了我们人生的顺利程度。
　　比如说经常把＂我真倒霉＂挂在嘴边的人，虽然自己觉得只是句口头禅，没什么特殊不妥的地方。
　　可是这句话给其他人人传递的就是消极的能量，让人可能会无意识之间被消极情绪所带动，想要远离。
　　而积极的人就会经常把积极的话语挂在嘴边，无意之中给人传达积极的情绪，让人不自觉想要靠近，人际关系自然不会太差。
　　但可怕的是，我们下意识的行为很难会被觉知，因此如果没有任何提示，我们就不会有丝毫觉得不妥的感觉。
　　这时候《特别会说话的人都这样说话》这本书就起到了一个很好的提示作用，用具体而真实的案例和解释让我们知道自己的不妥究竟在哪里，以及正确的处理方式是什么样的。
　　想要优化最重要的一点是要先意识到问题，当能够意识到了我们自己的问题，那么距离我们的人生开挂就不远了。
　　2.会说话的人懂得把优越感留给别人
　　高情商这个词一直是近几年非常流行的词语之一，也成为了评价一个人能力的重要标准，而高情商的重要表现方式就是特别会说话。
　　高情商的人可以在不委屈自己的同时，还能够不动声色地把优越感留给别人，如此一来，人际关系怎么能差呢？
　　如何去做一个高情商的人这个话题很大，里面的学问也很深，需要用自己的阅历和知识储备去自行体验。
　　通过看《特别会说话的人都这样说话》可以帮你总结两招管用的方式，方便现学现卖。
　　（1）提出开放式的问题
　　比如，下班见到老公的时候不要去问他＂今天工作还顺利吗？＂
　　因为这个问题是一个封闭式的问题，只有两个答案＂顺利＂或者＂不顺利＂。
　　如果对方不想回答的时候，会有一种被盘问的感觉，从而让气氛感到尴尬，甚至让人产生这种问题根本没有意义的感觉。
　　即使是今天工作很顺利，对方也不会如此回答，因为难免有一种吹嘘自己的嫌疑，只有可能用＂还可以吧＂来结束这一话题，失去了沟通的意义。
　　可如果换成＂今天过得怎么样？＂来代替，就会有不一样的感受。
　　因为这是一个开放式的问题，并且把问题的主导权交给了对方，这样的引导会让对方乐于分享自己当天的感受。
　　即使没有兴趣，我们也可以从对方的回答当中感受到，从而调整接下来对话的策略。
　　会说话的人总是喜欢把优越感留给别人，让别人感到舒适的同时，也让自己对别人有了更深刻的认识。
　　（2）避免高高在上的优越感
　　开篇所说的经常被领导批评的同事，他在跟别人说自己的观点时，最后一句总是＂你听明白了吗？＂
　　这句话给人的感觉就是我已经说明白了，你没听懂就是你的问题了，有一种高高在上的优越感。
　　而受到领导赏识的女生在说完自己的观点之后喜欢说的话就是＂我说清楚了吗？＂
　　这句话引导的真实意思就是，如果你没懂也没关系，主要是我没说清楚，我可以再说一遍，你不用有任何压力。
　　两种不同的说话方式，给人带来了两种完全不同的感受，所以沟通的结果也一定是完全不同的。
　　3.会说话的人，才更容易被别人认同
　　为什么同样是一次沟通，有些人就可以毫不费力地得到自己想要的结果，可是还有一些人却费了很大劲却仍然困难重重。
　　这其实就是在沟通过程中出现了问题。
　　比如安排工作的时候跟下属说＂有时间的时候把这个做一下＂。
　　那么下属就会觉得很迷茫，不做的话显得不够重视领导的安排，马上就做手头又有很多要紧的事情要处理。
　　可如果说＂这个下周之前给我＂，这样的指示就明确很多了，下属可以根据自己的时间去安排具体如何来做这份工作。
　　这种给出明确做法的对话让人觉得这个人非常靠谱，从而会不自觉地滋生出一种信任感，自然在各方面就更容易获得其他人的认同。
　　结语：
　　弯道超车，职场开挂的最重要的秘密就是你是否会说话。
　　而《特别会说话的人都这样说话》这本书及时地为我们提供了一面＂镜子＂，能够让我们清楚地对照自己习以为常的说话方式到底是什么地方出现了问题。
　　让我们一起翻开这本书，共同做一个特别会说话的人吧。                                 特别会说话的人都这样说话                        ￥35.9                                                                购买