许飞首先被淘汰，不主动不投入，缺的是蓝盈莹那股心气

　　今天《乘风破浪的姐姐》第3期上映，第一次公演结束有了淘汰名单，其中许飞这个名字的出现让我毫不意外。
　　乘风破浪的姐姐第一批淘汰名单
　　为什么这样说呢？某种意义上，乘风破浪的姐姐都是一群求职者，只不过她们的面试过程是一起参与一个节目。而在这个求职的过程中，许飞基本都处在边缘，不但没有表现出应有的亮点，还一直是个旁观者的状态。
　　第一集，许飞被动地成为焦点之一
　　这集，许飞被领导杜华叫去换＂能力＂相对弱的同事。我们都不认同杜华的做法，觉得她这样有点像专挑软柿子捏。
　　其实这里认为杜华其实有另一层意思：因为许飞唱歌水平好，不在跳舞组在主打唱歌的队伍也能显示能力。许飞说来这里就是想有新的尝试，所以拒绝了杜华的建议。
　　这个时候，不走的结果是好是坏谁也不知道，但被提及就有眼球，很多人都为许飞抱不平，也算是开了个好头。
　　许飞拒绝换组
　　第二集上，有能力的许飞错失表现机会
　　然而到了第二集，我们都发现许飞不换组其实是一个错误选择。
　　这一组的歌曲听起来很有优势，但是她在一群各具优点并且强势的姐姐堆里，不论是长相，还是资历都不出挑。更糟糕的是，她擅长的音乐技能也没有好好展现。
　　这次我对伊能静姐姐有了改观，她有两个队员没有音乐的基础，所以她主动地一点一点地教她们唱。她说了一句：我也找到了我在这里的价值。
　　每个人都得在集体中找到自己的位置
　　这个价值就在于，你在你的团队里找到了你的定位，知道自己处于什么角色，可以起到什么作用。
　　许飞在她的队伍里，和丁当一样，在音乐上面是专业的，她们完全可以在这一部分发挥自己的光和热。
　　黄晓明也直说，越是这个时候越能体显优势和能力。
　　可是，你看在学习的时候，丁当和就在后排坐着。这队的音乐老师只会让队友重复，明显教学是有问题的，她们两个懂的没有发声，也完全没有打算跟同伴们稍微讲解。在领导的眼里，这何尝不是没有责任感？
　　懂音乐的在后台坐着
　　并不是有了老师，或者只有队长才可以教别人，而是在你的专业范围内，你比别人专业，你就可以做出分享。隔壁组的朱婧汐就一直在教海陆。
　　我曾经也想过也许只是镜头没有展现，但是看了后面的个人采访我发现，不是的，许飞是心里明白也清楚怎么做，只是不愿意讲，甚至认为先受到教训不是坏事。
　　第二集下：出道14年，跳舞还是太难
　　作为一名普通的观众，我发现许飞不会跳舞，当时懵了一下。我一直以为歌手们，多多少少都会一点舞蹈的。
　　在旧唱片时代，张学友、陈奕迅这种著名唱将，让人记住的是歌声，但跳起舞也不差。现在女团的评选都少不了跳舞考核，人家演员、主持人读书的时候不是舞蹈出身，工作不是这行也会跳舞。甚至抖音里的普通人，多多少少也是学过，有一点跳舞基础的。
　　结果到了许飞，来之前也知道要选女团的，但她完全是新手。当然不是说所有的歌手都应该要会跳舞，但是这好比职场安于现状的员工，从来没有主动学习相关技能的人，被裁员的可能性非常大。
　　第三集，练习的时候低气压，表演时不在一个画风
　　在练舞的时候，各位队友都是很积极的，一方面是不认输，一方面也是享受这样的一段成长机会。但是在一群懂得掌控镜头的姐姐堆里，许飞一直在低气压状态，从头到尾都没有笑过，所以被阿kenn第一个点名。
　　被阿kenn点名
　　在可以展示她优势的地方沉默，到了这个阶段，就只能接受别人的指导，黄圣依和刘芸都过来指导她的动作。
　　黄圣依和刘芸教她跳舞
　　最后在舞台呈现的时候，别的队员都洋溢着青春活力和快乐，镜头感非常好，都有自己的演绎，但到了许飞的画风就有点不一样，她显得和集体格格不入。
　　最后看到结果，许飞说这个结果让她变得很轻松。
　　看完了许飞的整个历程，我觉得她也是想要做出改变的，但是她的决心并不大。
　　她给我的感觉就是缺少一股心气。劲劲的、向上的、不服输的，以及全程投入的，这种心气在所有心态年轻的人身上都有，在蓝盈莹身上特别明显。
　　某种程度上，许飞和吴昕更像是一类人：只要日子能过就过下去，只要不叫到我，也不会主动地表现什么。
　　作为明星，这样的许飞可以凭当年的光环和多年的积累，过得不差，但是若是普通人如此在职场，这里就已经进入女性尴尬的职场危机时期了。
　　#娱乐圈儿那点事儿##许飞##乘风破浪的姐姐第一批淘汰名单#
　　我是汤小橙，我爱煲汤，还喜欢娱乐八卦喝鸡汤，偶尔喝喝身心健康哦。